「中途採用」関連のコンテンツ

日本国内在住の外国人ITエンジニア人材紹介サービスを開始

株式会社マイナビグローバル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：杠元樹）は、日本国内在住の外国人ITエンジニアの人材紹介サービスを開始しました。■背景日本で働く外国人ITエンジニアの人数は過去9年間で約3倍（※）に増え、採用企業数も倍増*しています...

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中途採用割合3年分公表へ　厚労省

厚生労働省は来年4月から大企業を対象に義務化する、中途採用者の割合の公表方法などを定めた省令案を明らかにした。年1回以上、直近3事業年度分の実績について、インターネットなど求職者が簡単にみられる方法で公表しなければならないとしている。今年3月31日に...

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新型コロナウイルス感染症による仕事探しへの影響調査

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、総合求人サイト『イーアイデム』の会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。＜調査結果＞【新型コロナウイルス感染症の影響...

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就職氷河期世代の働き方に関する実態と意識

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：酒井久典）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」はこの度、個人と企業を対象とした就職氷河期世代に関する調査を発表しましたので、お知らせいたします。いわゆる「就職氷河期世代」については...

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「転職活動における行動特性調査（2020年）」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、正社員の20代～50代男女のうち、直近1年間（2019年6月以降）に転職活動をした1,600名（※）を対象とした「転職活動における行動特性調査（2020年）」を発表しました。調査結...

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doda 転職求人倍率レポート（2020年7月）

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2020年7月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたの...

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転職希望者の43％が「オンライン面接の実施有無が転職意向に影響する」と回答

日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、転職活動におけるニューノーマル「オンライン面接」についての意識調査を実施し、エンワールド・ジャパンのサ...

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半数近い企業がダイバーシティを推進。取り組み開始5年以内は感じる効果が低め

『日本の人事部　人事白書2020』から、ダイバーシティの調査結果を紹介します。

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2020年4－6月期転職時の賃金変動状況

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤学）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2020年4－6月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では、"転職決定者の賃金は転職...

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コロナ禍における中途採用者のオンボーディング実態調査

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する、経営者や人事・採用担当者向けWebメディア「d’s JOURNAL（ディーズジャーナル／略称dsj）」は、2020年4月以降...

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「新型コロナウイルスが転職市場に及ぼす影響」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「新型コロナウイルスが転職市場に及ぼす影響」のレポート結果を発表しました。本レポートは、社会人の正社員採用担当者を対象とした「臨時版転職ニーズ調査（1,808名）」、現在転職活動中...

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doda 転職求人倍率レポート（2020年6月）

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2020年6月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたの...

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中途採用の面接官トレーニングには消極的？「今後も実施の予定はない」が約半数

『日本の人事部　人事白書2020』から、中途採用の面接官トレーニングについての結果を紹介します。

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【20代の意識調査】「Webセミナー・Web面接」に関するアンケート

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの影響で、選考の一部が「オンライン」に代替されていることを受け、「Webセミナー・Web面接」に関するアンケートを実施。20代の転職希望者797名から回答を...

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オンラインの採用面接で自社の魅力をアピールするための8つのポイント

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：リチャード・アードリー、以下ヘイズ）はこの度、急増しているオンラインでの採用面接において、企業がどのようにすれば自社の魅力を求職者に...

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「doda 転職求人倍率レポート」2020年5月転職求人倍率

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2020年5月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたの...

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要員ニーズと雇用形態別マトリックス

現場の要員ニーズごとに「従業員種別（新卒採用／中途採用／配置転換／パート・アルバイト）」と「業務の見直し」の重要性を色分けし、表にまとめました。このマトリックスに当てはめることで、要員の課題を整理できます。

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“在宅勤務”は転職事情をどう変えるか「オンライン面接」もごく普通に

新型コロナウイルスの感染拡大によって、多くの企業が時差出勤やテレワークといった働き方の変化を余儀なくされている。新しい働き方を経験したことによって、企業と従業員の関係にも一定の変化が生まれるかもしれない。転職という切り口から考えると、在宅勤務やオンラ...

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中途採用比率公表義務化についての意識調査

日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、厚生労働省が発表した「中途採用比率の公表義務化」（2021年4月施行開始予定、従業員301人以上の企業...

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新型コロナ禍における中途採用実態調査

日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、緊急事態宣言発令に伴い、企業の採用活動と事業活動についてアンケートを行い、224社から回答を得ました。...