「新卒採用」関連のコンテンツ

「内定者研修に関する調査結果」を発表

株式会社ライトワークスは、近年多くの企業で入社前に実施されている「内定者研修」に関する調査を実施し、結果を発表しました。本調査は、企業だけでなく、近年内定者を経験した若手社会人も対象にすることで、内定者研修に対して企業側と内定者側とで認識のギャップが...

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2023年度（24年卒版）新卒採用・就職戦線総括

若者の人口減少を背景に企業の採用意欲が向上するも、厳しい採用環境に。学生の「配属ガチャ」への不安を背景に、6割を超える企業が「職種別コース」を設定株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2024年卒業予定の学生...

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「内定式」に関する調査

内定式は「コロナ前と同規模」で実施する企業が8割超。前年比43.5ポイント増加。「リアルでの開催のほうが、学生の記憶に残ると思う」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「内...

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2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）

仕事内容などより「初任給」の額が応募に影響する割合は83.9％。約半数が、最低限ほしい初任給の額は「22万円以上」と回答し、前年より8.0pt増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2025年3月卒業予定の...

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就職プロセス調査（2024年卒）「2023年9月1日時点内定状況」

就職内定率は91.5％、進路確定率は84.5％でいずれも前年同水準。民間企業への就職確定者のうち76.5％が、内定式が「開催される予定」と回答株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究する...

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就活の状況に関するアンケート調査

就職活動中の24卒大学生に「就活の状況に関するアンケート調査」を実施「企業選びにおいて重要視すること」1位・2位ともに「職種（仕事内容）」が最多株式会社ジェイックが運営する新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」は、就職活動中の2024年...

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「25卒サマーインターン」実態調査

43％がインターンを実施するも、従業員数300名以下の企業7割は「実施なし」。開催日数は「1日」、実施内容は「業務体験をメインにしたもの」が最多。エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する新卒学生向けスカウトサー...

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2024年卒大学生活動実態調査（8月）

内定式の実施形式は「対面」が84.5％で前年より18.4pt増加。内定式は「他の内定者と仲良くなれるか」「社員とうまく話せるか」など、当日のコミュニケーションに不安株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、202...

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AIチャットサービスを使用した就活についての実態調査

約2割の学生が就活時にAIチャットサービスを活用、約4割の学生が「期待以上」のアウトプットを得ているレバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就職エージェント「career ticket （キャリアチケット）」は、キャリアチケットに登録している大学生35...

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「内々定の獲得状況」をテーマに調査

2024年卒学生の内々定率は8月末時点で＜90.6％＞。内定式を1ヵ月後に控え、内々定出しが加速。前月比＋4.5ポイントと大きく伸びた。「あさがくナビ2024（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」で「内々定の獲得状況」をテーマにアンケー...

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20代の若者は働くことをどう捉えているのか？仕事選び・転職・感情の観点から探る

労働市場では人手不足が続いている。「人手不足に対する企業の動向調査」によると人手不足を感じている企業の割合は、正社員でおよそ5割、非正社員でも3割。若者を安定的に採用し、早期離職を防ぎ、いかに育成するかは、企業の持続的成長にとって外せない課題となって...

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ダイレクトリクルーティングサービス市場に関する調査

2022年度のダイレクトリクルーティングサービス市場規模は前年度比38.9％増の865億円～ダイレクトリクルーティングサービスは企業における採用意欲の高まりを背景に、中途・新卒の新たな採用手法として定着しつつある～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社...

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外国人留学生の就職活動状況に関する調査( 2023年8月発行)

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2024に会員登録している外国人留学生を対象に、職業観や就職活動状況などを調査しました。国内学生や海外の大学で学ぶ日本人留学生の調査データとの比較を交えながら分析しま...

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AI時代における25卒就活生の仕事選びに関する意識調査

音声解析AI電話「MiiTel（ミーテル）」や、AI搭載オンライン会議解析ツール「MiiTel Meetings（ミーテルミーティング）」を提供している株式会社RevComm（レブコム、本社：東京都渋谷区、代表取締役：會田武史）は、2023年開催のサ...

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25卒サマーインターン最新動向レポート

2023年8月、企業の人事責任者・担当者を対象に、25卒サマーインターンと本選考についてのアンケート調査を行い、198名から回答を得ました。【TOPICS】全体では約4割がサマーインターンを実施。一方で、従業員数300名以下の企業は7割が「実施なし」...

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大学生・大学院生の「働きたい組織の特徴」2024年卒

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田貴祥）は、大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、就職活動...

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2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（7月）

夏季休暇中の予定は「インターンシップ・仕事体験への参加」が最多で73.3％。選考で聞かれたことは「自身の強みや特長について」が最も多いが、「サークル活動・部活動・ボランティア活動について」の質問が前年より増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、...

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キャリア学習サイト『My CareerStudy』より企業向け新サービス「企業ブランディング企画」の提供を開始

「キャリアに関する学び」の切り口で、自社広報を行うプラットフォーム／大学生全学年を対象としたキャリア学習サイト『My CareerStudy』企業向け新サービス「企業ブランディング企画」リリース株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社...

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採用担当者の8割以上が「採用活動にAIを活用したい」。 56.5％が「採用活動にAIを活用した経験がある」

組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開する、Thinkings株式会社（本社：東京都、代表取締役社長：吉田崇）は、採用担当者200名を対象に「採用とAI」に関するアンケート調査を実施しました。労働人口の減少、採用活動の早...

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学生の不安を解消する内定者フォローの手法選び-職場のモヤモヤ解決図鑑【第74回】

内定を得た学生が感じる不安や悩みを解消し、入社までサポートする「内定者フォロー」。手法によって期待できる効果は異なります。目的に合わせてどのような手法を選び、組み合わせればよいのか、種類と事例を見ていきます。