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中途（キャリア）採用成功の鍵は「第三者」からのアドバイス

少子高齢化が進む日本。「売り手市場」の中で、企業の採用活動は困難を極めています。このような状況下で、求める人材と出会い、入社へとつなげるにはどうすればいいのでしょうか。株式会社フルタイムシステム人事部長の大栗さんと、同社の採用を支援する株式会社マイ...

2019年8月のグローバル転職求人倍率は、前月比-0.51ポイントの0.95倍～『2019年8月グローバル転職求人倍率』：ヒューマングローバルタレント

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原裕二）は、2019年8月末時点のグローバル転職求人倍率（...

2019年7月のグローバル転職求人倍率は、前月比+0.52ポイントの1.46倍～『2019年7月グローバル転職求人倍率』：ヒューマングローバルタレント

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原裕二）は、2019年7月末時点のグローバル転職求人倍率（...

2019年6月のグローバル転職求人倍率は前月比-0.42ポイントの0.94倍～『2019年6月グローバル転職求人倍率』：ヒューマングローバルタレント

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原裕二）は、2019年6月末時点のグローバル転職求人倍率（...

2019年5月のグローバル転職求人倍率は、前月比-0.07ポイントの1.36倍～『2019年5月グローバル転職求人倍率』：ヒューマングローバルタレント

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原裕二）は、2019年5月末時点のグローバル転職求人倍率（...

4月のグローバル転職求人倍率は、前月比-0.03ポイントの1.43倍～『2019年4月グローバル転職求人倍率』（Daijob調べ）：ヒューマングローバルタレント

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原裕二）は、2019年4月末時点のグローバル転職求人倍率（...

2月のグローバル転職求人倍率は、前月比-0.16ポイントの1.18倍～『2019年2月グローバル転職求人倍率』（Daijob調べ）：ヒューマングローバルタレント

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原裕二）は、2019年2月末時点のグローバル転職求人倍率（...

1月のグローバル転職求人倍率は、前月比-0.79ポイントの1.34倍～『2019年1月グローバル転職求人倍率』（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原裕二）は、2019年1月末時点のグローバル転職...

12月のグローバル転職求人倍率は、前月比+0.37ポイントの2.13倍～『2018年12月グローバル転職求人倍率』（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原裕二）は、2018年12月末時点のグローバル転...

2019年上半期（1月～6月）の転職市場は求人が豊富な状況は継続し、採用意欲も旺盛。専門性に注目が集まる～「転職市場予測2019上半期」発表(doda)：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「転職市場予測 2019上半期」を発表しましたのでお知らせします。dodaサイト内で公開...

11月のグローバル転職求人倍率は、前月比-0.04ポイントの1.76倍～『2018年11月グローバル転職求人倍率』（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原裕二）は、2018年11月末時点のグローバル転...

フルスタックエンジニアとは～意味や役割、なぜ今求められるのかを解説

「フルスタックエンジニア」とは、すべての開発を一人で手掛けることができる人材のことを指し、別名マルチエンジニアとも呼ばれます。通常、プロジェクトではシステムエンジニア、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニアなど、各分野の専門エンジニアが分業するか...

10月のグローバル転職求人倍率は、前月比-0.04ポイントの1.80倍～『2018年10月グローバル転職求人倍率』（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原裕二）は、2018年10月末時点のグローバル転...

採用活動状況「既に終了」、インターンシップ実施企業は32.4%、未実施企業は20.3%～企業・大学アンケート結果：学情

2018年8～9月に東京・名古屋・大阪・福岡の4都市で開催された弊社主催「就職講演会・名刺交換会」には、多くの企業採用担当者ならびに大学就職指導担当者が来場した。各地区の来場者を対象に、採用活動状況や就職指導状況に関するアンケートを実施。今号ではその...

新卒採用において一定水準をクリアした人材に対し、3年以内に入社可能な権利を付与～新卒採用における新たな制度として「3years Return Pass」を導入：トランスコスモス

トランスコスモス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO：奥田昌孝）は、新たな人材採用制度として新卒採用を対象に「3years Return Pass」を導入します。近年、新卒採用環境は「売り手市場」が続いていることから人材獲得競争が激...

2019年卒の内定状況、前年度と比較して「高まっている」という大学が37.3%。「完全に売り手市場だと思う」との回答は30.0%と、前年度比でやや減少～大学の就職・キャリア支援活動に関する調査（2018年11月発行）：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の大学の就職課・キャリアセンターを対象に、2019年卒者の就職活動状況、2020年卒者への就職支援、低学年への支援などの項目について2018年8月30日から9月22日にかけて調査...

職場の上司は、相談しやすいか？

職場において「自分の考えや感情を気兼ねなく表明できたり、本来の自分を安心してさらけ出せる」と感じられる「心理的安全性」という言葉に注目が集まっています。「心理的安全性」が担保されているチームほど高い生産性を発揮するという見解もあり、職場に相談しやすい...

2018年下半期（7月～12月）の転職市場は売り手市場が続き、求人も増加見込み。IT化により新たな求人ニーズも発生～「転職市場予測2018下半期」発表(DODA)：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、「転職市場予測2018下半期」を発表しましたのでお知らせします。DODAサイト内で公開し...

平均2.51社から内定を得る18卒学生　辞退を防ぐため求められるフォローとは

採用売り手市場が続く中で、複数社から内定を得る学生が増えている。リクルートキャリアが2018卒の学生を対象に実施した「就職プロセス調査」によると、12月1日時点での平均内定取得社数は一人あたり2.51社で、2016卒（2.3社）、2017卒（2.37...

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