「インターンシップ」関連のコンテンツ

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「2027年卒 大学生キャリア意向調査10月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」の結果を発表

インターンシップ・仕事体験先で、女子の方が働き方やライフイベントとの両立に関する情報を重要視。給与が支払われる「有償インターンシップ」の参加率は17.8%。「有償インターンシップ」では、実務性や責任感を伴う経験ができたという声も株式会社マイナビ（本社...
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「2027年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（中間総括）」

2027年卒の学生のキャリア形成活動参加率は87.1%。キャリア形成活動を通じた、就職活動における「軸」がある学生は71.0%株式会社マイナビは、2027年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2027年卒 大学生インターンシ...
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「2026卒 大学生キャリア意向調査10月中旬＜就職活動・進路決定＞」を発表

入社予定企業を知った情報源上位2位は「就職情報サイト」「インターンシップ・仕事体験」。内定先の志望度が一番高まったのは「インターンシップ・仕事体験参加時」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2026 年卒業...
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27卒 大学生キャリア意向調査9月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞

9月のインターンシップ参加率は16.4%で、前月に続き高水準約8割がインターンシップ・仕事体験で「働くこと」に前向きになったと回答。一方「会社・仕事の厳しさ、大変なことなどマイナスな部分も知りたかった」声も株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表...
人事辞典

オープン・カンパニーとは｜意味と運用のポイント

「オープン・カンパニー」とは、企業が学生に自社や業界の情報を提供するキャリア形成支援プログラムです。採用選考とは別の活動として実施され、学生に企業理解を促すことを目的としています。早期に学生と接点を持ち、自社の魅力を伝えることで、将来の採用活動の質を...
記事

障がい者雇用に育成という視点を。KindAgentの長期インターンシップ

日本の労働市場において、障がい者雇用は長年の課題です。特に近年、RPAや生成AIといったIT技術の急速な普及により、これまで障がい者雇用で一般的だったデータ入力などの定型業務が減少し、活躍できる仕事が減りつつあるのが現状です。法定雇用率の引き上げが続...
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27卒「インターンシップ、オープン・カンパニー」に関する調査

「就業体験があるインターンシップ」に参加を希望する学生が98.2%。「働くイメージを明確にできる」「その仕事が自分に合っているか確認したい」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インター...
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27卒「選考につながるインターンシップと就職活動準備など」に関する調査

選考につながるインターンシップに「参加したい」との回答が98.1%。３割の学生が「大学１・２年生」からインターンシップや就活の情報収集を開始 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、選考につなが...
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27卒 キャリア意識やインターンシップ等に関する調査

就職活動準備の一環として、インターンシップ等のプログラムを活用する動きは年々強まっている。夏季プログラムへの参加を控えた5月後半、キャリタス就活登録学生のうち2027年3月卒業予定者を対象に、インターンシップ等への参加意向や、就職に関する意識などを調...
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「2027年卒大学生キャリア意向調査4月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」を発表

27年卒の約半数が、大学1・2年生時にキャリア形成活動に参加し、その割合は直近3カ年で年々増加。理想の初任給額は「25万円」が最多、次いで「30万円」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2027年3月卒業見...
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2026年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査

＜調査趣旨＞人材獲得競争の激化で売り手市場感が強まる中、企業の新卒採用活動はどのように進んでいるでしょうか。株式会社キャリタスでは全国の主要企業を対象に、採用広報解禁から1カ月あまりが経過した4月中旬時点での、2026年卒採用活動の現状や、ここまでの...
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「2026年卒大学生キャリア意向調査3月＜就職活動・進路決定＞」を発表

3月末の内々定保有率は54.6％で前年比7.2pt増。中小企業を中心に活動する学生が増加 給与への関心が高まるなか、中小企業の初任給引き上げが影響か株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2026年卒業予定の全...
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2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）

就活準備と学業の両立に悩んだ学生は73.2%。エントリーシート選考のAI導入ついて、半数以上の学生から「評価基準が不透明で、すべてを正確に評価できない」と疑問の声株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2026...
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2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）

インターンシップ・仕事体験の参加率は56.1％で年末にかけて増加 。インターンシップの位置づけは「適職を知るための機会」が最多で59.6% 。「新入社員が踊る」、「癖の強い朝礼」などの企業ＳＮＳ投稿はマイナスイメージ株式会社マイナビ（本社：東京都千代...
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2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）

新卒入社した会社で「定年まで働きたい」学生は22.4%で前年より増加。77.0%の学生が初期配属の職種が限定されていると「応募意欲が高まる」。80.8%の学生が勤務地が限定されていると「応募意欲が高まる」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取...
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2026年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査

キャリア形成支援に係る取り組みの4類型の認知・参加状況キャリア形成支援に係る取り組みが4類型化されたことを「知っている」学生は46.8％ インターンシップ（タイプ3）※1へ参加したい学生は70.7％株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役...
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