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グローバル人材|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/グローバル人材
272件中61~80件を表示
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
  • サービス・製品資料
  • グローバル人材

グローバル人材育成プログラムの決定版!コア人材グローバル化プログラム

本研修では幹部候補の選抜人材を「グローバルな舞台でも活躍できる人材」へと育成することを狙いとしています。

グローバル人材育成プログラムの決定版!コア人材グローバル化プログラム
コンティニュウ株式会社
  • レポート・調査データ

【論文】コーチングとファシリテーションの活用に関する一考察(関西学院大学加藤教授)

コーチング・ファシリテーションどちらも企業マネージャーの必須スキルとなってきています。それぞれのスキルの特徴を論述し、メリットと課題について解説します。そのうえでコーチアプローチファシリテーションというこれらを効果的に組み合わせたスキルの特徴と、なぜ機能するのか論理的検証、実例を元に検証しています。

【論文】コーチングとファシリテーションの活用に関する一考察(関西学院大学加藤教授)
ビズメイツ株式会社
  • サービス・製品資料
  • コーチング・ファシリテーション
  • 語学
  • グローバル人材

英語初心者が行うべき4つのタイプと勉強法
中長期的な社員の英語力の底上げを目指すには、ビギナー育成がカギ!

下記のような課題をお持ちの企業様向けの内容です。

・英語の学習方法がわからない
・自分に合った英語学習のタイプが知りたい
・学習を継続しているが、上達実感が感じられない
・講師と受講生の相性が合っていない、合わなかったことがある

英語初心者が行うべき4つのタイプと勉強法
中長期的な社員の英語力の底上げを目指すには、ビギナー育成がカギ!
ビズメイツ株式会社
  • サービス・製品資料
  • グローバル人材

安心して海外赴任できる英語研修とは?~挫折しない海外赴任者研修~

ビズメイツの海外赴任者研修パッケージのご紹介です。
●赴任前3か月で英語に対する抵抗感の払拭・英語力アップ
●能動的な英語学習マインドセット
●英語で行われる会議、プレゼン、交渉など現地で必要な英語スキルの習得
●赴任後3か月間、1日1回業務の英語・コミュニケーションについて相談できる環境

安心して海外赴任できる英語研修とは?~挫折しない海外赴任者研修~
インサイトアカデミー株式会社
  • レポート・調査データ
  • グローバル人材
  • eラーニング
  • 研修設計

人事担当者が確認すべき「数字から見た海外駐在員の現状 2024年版」

《海外駐在員のリアルな年収は?》2024年の海外駐在員について、様々な角度からデータを集めた資料です。海外ビジネス成功のカギを握る「駐在員のリアル」を全てお伝えします。

人事担当者が確認すべき「数字から見た海外駐在員の現状 2024年版」
インサイトアカデミー株式会社
  • レポート・調査データ
  • グローバル人材
  • eラーニング
  • 研修設計

人事担当者が確認すべき「数字から見た海外駐在員の現状 2022/2023年版」

《海外駐在員のリアルな年収は?》駐在員の給与は、企業によって給与体系が異なるものの、日本での生活水準を基準として現地で同等の暮らしが出来るよう設計されるケースが一般的です。
本資料では、海外ビジネス成功のカギを握る「駐在員のリアル」を全てお伝えします。

人事担当者が確認すべき「数字から見た海外駐在員の現状 2022/2023年版」
ビズメイツ株式会社
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  • コーチング・ファシリテーション
  • 語学
  • グローバル人材

英語初心者が行うべき4つのタイプと勉強法中長期的な社員の英語力の底上げを目指すには、ビギナー育成がカギ!

下記のような課題をお持ちの企業様向けの内容となります。

・英語の学習方法がわからない
・自分に合った英語学習のタイプが知りたい
・学習を継続しているが、上達実感が感じられない
・講師と受講生の相性が合っていない、合わなかったことがある

英語初心者が行うべき4つのタイプと勉強法中長期的な社員の英語力の底上げを目指すには、ビギナー育成がカギ!
ビズメイツ株式会社
  • お役立ちツール
  • グローバル人材

続けれらる英語人材育成研修とは?

英語人材育成についてお悩みの企業向けの資料です。ビジネス英会話「Bizmates」のご紹介に沿って下記をご案内します。
●英語人材育成のフロー
●英会話は初めて。何から始めれば...?
●会議やプレゼンをなんとかしたい!
●赴任や海外事業部配属時のサポート
●アテンド、飲みの席での英語を磨きたい

続けれらる英語人材育成研修とは?
ビズメイツ株式会社
  • お役立ちツール
  • グローバル人材
  • キャリア開発

人的資本経営で見る英語研修

「英語力アップ」ではなく「英語を使って仕事ができる人材増加」を計画的に実現していくにはどうすれば?
・英語対応人材育成
・「英語力テストのスコアアップ」で終わらない英語研修
・英語研修の効果的な目標設定と成果測定

研修設計方法や実施の仕方、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例をご紹介します。

人的資本経営で見る英語研修
ビズメイツ株式会社
  • レポート・調査データ
  • キャリア開発
  • 新入社員研修
  • グローバル人材

社員の英語でのビジネス遂行力を測定・改善するためには

企業が業務で英語を使用する機会がどれくらいあるのか?
また、実際にビジネス英語で求められるスキルの具体的な要素とは?
そして、それらのスキルを測るポイントとは何か?

社員の英語でのビジネス遂行力を測定・改善するためには
ビズメイツ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 語学
  • 新入社員研修
  • グローバル人材

英語研修で持つべきKPIとは?

英語研修が目指すべきゴールは、一時的な英語力の向上ではなく、ずっと続けられる「英語学習を習慣化すること」です。研修後も自発的に継続学習するアクティブ・ラーナーを育てることが英語研修成功の近道となります。

本資料では、次期の英語研修で前期より良い結果を出すためにチェックすべきポイントを解説します。

英語研修で持つべきKPIとは?
ビズメイツ株式会社
  • お役立ちツール
  • 語学
  • 他 福利厚生
  • グローバル人材

失敗しない英語研修パターン例

抱える課題や目指すゴールに即した、4つの研修タイプのご紹介です。

下記のような方にオススメです。
●英語研修を始めたいが、どのように選べばよいかわからない
●現在英語研修を担当している人事・研修ご担当者さま
●実施している英語研修に課題を感じている

失敗しない英語研修パターン例
goFLUENT株式会社
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  • キャリア開発
  • グローバル人材
  • 語学

持続的なビジネス成長のためのDE&Iを支える語学とコミュニケーション

この度、日産、ヴァレオジャパン、LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン、キャップジェミニのDE&Iに携わる方をパネリストにお迎えし「グローバル組織のDE&Iにおいて、コミュニケーションはどのような役割を果たすのか?」をテーマに、カンファレンスを開催いたしました。

持続的なビジネス成長のためのDE&Iを支える語学とコミュニケーション
インサイトアカデミー株式会社
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  • グローバル人材
  • eラーニング
  • 研修設計

異文化理解のメカニズムを解説「文化の氷山モデル カルチャーアイスバーグとは」

異文化を理解するには、目に見える言動の背後には必ずその文化を持つ人のアイデンティティを支えている価値観や考え方などが存在することを忘れてはなりません。本資料では、異文化理解において日本人が陥りがちな問題と、それらを解決する方法をわかりやすく解説しています。

異文化理解のメカニズムを解説「文化の氷山モデル カルチャーアイスバーグとは」
インサイトアカデミー株式会社
  • レポート・調査データ
  • グローバル人材
  • eラーニング
  • 研修設計

最先端の異文化指標「カルチャーマップ 65カ国拡張版」

Netflix人事部門のマネージャーも参考にしたというカルチャーマップ。本資料は海外人材と働くうえで、マネージャーが自覚しておくべき8つの指標 (コミュニケーション/評価/説得/リード/決断/信頼/見解の相違/スケジューリング)の説明と各指標における日本を含む計65カ国をプロッティングしています。

最先端の異文化指標「カルチャーマップ 65カ国拡張版」
インサイトアカデミー株式会社
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  • グローバル人材
  • eラーニング
  • 研修設計

【グローバルHRご担当者さま必見】グローバル人材育成分科会実施Report

グローバル人材育成の状況について、事前にグローバル人事に携わる方へ事前に行ったアンケートの統計結果や、分科会当日の様子をまとめた資料です。

【グローバルHRご担当者さま必見】グローバル人材育成分科会実施Report
インサイトアカデミー株式会社
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  • グローバル人材
  • eラーニング
  • 研修設計

中堅社員のグローバル意識を確認!「数字から見た中堅社員グローバルマインド調査」

◎中堅社員はグローバルビジネスにどのように携わりたいのか?
◎企業からどのようなサポートがあると安心できる?
◎海外事業に関するどんなスキルを向上したい? … など

本資料は「中堅社員のグローバルマインドに関するリアルな調査結果」を図示化、解説した資料です。

中堅社員のグローバル意識を確認!「数字から見た中堅社員グローバルマインド調査」
インサイトアカデミー株式会社
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  • eラーニング
  • 研修設計

若手社員のグローバル意識を確認!「数字から見た若手社員グローバルマインド調査」

◎若手社員はグローバルビジネスにどのように携わりたいのか?
◎携わるために具体的な行動をしたことはあるのか?
◎社内でどのような制度を求めているのか? …など

本資料は「若手社員のグローバルマインドに関するリアルな調査結果」を図示化、解説した資料です。

若手社員のグローバル意識を確認!「数字から見た若手社員グローバルマインド調査」
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