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中途採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用/中途採用
459件中41~60件を表示
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部(スキイキ)
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なぜ、プロ人材(副業・フリーランス人材)の業務委託採用が企業で必要とされているのか~3つの活用事例をご紹介~

・業務委託で活躍するプロ人材のモデルケース・活用例を業務例付きでピックアップ!
・プロ人材の業務委託採用・活用の基本が分かります
・プロ人材の人物像や稼働業務のイメージを掴むことができます
・営業/マーケティング/インサイドセールス/DX推進などのモデルケースを掲載

なぜ、プロ人材(副業・フリーランス人材)の業務委託採用が企業で必要とされているのか~3つの活用事例をご紹介~
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部(スキイキ)
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プロ人材(副業・フリーランス人材)を業務委託で活用するまでのステップと押さえておきたいポイント(ワークシート付)

・営業/マーケティング/新規事業など、事業推進のボトルネックとなる課題を特定して、プロ人材を活用した解決方法をまとめました
・今話題の副業・フリーランスをビジネス分野で活用するためのプロセス・準備が分かります
・募集要項作成のためのワークブック付き

プロ人材(副業・フリーランス人材)を業務委託で活用するまでのステップと押さえておきたいポイント(ワークシート付)
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部(スキイキ)
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初めてのプロ人材(副業・フリーランス人材)を業務委託で採用するには?採用~入社後の活用までのキホンを解説!

・はじめて副業/フリーランスの活用を検討される方向けのノウハウブック
・活用のメリット/雇用との違い/準備事項など基本情報が凝縮
・活用したポジションや人材のプロフィールなど事例8選あり
・事業現場でのノウハウ不足や人材不足に適材適所で即戦力を!

初めてのプロ人材(副業・フリーランス人材)を業務委託で採用するには?採用~入社後の活用までのキホンを解説!
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部(スキイキ)
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1分でわかる!プロ人材(副業・フリーランス人材)採用プラットフォーム『スキイキ』

プロ人材採用プラットフォーム『スキイキ』のサービスに関する紹介資料です。
プロ人材活用の基本から、『スキイキ』の特徴、活用事例など、知りたい情報がぎゅっと詰まった資料です。

1分でわかる!プロ人材(副業・フリーランス人材)採用プラットフォーム『スキイキ』
株式会社HERP
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  • 中途採用代行
  • 採用WEB制作・マーケティング

HERP採用コンサルティング サービス概要

HERPが提供する採用コンサルティング、採用代行、採用広報に向けた各種クリエィティブ制作等のサービスについてご案内しております。具体的なプロセスや費用について記載しております。

HERP採用コンサルティング サービス概要
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25卒版!インターンシップ参加学生を採用につなげるコツ

《この資料で分かること》
・3省合意改正による、インターンシップを取り巻く状況の変化
・インターンシップ参加学生を採用につなげる2つのコツ!
・動画の活用やインターンシップ参加学生限定の座談会 etc...
 6つの有効なフォロー施策とは?

25卒版!インターンシップ参加学生を採用につなげるコツ
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企業が知るべき!24卒就活生の本音(情報収集・インターンシップ編)

《この資料で分かること》
・情報収集のために活用していたナビ媒体やSNS
・参加して良かったインターンシップ
・参加して後悔したインターンシップ

企業が知るべき!24卒就活生の本音(情報収集・インターンシップ編)
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~株式会社人材研究所 曽和利光氏に聞く~ほとんどの企業ができていない、内定者フォローでやるべき6つのこと

《この資料で分かること》
・間違いない内定者フォロー戦略の立て方
・内定承諾前/内定承諾後にやるべきこと
・内定者が実際に経験したフォローの内容と企業への印象

~株式会社人材研究所 曽和利光氏に聞く~ほとんどの企業ができていない、内定者フォローでやるべき6つのこと
株式会社プロジェクトHRソリューションズ
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ダイレクトリクルーティング 媒体選定・スカウト文面設計 虎の巻

今からダイレクトリクルーティングを開始する企業ご担当者様が、費用対効果高く、媒体の選定から配信までを行えるようになることをゴールとする資料です。媒体選定時のポイント、媒体一覧、スカウト文面の細かな留意事項やポイント、タイトルの作り方、等についてまとめました。

ダイレクトリクルーティング 媒体選定・スカウト文面設計 虎の巻
株式会社プロジェクトHRソリューションズ
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採用代行サービス

デジタル領域特化の採用代行サービスです。
月額30万円~ご予算に応じたお見積りが可能です
戦略設計・母集団形成は勿論、書類選考・候補者対応・面接対応まで、現場とのコミュニケーションまで、オールインワンでご対応可能です。

採用代行サービス
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【全4分類・33質問】企業文化に合った候補者を見つける!明日から使える“カルチャーフィット”面接質問集【面接官向け】

「明日から使える面接質問集」第三弾。候補者は自社の企業文化に合っているのか。企業と従業員のWin-Winを生み出すため、企業文化に合った候補者を見つけ、より幸せな仕事環境を構築するための「カルチャーフィット」に基づいた質問をまとめました。

【全4分類・33質問】企業文化に合った候補者を見つける!明日から使える“カルチャーフィット”面接質問集【面接官向け】
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曽和利光氏に聞く!採用面接の落とし穴 8選 ~最新の新卒採用見極め術~

《この資料でわかること》
・採用面接で起こる8つの勘違いや落とし穴
・曽和利光氏に聞く「面接での見極め方」
・面接を効率化するsonar ATSの機能

曽和利光氏に聞く!採用面接の落とし穴 8選 ~最新の新卒採用見極め術~
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内定者インタビュー!学生は「面接」から何を感じた?

《この資料でわかること》
・企業の面接から学生が感じたこと
・入社を決めた企業と入社に至らなかった企業の違い
・新卒採用における面接改善のヒント

内定者インタビュー!学生は「面接」から何を感じた?
株式会社ダイレクトソーシング
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潜在候補者を採用につなげる、カジュアル面談の必須テクニック

ダイレクトリクルーティングにおいて「潜在的に転職意欲のある候補者」へのアプローチは非常に重要です。攻めの採用に転じるための実用的な面談テクニックなどをまとめています。

以下の内容を含んでいます。
・これからの採用担当者に必要とされるスキル
・電話面談オリエンテーション
・対面面談オリエンテーション

潜在候補者を採用につなげる、カジュアル面談の必須テクニック
株式会社ダイレクトソーシング
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返信率をあげるためのスカウトメールテンプレート集

「返信率の高いスカウトメールとは何か?」
実は多くの会社で共通のミスをしています。そのポイントについてまとめています。
また、汎用的に利用可能なスカウトメールテンプレートも付けております。

返信率をあげるためのスカウトメールテンプレート集
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ダイレクト採用支援サービス価格表

弊社のダイレクト採用支援サービスの料金を含めた資料です。
以下のような課題感をお持ちの企業様は、ぜひお気軽にご連絡ください。
・ダイレクト採用支援サービスの料金が知りたい
・ダイレクトリクルーティングによる全体の金額感を知りたい
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