株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 採用コンサル・パフの徹底的に自社らしさを突き詰めた採用手法とは？ 新卒採用支援の実績を20年以上積み重ねている弊社の、自社採用手法を大公開！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 Z世代に響く、オンライン説明会で好感度・志望度を上げるポイント3選 ・「オンラインが基本」の学生のリテラシーに見合った準備、コンテンツ設計が必須 ・会社説明会は、オンライン希望多数、対面希望は10％以下、採用フローで最も対面希望割合が小さい ・「62.7％がSNSでインターンシップ・就活情報を収集」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 訴求ポイントは採用プロセスごとに変えるべし！「学生に響くメッセージ」の作り方・伝え方 段階的に志望度を上げるための年間戦略を設定、内定者の質を上げ、役員をうならせた！ ネガティブ項目を上手く伝えるコツから、自社の特徴を的確に語り、学生のセルフスクリーニングを促す仕組みの設計の仕方と実例のご紹介。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 170人一斉・オンライン研修の実例を大公開！ エイブルが取り組む、レジリエンスを高める新入社員研修とは？ 本セミナーでは、株式会社エイブルの人事担当者が登壇し、実践されている新入社員教育をテーマに、実際に行われているワークショップや現場の上司を巻き込むユニークな研修の事例をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 企業認知は内定者の人脈が効果絶大！学生を活用した「新しい接点の作り方＆運営術」 毎年争奪戦が繰り広げられる機電系学生100名を集める、費用対効果の高い採用手法とは？ 全国に散らばり自由に動ける内定者を効果的に活用する秘策と、やって分かった実施のポイントをご紹介。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用コンサルティング 新卒採用代行 【セミナー資料】ダイレクトリクルーティングのみで５名採用成功！ナビを使わず成功した５つのポイントとは ダイレクトリクルーティングを活用しながら「常識にとらわれないちょっとした工夫」で採用目標160%達成した採用事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用コンサルティング 【事例紹介：エンビプロ・ホールディングス様】初めての新卒採用。ゼロから始めて大成功 事例紹介 初めての新卒採用。成功の裏には、緻密な戦略ときめ細やかな対応があった。 徹底して“学生と向き合う採用”とは。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用代行 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【セミナー資料】逆風だらけの地方業界が新卒採用大成功！すべて見せます「令和の採用改革～３つの軌跡」 来ない、聞かない、入社しない。逆風だらけの地方不人気企業がコロナ禍でも新卒採用、大成功！すべて見せます「令和の採用改革～３つの軌跡」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【セミナー資料】実際に選考を受けた学生2名に聞く！「意思決定の決め手」とは 即承諾を実現した採用コンサル企業の採用戦略大公開！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本マンパワー 講演資料 キャリア開発 組織開発 HRカンファレンス2023春：雪印メグミルク株式会社と考える、企業の持続的成長を実現する「キャリア自律支援」の現在と未来 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】（2023年5月25日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
WELL ROOM株式会社 講演資料 メンタルヘルス 【HRカンファレンス講演資料】ダイバーシティ推進の鍵は外国籍社員の支援にあり～いま企業に求められているフォロー体制とは～ 「HRカンファレンス2023春」で当社が登壇した講演の投影資料となります。外国籍社員の困り事や企業に求めることなどについて、弊社が行ったアンケート調査の結果を基に解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CoachHub株式会社 講演資料 コーチング・ファシリテーション リーダーシップ 管理職研修 【講演資料】導入企業と行動科学コンサルタントから学ぶ ― 今、コーチングを取り入れるべき理由とその効能は? 3月7日、都内で開催されたL&D（人材開発）リーダーのためのネットワーキングイベントの講演資料です。 本セミナーでは、リスキリングやキャリア形成の重要性が認知問われるこの時代に、今、なぜコーチングを取り入れるべきか、ユーザー企業と行動科学コンサルタントの視点から学ぶことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 講演資料 EQ、多面評価 360度フィードバックはなぜ機能しないのか！？～バンダイナムコアミューズメント ・紀伊産業から学ぶ真の多面観察とは～ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】（2022年11月16日（水））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 ボディチューン・パートナーズ 講演資料 キャリア開発 組織開発 HRカンファレンス2022秋：30歳代マネジメント育成の新常識～年上部下やZ世代部下を持つマネジャーのキャリア開発事例～ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】（2022年11月10日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンITソリューションズ株式会社 講演資料 ERP・人事システム HRカンファレンス2023春：有価証券報告書への情報掲載の義務化で終わらない！先行事例から見る開示情報の準備と活用方法 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】（2023年5月18日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本マンパワー 講演資料 キャリア開発 HRカンファレンス2022春：これからのキャリア自律の考え方と実践９つの命題と企業に求められる従業員のキャリア支援とは 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月19日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマンファースト 講演資料 評価・目標管理制度 【HRカンファレンス2022-春-】これからの人事制度と組織づくりの勝ち筋～ジョブ型はどのように定着していくのか～ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月19日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アイディール・リーダーズ株式会社 講演資料 組織開発 HRカンファレンス2022春 講演資料【パーパス・ドリブンな組織のつくり方】 HRカンファレンス2022春（5月24日 実施）での投影資料、及び補足資料です。 個人のパーパスの明確度、個人と組織のパーパスの一致度に関するアセスメントの紹介資料も含まれています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマンファースト 講演資料 評価・目標管理制度 管理職研修 新卒採用コンサルティング 【HRカンファレンス2022春】これからの人事制度と組織づくりの勝ち筋 ～ジョブ型はどのように定着していくのか～（抜粋） ジョブ型やメンバーシップ型・欧米型や日本型など、人事制度や組織づくり・マネジメントの話題をよく聞くようになった昨今。最適解がなく各社に判断が問われる環境下に「結局、どうすればよいか？」と頭を悩ませている人事の皆さまに「これからの人事制度の正解と組織づくりの勝ち筋」を各社事例を交えながらご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
