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エーオンソリューションズジャパン株式会社

講演資料
資格等級・賃金制度
評価・目標管理制度

HRカンファレンス2024春：報酬・処遇制度見直しの最前線 - ジョブ型制度の進化と「ペイ・エクイティ」の実現に向けて

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-春-】（2024年5月15日（水））に登壇した際の講演レポートです。

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グローウィン・パートナーズ株式会社

導入事例
組織開発
資格等級・賃金制度
評価・目標管理制度

人事制度統合における提案モデルとプロジェクト事例　

人事制度統合サービスにて、理念・ミッション・経営戦略に基づいた人事領域の統合方針の策定・実行支援で、M&A後における統合効果を最大化いたします。本資料においては、人事制度統合サービスにおけるモデル提案でサービスの提供範囲をご紹介するとともに、実際にサービスを提供した事例をご紹介いたします。

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング

お役立ちツール
タレントマネジメント
職務分析・評価
EQ、多面評価

【HRカンファレンス24春】大手企業の成功事例にみる人材ポートフォリオ可視化による最新タレントマネジメント推進手法

HRカンファレンス24春の講演資料の抜粋版です。
人的資本経営実現には人材ポートフォリオの可視化が必須で、ジョブポジション明確化やリスキリングによる人材育成が重要。
本資料では、データに基づくタレントマネジメント手法を先進企業の事例と共に紹介します。

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株式会社アクティブアンドカンパニー

レポート・調査データ
評価・目標管理制度
意識改革・活性化
人事考課・目標管理

現在の人事制度を有効に機能させるには？人事制度を定着化させる具体策

本資料では、人事制度が機能しない要因について掘り下げて考察し、今既にある人事制度を有効に機能させる具体策についてご紹介します。

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株式会社エスユーエス

導入事例
配置・異動・昇進管理
タレントマネジメント
職務分析・評価

【タレントマネジメント導入事例｜3選】タレントマネジメント×適性配置/育成/ヒューマンスキルの見える化

産学連携のもと「人と組織」を可視化するアセスメント・サーベイの開発とデータ解析に取り組んできた積み上げてきた実績をもとに、人と組織のデータを活用した根拠ある人材育成・適材配置・リテンションマネジメントの推進に貢献いたします。今回は、SUZAKUの豊富な実績に基づいた活用事例をご紹介いたします。

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株式会社エスユーエス

講演資料
配置・異動・昇進管理
タレントマネジメント
職務分析・評価

【セミナー資料抜粋版を無料DL！】組織心理学× データアナリティクスで戦略人事を加速する！～人事データ活用事例～

人事データ活用事例をお話したセミナーの投影スライド抜粋版となります。ぜひダウンロードの上、ご覧くださいませ。
【内容】
1.人事×データが求められる背景
2.人事を科学的に！人材を可視化すると何が見えるのか
3.ケーススタディ

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一般社団法人日本能率協会

レポート・調査データ
他雇用管理

2024年人事・人材開発セミナー年間プログラム一覧（コラム・レポート付）

2024年4月～2025年3月の人事・人材開発セミナー一覧を掲載しております。

コラム「講師に聞く！人事労務実践コース松下直子氏」掲載

ご講演レポート「ヤマハ発動機株式会社生産戦略統括部モノづくり人財戦略部部長　河合多真美氏」掲載

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一般社団法人日本能率協会

レポート・調査データ
他雇用管理

【レポート】「人的資本経営」時代、これからの人事に求められることを考える（松下直子氏）

2024年1月に開催した「新春ワークショップ＆人事労務実践コース企画説明会での講演レポートです。

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グローウィン・パートナーズ株式会社

お役立ちツール
他助成金
評価・目標管理制度
資格等級・賃金制度

企業を動かすのは ”ヒト” 人事制度統合の現実解

M&Aを実施する企業において、人事制度統合は、集団離職を防いだり、組織の課題を解決したりするためのとても重要な施策といえます。
本資料では、M&Aにおいて重要な要素でもある人事制度統合について、成功へ導くためのポイントや具体的なアクションについてご説明いたします。

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株式会社新経営サービス　人事戦略研究所

サービス・製品資料
人事考課・目標管理
職務分析・評価

「年収の壁」と家族手当の子ども手当化

最近、いわゆる「年収の壁」問題と並行して、家族手当の見直しを検討する会社が増えてきました。
「年収の壁」とは、所得や収入が特定の水準に達した場合、その水準を超えた収入を得ても、手取り金額の増え方が緩やかになったり、減少してしまうことを指します。
「年収の壁」についてわかりやすく解説します。

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株式会社アジャイルHR

サービス・製品資料
評価・目標管理制度
人事考課・目標管理
組織開発

さよならMBO！新しい目標管理手法【OKR導入支援サービス】～最短で半年～１年間で自走可能に～

MBOを筆頭とする旧来の目標管理・評価制度は、多くの企業で課題が顕在化してきています。OKRは自律、チャレンジ、連携等を促進してイノベーションを起こすとされ、目覚ましい成長を遂げている企業が多く導入しています。自社にOKRは適しているか、何から始めればいいのか、制度への影響は？トータルでご支援します

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グローウィン・パートナーズ株式会社

サービス・製品資料
評価・目標管理制度
資格等級・賃金制度

HRコンサルティングサービス資料　組織人事戦略

組織人事戦略のサービスについて事例などを交えてサービスのご紹介をしております。

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グローウィン・パートナーズ株式会社

サービス・製品資料
評価・目標管理制度
資格等級・賃金制度

HRコンサルティングサービス資料　人事制度策定

人事制度策定のサービスについて事例などを交えてサービスのご紹介をしております。

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株式会社ステラス

サービス・製品資料
配置・異動・昇進管理
他評価
他安全衛生・リスクマネジメント

タレントマネジメントシステム【JobSuiteTALENTS】概要_202312

JobSuiteシリーズのタレントマネジメントシステム【JobSuiteTALENTS】（ジョブスイートタレンツ）の概要です。

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株式会社マイナビ｜マイナビ健康経営

サービス・製品資料
他採用
評価・目標管理制度

【医療・介護・福祉業界の経営を支える】プロフェッショナル人材の紹介サービス

マイナビ医療・介護経営は、各分野に精通したプロフェッショナル人材を「必要な時に、必要な期間」ご活用いただけるサービスです。私たちが長年培ってきた知見・ノウハウと、医療・介護・福祉領域の現場で活躍されてきたプロフェッショナル人材の知見・ノウハウを融合し、経営課題の解決と事業の更なる成長をご支援します。