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採用|資料・書式文例一覧

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株式会社bサーチ
  • サービス・製品資料
  • 中途採用コンサルティング
  • 新卒採用コンサルティング
  • 中途採用メディア・合同フェア

「マイナビ」と「リクナビ」どちらを使うべき?2つの違いを徹底解説!

「マイナビとリクナビの違い」について徹底解説!
新卒採用と中途採用の転職サイトを提供しています。それぞれの採用領域で、どのような違いがあるか、まとめて解説しております。
違いが一目でわかる表もついていますので、迷ったら必要な項目で確認いただけると良いです◎

「マイナビ」と「リクナビ」どちらを使うべき?2つの違いを徹底解説!
株式会社ポトス
  • お役立ちツール
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用DM・プロモーション

今日から実践!新卒採用でSNS・動画コンテンツを活用する「3つのステップ!」

新卒採用活動におけるSNSや動画コンテンツの必要性とコンテンツ作りのコツや注意点について基本的な考え方を理解できる資料です。

今日から実践!新卒採用でSNS・動画コンテンツを活用する「3つのステップ!」
株式会社グローアップ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • インターンシップ
  • 他 新卒採用

【テンプレート・事例付き!】新卒採用向けスカウトメールの教科書

01 スカウトメールとは
02 スカウトメールを書く時の5つのポイント
03 スカウトメールで注意すること
04 スカウトメールの構成
05 スカウトメールテンプレート ダウンロード
06 効果的なスカウトメールを送るなら「キミスカ」

【テンプレート・事例付き!】新卒採用向けスカウトメールの教科書
株式会社irodas
  • お役立ちツール
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

【面談・面接におすすめ】Z世代の人となりを知る質問集50選!

ここ数年、内定辞退・早期辞職が増え続けていますが、
カジュアル面談や面接のプロセスを、
相互理解の場として活用できておりますでしょうか?
内定辞退・早期離職にお悩みの人事担当者様向けに、
50の質問集・チェックリストをご紹介いたします。
いくつチェックできるかお試しください!

【面談・面接におすすめ】Z世代の人となりを知る質問集50選!
株式会社ヒューマネージ
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

内定者フォローのゆくえ(【2025年4月号】Monthly HR AGE)

今号の特集は「内定者フォローのゆくえ」。
内定者動向データにおけるコロナ前との比較やマーケットの変遷、
最新事例を取り纏め、これからの内定者フォローのありかたを考察します。

内定者フォローのゆくえ(【2025年4月号】Monthly HR AGE)
ジャンプ株式会社
  • お役立ちツール
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

内定者フォローの要点と企画の考え方

内定者フォローの要点と企画の考え方をまとめた資料です。時期ごとの実施ポイントや内定者フォロー施策例、コンテンツ制作の進め方などをご紹介しています。

内定者フォローの要点と企画の考え方
株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

採用フェーズごとに課題を洗い出す!新卒採用を成功させる「59のチェックリスト」

▼こんな人におすすめ
採用フローごとにおさえるべきポイントを知りたい
22卒全体の振り返りをして、次年度採用に活かしたい

詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。

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株式会社RECCOO
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  • 新卒採用コンサルティング

「早期化」よりも「短期化」に注意!過去3カ年データから見える、27卒動向予測

本資料は、このような方におすすめです。
・27卒採用の母集団形成を成功させるヒントが欲しい
・26卒・25卒・24卒の動向を知りたい

≫まずは本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください。

「早期化」よりも「短期化」に注意!過去3カ年データから見える、27卒動向予測
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27卒の情報出しはいつがベスト?学生1,000名に聞いた情報収集の特徴とは

▼こんな人におすすめ
ターゲット学生がアクティブなチャネルで採用広報したい
インターンや本選考の適切な告知時期が知りたい
就活フェーズと情報収集チャネルの関係が知りたい

詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。

27卒の情報出しはいつがベスト?学生1,000名に聞いた情報収集の特徴とは
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