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クミタテル株式会社
  • お役立ちツール
  • 資格等級・賃金制度
  • 入退職・再就職支援

シニア社員の活躍を阻む人事制度の落とし穴

本資料は、これから定年延長や継続雇用制度を検討する企業向けに、シニア社員の雇用に関する認識を確認すると共に、社内で説明する際に必要となる基礎知識を学ぶ為の資料となっています。是非参考としてお役立てください。

シニア社員の活躍を阻む人事制度の落とし穴
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ジャンプ株式会社
  • お役立ちツール
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

内定者フォローの要点と企画の考え方

内定者フォローの要点と企画の考え方をまとめた資料です。時期ごとの実施ポイントや内定者フォロー施策例、コンテンツ制作の進め方などをご紹介しています。

内定者フォローの要点と企画の考え方
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ALL DIFFERENT株式会社
  • お役立ちツール
  • 研修設計
  • 組織開発
  • 管理職研修

教育体系サンプル改訂版 貴社にあった「教育体系」がすぐに作れる！業界別テンプレート

●教育体系を整備することで社員の能力開発や組織開発がスムーズに進みます

●業種・業界別の教育体系サンプルはテンプレートとしてそのまま使用でき、
　カスタマイズして利用可能です

●社員が最新の知識や技術を習得することが求められる現代、
　教育体系を通じて変化に柔軟に対応できる力を養うことができます

教育体系サンプル改訂版 貴社にあった「教育体系」がすぐに作れる！業界別テンプレート
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ALL DIFFERENT株式会社
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • 組織開発
  • チームビルディング

“社員が辞めない組織づくり”エンゲージメントの重要性と高める方法

▼この資料でこんなことがわかります！
◎企業の従業員エンゲージメントの取り組み状況について
「取り組んでいない」と回答した企業は●●%！

◎従業員エンゲージメントを高めることで企業が得られるメリットとは

◎従業員エンゲージメントを高めるために必要なポイントは5つ！

“社員が辞めない組織づくり”エンゲージメントの重要性と高める方法
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ALL DIFFERENT株式会社
  • お役立ちツール
  • 新入社員研修
  • リーダーシップ
  • OJT

“新人の確かな成長を実現”OJTを成功させる3つの要素と4つのステップ

▼この資料でこんなことがわかります！
◎OJTを成功させる要素は3つの「〇〇的」
　「目の前の仕事を教えること」という誤った理解からの脱却！

◎OJTを実施する際の4つのステップを遵守することでOJTの効果が最大化！

◎OJTトレーナーのスキル向上につながる研修サービスからOJTの全体像を学ぶ！

“新人の確かな成長を実現”OJTを成功させる3つの要素と4つのステップ
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ALL DIFFERENT株式会社
  • お役立ちツール
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • 組織開発

【2025年版】新入社員育成を成功に導く4つのポイント～主体性と責任感を育てる「任せ方2.0」とは～

▼この資料でこんなことがわかります！
◎現代の新入社員の特徴を当社独自の調査データをもとに解説

◎新入社員育成の効果を最大化させる4つのポイントとは

◎新入社員の育成指導者のスキル向上につながる研修サービス

【2025年版】新入社員育成を成功に導く4つのポイント～主体性と責任感を育てる「任せ方2.0」とは～
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ALL DIFFERENT株式会社
  • お役立ちツール
  • 人事考課・目標管理
  • 管理職研修
  • 組織開発

これで達成！目標設定実践マニュアル“累計13,000社超の支援実績に基づくポイント”

▼この資料でこんなことがわかります！
◎目標設定が企業にもたらす5つのメリット

◎具体的＆現実的＆納得感のある目標の設定方法

◎目標達成に必要な重要アクションは3つ！

これで達成！目標設定実践マニュアル“累計13,000社超の支援実績に基づくポイント”
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ALL DIFFERENT株式会社
  • お役立ちツール
  • 新入社員研修

今どきのZ世代新人を「活躍できる新入社員」に！新入社員育成・OJTのポイント

＜この資料でこんなことがわかります！＞
（１）Z世代の新入社員が抱える不安と特徴
（２）Z世代の新入社員に効果的な『新入社員育成のコツ』
（３）ＯＪＴを効果的に行うために押さえておくべき『4つのポイント』

今どきのZ世代新人を「活躍できる新入社員」に！新入社員育成・OJTのポイント
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株式会社グローアップ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • インターンシップ
  • 他 新卒採用

新卒採用面接の質を向上！評価シートの作成ガイド～誰でも使えるテンプレート付き～

01　評価シートとは
02　評価シートの作成方法
03　作成する時のポイント
04　テンプレートのダウンロード
05　新卒採用のお悩みはキミスカへ

新卒採用面接の質を向上！評価シートの作成ガイド～誰でも使えるテンプレート付き～
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株式会社KAKEAI
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • 管理職研修
  • タレントマネジメント

ゼロから始める1on1導入ガイドライン
〜組織として推進・定着させるためのポイント〜

本資料では1on1導入の流れを「準備フェーズ」「運用フェーズ」「定着フェーズ」の3つのステップに分け、
各フェーズごとに具体的な進め方と成功のポイントを解説します。

ゼロから始める1on1導入ガイドライン 〜組織として推進・定着させるためのポイント〜
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株式会社アローリンク
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング

中小企業が新卒採用で勝つための採用選考設計解説＆マニュアル

中小企業が新卒採用で勝つために必要な「選考設計7ステップ」を解説した実践マニュアルができました。
経営戦略から逆算した採用目的の明確化、ペルソナ設計、コンテンツ企画や母集団形成法まで網羅。
“学生を選ぶ”ではなく“魅了して惹きつける”選考を目指し、自社の魅力を伝えるプロセス設計が鍵です。

中小企業が新卒採用で勝つための採用選考設計解説＆マニュアル
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株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

内定辞退を防ぐ内定者フォロー完全解説BOOK

内定辞退率を40％→3％に改善した企業が実践する、内定者フォローとファン化のノウハウを解説。
内定出し前から始まるフォロー設計、7つの辞退防止メソッド、内定者を育成する「グロー施策」が鍵になります。
LINEを活用した個別対応や、内定者巻き込み型イベントなど、Z世代に響く実践例を多数紹介しています。

内定辞退を防ぐ内定者フォロー完全解説BOOK
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株式会社アローリンク
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング

人気企業ランキング1位を獲得したインターンシップ構築マニュアル

学生の心をつかむ魅力的なコンテンツ事例や、自社課題の分析から企画・運営・採用につなげる4ステップの戦略を詳しく解説。
Z世代の心に刺さる“世界観づくり”や“特別感の演出”など、実践的なテクニックが多数紹介されています。

人気企業ランキング1位を獲得したインターンシップ構築マニュアル
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株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

学生の心を掴んで離さない合同説明会攻略BOOK

「合同説明会で、学生が集まらない・・・」
「学生が話を聞いてくれない・・・」
コンサルティングをしていると、このようなお悩みをよくお聞きします。
本資料では、その問題を解決する攻略方法をまとめています！ぜひご覧ください。

学生の心を掴んで離さない合同説明会攻略BOOK
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