『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「エンゲージメント」関連のコンテンツ

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新しいエクスペリエンスの時代へ － タレントデータの活用と働き方の未来 －

タレントデータの一元管理や活用はもとより、いま、企業人事にも、社員一人ひとりに合った最適化されたエクスペリエンスを体感できる基盤が求められている。今回、『日本の人事部』ではコーナーストーンオンデマンドジャパンが主催するイベントを取材。アサヒグループホ...

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マニュアルのないスターバックスは、なぜエンゲージメントを高められるのか（後編）　顧客を感動させるサービスは従業員の「内発的動機」から生まれる

3万3千人を超えるパートナー（従業員）のうち、約8割がアルバイト。若手のスタッフも多いスターバックスではエンゲージメントを重視して、仕事や組織を自分ごと化し、顧客や地域のために能動的に行動できる人材を育成しています。人事部長の久保田美紀さんは、こうし...

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マニュアルのないスターバックスは、なぜエンゲージメントを高められるのか（前編）　顧客を感動させるサービスは従業員の「内発的動機」から生まれる

店内に入ると、明るくにこやかに迎えてくれる店員たち。何を注文しようか迷っていると、おすすめのドリンクやおいしい飲み方をアドバイスしてくれる。注文したドリンクを待つ間も笑顔で話しかけてくれ、何気ない会話を楽しむと、差し出されたカップにはかわいいメッセー...

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がんばりを可視化するWEBアプリ「Habi*do（ハビドゥ）」課題の提出や定期的な面談シート提出に利用できる『提出物管理機能』を追加：Be&Do

株式会社Be&Doは、がんばりを可視化するWEBアプリHabi*do（ハビドゥ）において、2017年7月31日（月）に提出物管理機能の追加アップデートを実施いたします。 コンテンツは、ユーザどうしが「学びあうきっかけ」と「場づくり」を提供できる機能で...

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日本の従業員はオフィスにいる間の流動性が低く、同じデスクで過ごす時間が世界平均66％と比べて75％と長い～『ヒューマン・エクスペリエンスがもたらすワークプレイス』 ：ジョーンズ ラング ラサール

総合不動産サービス大手のジョーンズ ラング ラサール株式会社(本社: 東京都千代田区、代表取締役社長: 河西利信、以下JLL）は、働く場所・環境（「ワークプレイス」）における従業員の体験（「エクスペリエンス」）が企業価値や業績にもたらす影響を分析した...

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チームワークを自動で可視化するSlackボット「A;（エー）」コミュニケーションを促進する新機能を提供開始：Laboratik

Webサービス開発・運営事業を手掛ける、Laboratik株式会社（読み：ラボラティック、所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：三浦 豊史、以下Laboratik）は、チームワークを自動で可視化するSlackボット「A;（エー）」に新機能を追加し、2...

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社員のエンゲージメントと業績のベンチマークの測定に役立つ人材アナリティクス製品を拡充～データ主導で、より賢明な判断を可能にし、組織の健全性を改善し人材戦略の推進に貢献：コーナーストーンオンデマンド

タレントマネジメントソフトウェアのグローバルリーダーであるコーナーストーンオンデマンド （NASDAQ: CSOD、以下、コーナーストーン）は、本日、コーナーストーン・エンゲージ、コーナーストーン・ベンチマークという2種類の人材アナリティクスアプリケ...

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「熱意あふれる社員」はわずか6％　社員のやる気向上につながる「社内通貨」とは？

世論調査や人材コンサルティングを行う米ギャラップは、世界各国の企業を対象に従業員のエンゲージメント調査を実施。日本は「熱意あふれる社員」の割合が6％で、調査した139ヵ国中132位だったことが分かった。また、企業内に諸問題を生む「周囲に不満をまき散ら...

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日本の生産性は0.29％で前回調査から比べて1.19ポイント低下。アジア諸国11ヵ国の中で最低～『職場の生産性向上に向けた労働力分析』を発表：マーサー

ワークフォース・アナリティクス・インスティチュート (コンファレンス・ボード(The Conference Board)とマーサー(Mercer)が共同で運営する調査機関)は、新たな調査報告書 『職場の生産性向上に向けた労働力分析(Employing...

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拡大志向のベンチャー経営者と従業員のギャップを埋めるホットライン「スマイルスコア」～経営者が従業員の感情と本音を把握するホットライン型コミュニケーションツール：ホットエージー

株式会社ホットエージー（本社：福岡市中央区　代表取締役：樋口健介）は、拡大志向のベンチャー経営者が従業員の気分と本音を把握するホットラインツール「スマイルスコア」を2月8日（水）より一般販売します。▼スマイルスコア ■ベンチャー企業が急拡大する上でぶ...

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無料で社員クチコミデータを分析できる「Vorkersクチコミ分析」をリリース～退職理由や組織課題を分析。社員クチコミから人材マネジメントのヒントを見つける：ヴォーカーズ

就職・転職のための企業情報プラットフォーム「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、企業向けソリューションとして、Vorkersに寄せられた自社のクチコミを分析・比較できる「Vorkersク...

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社員満足度調査「カリーグ・フィーリングス（Colleague Feelings）」を提供開始～社員満足度の現状把握と改善に向けた施策立案に貢献：クロス・マーケティング

株式会社クロス・マーケティング（本社：東京都新宿区 代表取締役兼CEO 五十嵐 幹以下当社）は、新サービスとして社員満足度調査「カリーグ・フィーリングス（Colleague Feelings）」の提供を開始しました。 現在、政府主体で進められている「...

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企業ビジョンを具現化したワークプレイスづくりがカギ～『企業価値向上につながる戦略的ワークプレイスとは』を発刊：ジョーンズ ラング ラサール

総合不動産サービス大手JLL（本社: 東京都千代田区、代表取締役社長 河西利信 ）は、経営戦略における戦略的ワークプレイスの重要性やその効果をまとめたレポート「企業価値向上につながる戦略的ワークプレイスとは？：従業員エンゲージメントを向上させる新しい...

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仕事への満足度(エンゲージメント・スコア)下位 75％の企業ではシニアマネジメント層の満足度に男女差：ボストンコンサルティンググループ

経営コンサルティングファームのボストンコンサルティンググループ（以下、 BCG）は、2002年以降蓄積してきた、世界各国におけるアンケート調査のデータなどを基に、従業員の意欲や仕事への満足度を測る｢エンゲージメント・スコア｣を男女別・階層別に分析し、...

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マネジメントを支援するAIを搭載したエンゲージメントツール「Habi*do」をリリース～具体的な行動や成果につなげるためのモチベーション支援：Be&Do

株式会社Be&Do（住所：大阪市北区、代表取締役：石見一女）は、離職防止や人材育成に実績のある同社が提供するエンゲージメントツール「Habi*do（ハビドゥー）」を大幅バージョンアップし、人工知能を搭載。サービス提供を開始しました。人や組織のイキイキ...

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AIによるエンゲージメントアラート機能搭載・業界初の管理者機能スマホ完全対応。勤怠システム「勤怠jinjer」～人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォーム「jinjer」から：ネオキャリア

株式会社ネオキャリア（本社：東京新宿区、代表取締役　西澤亮一　以下、ネオキャリア）は、4月5日より国内初の人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォーム「jinjer」から勤怠管理システム「勤怠jinjer」を正式リリース致します。AI...

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[インタビュー] 単なる福利厚生ではない「食事補助システム」の活かし方とは？

近年、社員を取り巻く生活環境や価値観・就労観の変化などにより、企業における「福利厚生」の持つ位置付けが大きく変化しています。単なる福利厚生ではなく、社内コミュニケーションや人材戦略に生かそうという動きが出ており、その中でもチケットやカードによる「食事...

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IBS、「LINEスタンプ」で社内コミュニケーション活性化！見た目もセリフも社長そっくり？オリジナルスタンプを販売社員全員に無料配布を実施

株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役 兼 社長執行役員 ：長井 利仁、以下「IBS」）は、社員同士のコミュニケーション活発化を目的とした「LINEスタンプ」の販売を開始いたしました。 IBSは、人・プロセ...

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[特別インタビュー] 社内の見えざるルールを“見える化”し、“人にやさしい組織”を実現する本当の意味での【働き方＆組織改革、ダイバーシティ】――人材育成・組織開発の課題を解決する、革新的・効果的手法とは？

人材育成のコンサルティングを行う株式会社ベーシックの代表取締役・田原祐子さんが、組織や企業戦略に詳しい一橋大学大学院国際企業戦略研究科研究科長・教授の一條和生さん、同志社大学政策学部教授の太田肇さんと対談。現在の組織にはどのような課題があるのか、これ...

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IBS、新サービス「従業員エンゲージメント」向上コンサルティングを開始～自社実績とインテリジェンスグループのノウハウ活かし、“はたらくを楽しむ”社内環境を実現～

株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役兼社長執行役員：長井 利仁、以下IBS）は、企業への従業員のエンゲージメント向上に関するコンサルティングサービスを開始することを発表いたします。 ■背景―世界的に注目さ...