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「厚生労働省」関連のコンテンツ

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平成22年度新卒者内定取消し状況まとめ～556人が内定取消し、3社の企業名も公表～（厚生労働省）

厚生労働省は、このほど、本年3月に大学や高校などを卒業して4月に就職予定だった人のうち、内定を取り消されたり、入職（入社）時期が延期（繰下げ）となった人の状況をまとめました。内定を取消した企業のうち、3社については企業名も公表します。内定の取消しや入...
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－平成22年雇用動向調査結果の概況－（厚生労働省）

【 目次 】調査の概要利用上の注意主な用語の定義■ 結果の概要　　１　入職と離職の推移　　２　産業、職業別の状況　　３　年齢階級別の入職と離職　　４　転職入職者の状況　　５　付属統計表印刷用PDFファイルのダウンロードはこちらから　○ 報道発表用資料...
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「有期労働契約に関する議論の中間的な整理」について（厚生労働省）

～労働条件分科会における、これまでの議論を整理～労働政策審議会労働条件分科会（分科会長　岩村正彦東京大学大学院法学政治学研究科教授）では、本日、「有期労働契約に関する議論の中間的な整理」を取りまとめましたので、公表します。同分科会では、平成22年10...
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被災地の高校生のための求人開拓に取り組みます～厚生労働大臣より４労働局長へ緊急指示～（厚生労働省）

平成24年３月卒業予定の高校新卒者の就職環境は厳しい状況となっています。特に被災地の高校新卒者を対象とする求人は大幅に減少しており（※１）、県外への就職希望も増加していることから、県外でも求人を確保することが必要です。このため、岩手・宮城・福島の高校...
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非正規労働者の雇止め等の状況～平成23年7月報告：速報～（厚生労働省）

厚生労働省では、全国の労働局及び公共職業安定所（ハローワーク）を通じて、非正規労働者の雇止め等の状況について、事業所に対する任意の聞き取り等により把握した状況をまとめ、毎月速報として公表しています。○ （PDF:433KB）◆ 詳しくはこちらをご覧下...
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「大量雇用変動届」の提出状況および「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数（平成23年6月分）（厚生労働省）

経済的な事情等で1ヵ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「大量雇用変動届」の提出状況と、「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数(※)を取りまとめま...
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雇用調整助成金等に関する「休業等実施計画届」受理状況（平成23年6月分）（厚生労働省）

景気の変動、産業構造の変化等、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主を支援することで、その雇用する労働者の失業の予防その他雇用の安定を図る「雇用調整助成金」および「中小企業緊急雇用安定助成金」に関し、助成金を申請する前に事業主が提出す...
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平成23年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況（厚生労働省）

～平均妥結額は5,555円、額・率ともわずかに前年を上回る～厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況を毎年、集計しています。このたび、平成23年の集計結果を以下のとおりまとめましたので、お知らせします。【集...
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平成23年度地域別最低賃金額改定の目安について（厚生労働省）

～目安が示した引上げ額の全国加重平均は、仮定を置いて機械的に試算すると６円～本日開催された第35回中央最低賃金審議会において、本年度の地域別最低賃金額改定の目安についての答申が取りまとめられましたので、公表いたします。【 答申のポイント 】（ランクご...
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「労使関係法研究会報告書」について～労働組合法上の労働者性の判断基準を初めて提示～（厚生労働省）

厚生労働省の「労使関係法研究会」（座長：荒木尚志東京大学大学院法学政治学研究科教授）は、本日、労働組合法上の労働者性の判断基準について報告書をとりまとめました。労働組合法は、労働者と使用者とが対等の立場に立って交渉することを実現すべく、労働組合の結成...
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東日本大震災による被災者を雇い入れたり、再雇用した中小企業事業主がその労働者に職業訓練を行う場合に訓練費を助成します（厚生労働省）

平成23年7月26日付けで別添のとおり成長分野等人材育成支援事業（※）を拡充し、東日本大震災による被災者を新規雇用・再雇用した中小企業事業主が、その労働者に職業訓練を行う場合は、業種を問わず訓練費を助成します。※ 健康、環境分野および関連するものづく...
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平成23年度全国労働衛生週間の実施について～10月1日から7日まで～（厚生労働省）

平成23年度スローガン「見逃すな　心と体のSOS　みんなでつくる健康職場」全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善等の労働衛生に関する国民の意識を高めるとともに、職場での自主的な活動を促して労働者の健康の確保等を図ることを目的に昭和25年...
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毎月勤労統計調査　地域別特別集計（平成23年5月分）（厚生労働省）

毎月勤労統計調査　地域別特別集計（平成23年5月分）を厚生労働省のWebページに掲載しましたのでお知らせします。【地域別特別集計について】毎月勤労統計調査では、臨時的な措置として、当分の間、東北電力・東京電力管内の東北・関東と新潟県及び山梨県の15都...
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「平成22年度雇用均等基本調査」結果概要（厚生労働省）

男女の雇用均等問題に係る雇用管理の実態を把握することを目的として、平成22年12月に実施した「平成22年度雇用均等基本調査」の結果をとりまとめましたので公表します。【 目次 】○ 結果概要のポイント（PDF:504KB）○ 企業調査の結果概要（PDF...
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平成24年3月高校卒業予定者の求職動向について（厚生労働省）

～宮城県・福島県で県外就職希望率が上昇～厚生労働省はこのほど、平成24年3月高等学校卒業予定者の求職動向について取りまとめましたので、公表します。翌年3月の高等学校卒業予定者の求職動向の状況については、各高等学校の協力を得て、5月15日現在の状況を取...
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「新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な経験の評価等を主要経済団体に要請しました」の訂正について（厚生労働省）

7月8日発表の「新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な評価等を主要経済団体に要請しました　～厚生労働、文部科学、経済産業の3大臣連名で計258団体に～」について、団体数と名称が誤っていることが判明しました。お詫びの上、下記のとおり、訂...
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新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な経験の評価等を主要経済団体に要請しました（厚生労働省）

～厚生労働、文部科学、経済産業の3大臣連名で計257団体に～大学生などの就職活動が依然として厳しいことから、細川律夫厚生労働大臣は本日、高木義明文部科学大臣、海江田万里経済産業大臣との連名で、主要経済団体および業界団体計257団体に対し、要請書を送付...
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東日本大震災による新卒者の内定取り消し・入職時期繰り下げなどの状況（6月30日時点）（厚生労働省）

厚生労働省はこのほど、大学や高校などを今春卒業した新卒者のうち、東日本大震災の影響で内定を取り消されたり、入職（入社）の時期を繰下げられたりした人について、震災が発生した3月11日から6月30日までの状況をまとめましたので、公表します。事業主が内定の...
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