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「在宅勤務」関連のコンテンツ

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全従業員へ電子マネー5万円分　ヤフー・在宅支援策

ヤフー㈱（東京都千代田区、川邊健太郎代表取締役社長）は3月、契約社員を含む全社員約7800人に「働く環境応援資金」として電子マネー5万円分を付与する。コロナ禍で在宅勤務が続くなか、主に自宅の労働環境整備等を目的とする。同社では現在、セキュリティーレベ...
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【書籍】働く人のための時間管理ワークブック

星和書店は、中島美鈴、前田エミ、高口恵美、谷川芳江、牧野加寿美：著『働く人のための時間管理ワークブック』を刊行しました。■内容紹介働く人にとって時間管理は必須です。時間管理のスキルを身につけることは，心にゆとりある充実した生活を送ることにもつながりま...
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2020年度新卒入社者のオンボーディング実態調査（コロナ禍影響編）

2020年度において企業が新入社員にどのくらいの頻度で在宅勤務させていたかをみると、4月～5月の緊急事態宣言中をピークとし、急速に頻度が少なくなっていったことが分かった。一方で、「出社のみ」を認めている企業の割合が半分を超えた月は一度もなく、過半数の...
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『サイボウズ流　テレワークの教科書』（サイボウズチームワーク総研：著）総合法令出版より刊行

総合法令出版は、サイボウズチームワーク総研：著『サイボウズ流 テレワークの教科書』を刊行しました。悩めるマネージャー・経営者必読！ テレワーク書の決定版グループウェアの開発・販売を手掛けるサイボウズが、10年にわたり実践してきたテレワークの施策・方法...
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新型コロナウイルス感染症への企業の対応アンケート

民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏）は、新型コロナウイルス感染症（以下、新型コロナ）に企業がどのように対応したのかを調べるために、2020年8月25日～9月4日にかけてアンケートを実施し、495社から回答を得た。本調査では、...
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通勤時間と幸福度の関係－リモートワークの拡大で幸福度は高まるか?（ニッセイ基礎研究所）

リモートワークにより通勤時間などが節約でき、生活の質が向上したと感じている方もいるのではないだろうか。欧米のいくつかの研究では、通勤時間と幸福度の間には負の相関が見られることが報告されている。そこで、日本での状況をとらえるために、本稿ではニッセイ基礎...
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通勤費支給やめ一律手当に吸収　新生銀行

㈱新生銀行（東京都中央区、工藤英之代表取締役社長）は、来年度中に通勤手当を全廃し、全社員に一律同額を支給する「業務支援手当」に吸収することを決めた。業務支援手当は、在宅勤務に伴う光熱費や備品購入などを補助するもので、既存の一部手当を含めるかたちで新設...
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電子文書の公的認証制度を整理する【印鑑レス時代の必須知識】電子署名、ｅシール、タイムスタンプの機能と役割、種類別の違い等

テレワークの増加で、紙文書から電子文書へとペーパーレスへ動きが活発化しています。ここでは、電子文書を扱うための基礎知識を解説。とくに作成者を証明する電子署名、発行元を証明するｅシール、発行日時を証明するタイムスタンプについて、その機能、役割、法制度と...
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在宅勤務で部下の成績が低下！？　どうフォローしたらいい？職場のモヤモヤ解決図鑑【第8回】

自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。昔思い描いていた理想の社会人像より、ずいぶんあくせくしてない？　働き方や人間関係に悩む皆さまに、問題解決のヒントをお送りします！　第8回は「在宅勤務で部下の成績が低下！？　どうフォローしたらいい...
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テレワーク、リモートワーク勤務者のメンタル状態を可視化する検査を開発

メンタルヘルス対策などの人事・労務ソリューションを提供する株式会社ドリームホップ（東京都新宿区、代表取締役 稲垣義文、以下 ドリームホップ）は、新型コロナウイルスの影響により増加しているテレワーク、リモートワーク等の在宅勤務者のメンタルヘルス状態を可...
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テレワークにおける不安感・孤独感に関する定量調査

テレワーカー本人が抱いている不安の1位は「相手の気持ちが察しにくい」で39.5％、2位は「仕事をさぼっていると思われないか」で38.4％）。テレワーカーの不安に関する設問として12項目を用意したが、いずれの項目についても30～40％程度の人が不安を抱...
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姿が見えない在宅勤務、部下とのコミュニケーションはどうする？職場のモヤモヤ解決図鑑【第7回】

自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。昔思い描いていた理想の社会人像より、ずいぶんあくせくしてない？　働き方や人間関係に悩む皆さまに、問題解決のヒントをお送りします！　第7回は「姿が見えない在宅勤務、部下とのコミュニケーションはどう...
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テレワーク時の労働災害、この事例ではどう判断される？

テレワーク時にどのような労災が生じやすく、また、どのような対策が有効であるか解説します。なお、テレワークの形態では在宅勤務が圧倒的に多いようですので、本稿では在宅勤務時に生じる災害に絞ってご説明します。（※この記事は、『ビジネスガイド　2020年8月...
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採用担当者1,500人に「自社のリモートワーク・テレワークに関する調査」を実施

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、採用担当者を対象に、「自社のリモートワーク・テレワークに関する調査」を行いましたので、結...
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「転職活動における行動特性調査（2020年）」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、正社員の20代～50代男女のうち、直近1年間（2019年6月以降）に転職活動をした1,600名（※）を対象とした「転職活動における行動特性調査（2020年）」を発表しました。調査結...
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ニューノーマルへの対応として、在宅勤務などリモートワークを新しい働き方として標準化

株式会社リコー（社長執行役員：山下 良則）は、ニューノーマル（新常態）への対応として、在宅勤務などのリモートワークを新しい働き方として標準化します。これは、社員の“働きがい改革”の一環として取り組むもので、自律的に働く時間や場所を選択できる柔軟な働き...
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