「新卒採用」関連のコンテンツ

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就職白書2020 －就職活動・採用活動のコミュニケーション編－

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）の研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、『就職白書2020』として2020年卒の企業の採用活動および学生の就職活動の実態、2021年卒採用の見通しについてまとめて...
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『働きたい組織の特徴』2020年卒TOPICSー｢従業員数100人未満企業｣を志望する学生の特徴ー

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）の研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、就職活動を行っている2020年3月卒業予定の...
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変遷する新卒一括採用 5世代意識調査

360度コンピテンシー評価と BIG5 と IAT(潜在連合テスト)、2つのアカデミックな知見るを取り入れた気質診断(国際特許取得済)の結果を基に人工知能が評価を補正・分析する人材分析ツール『GROW360』を提供するInstitution for ...
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就職白書2020 －就職活動・採用活動の振り返り編－

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）の研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、『就職白書2020』として2020年卒の企業の採用活動および学生の就職活動の実態、2021年卒採用の見通しについてまとめて...
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2021年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査（2020年2月）

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2021年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、2月1日時点での就職意識や就活準備状況について調査しました。（調査期間：2020年2月1日～6日、回答数...
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テクノロジーで採用面接のコミュニケーションを“見える化”した村田製作所の取り組み

人材の採用難が深刻化する中、採用力強化に直結する「面接力の向上」を課題とする企業は少なくありません。しかし、面接官と応募者が閉じられた空間で対面し、定性的なレビューに終始することが多い面接は、客観的に検証することが難しいのも事実です。こうした現状に一...
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2021年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査（2020年2月）

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業14,156社を対象に、2021年卒者の採用方針についての調査を実施しました。現行の日程ルールは5年目を迎えますが、東京五輪を夏に控え、どのような動きになるのか、また2...
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日本初※「ワンチーム採用」開始！

株式会社ショーケースは、採用サイトをリニューアルするとともに、日本初※となる新卒採用限定の「ワンチーム採用」選考受付を2020年1月29日より開始することをお知らせします。内定獲得チームには副賞として10万円相当の旅行券を進呈します。 「ワンチーム採...
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田中潤の酒場学習論 【第4回】 八戸の洋酒喫茶「プリンス」とエンゲージメント、リファラル採用

いかにも入りにくい外見の酒場に意を決して入り、そこが本当に“酔い”酒場だったとき、酒呑みとして最高の幸福感に包まれます。この店もそうでした。初めて訪れた街、八戸。街の中心街が横丁で形成されているはしご酒好きには最高の街です。その横丁の一つ「れんさ街」...
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令和元年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（12月1日現在）

文部科学省と厚生労働省では、令和2年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和元年12月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。取りまとめの結果、大学生の就職内定率は87．1％（前年同期比0．8ポイント低下）となり、平成9年3月...
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21卒学生の1月1日時点での就職意識調査 ～キャリタス就活2021 学生モニター調査結果（2020年1月））

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2021年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、1月1日時点での就職意識や就活準備状況について調査しましたので、お知らせいたします。（調査期間：2020...
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21卒学生の11月後半時点での就職意識 ～キャリタス就活2021 学生モニター調査結果（2019年11月）

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2021年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、11月後半時点での就職意識や就活準備状況について調査しました。（調査期間：2019年11月15日～25日...
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東京23区で利用できる採用事業・施策一覧：東京商工会議所

東京商工会議所は、人材の採用確保～定着・育成に役立つ東商事業や公的な支援施策情報などを、「23区で利用できる採用事業・施策一覧」として３つのテーマ別にとりまとめました。新卒採用事業・施策（含むインターンシップ関連施策等）学生に自社の魅力を直接PR、大...
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「やめる」を「へらす」。企業と志望者が想いを伝えあう新卒採用支援ツール「リクタス」12月2日より提供開始

WEBサイト制作・アプリ開発業務等を行う株式会社イーツー（本社：東京都豊島区、代表取締役：瀬谷義浩、以下、イーツー）は、新卒採用支援ツール「リクタス」を2019年12月2日（月）にリリースいたします。リクタスは、企業と志望者が相互に魅力を伝え、理解を...
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これから就職活動に臨む大学生400名を対象に実施『就職活動と会社・大学に求めるものに関する学生意識調査』

株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）で、社内外の専門家と共に様々な社会課題の解決に向けたフォーラムの開催や提言を行う「パソナ総合研究所」（所長：竹中平蔵）はこの度、これから就職活動（就活）を行う大学生を対象...
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学生採用支援サービス初！人事担当と学生が直接やり取りできるQ&A機能 『人事トーク』11月26日（火）リリース

株式会社リアステージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：白倉貴之、以下「リアステージ」）が協力し、株式会社リンクバル（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉弘和正、 証券コード：6046、以下「リンクバル」）が運営している学生採用支援サービス『人...
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学歴に左右されない就職活動を実現する『SAIYAJIN』を11月25日リリース

株式会社SIPS-1のグループ会社にあたる、東西述べ400名以上の大学生インターン教育事業、完全無料型の即戦力大学生マッチングサービスを運営する株式会社アッドラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長　飯島 三厳、以下アッドラスト）は、ダイレクトリク...
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