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「SNS」関連のコンテンツ

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ニュース

企業のソーシャルメディア活用に関する調査報告書を取りまとめました～アンケート分析や、先進的な活用事例集など（経済産業省）

経済産業省は、FacebookやTwitterなどのソーシャルメディアを活用することにより、企業が販売促進、商品企画等の事業活動を高度化する取組を普及させるため、先進事例を調査してきました。今般、調査報告書及び企業の先進的な取組を記載した事例集を取り...
人事辞典

ミレニアル世代とは―「デジタルネイティブ」とも呼ばれる世代の特徴

「ミレニアル世代」とは、2000年以降に成人、あるいは社会人になる世代を指す言葉です。ミレニアル（Millennial）は、英語で「千年紀の」という意味。おもに米国で1980～2000年頃に生まれた若者を「ミレニアル世代」「新千年紀世代」と呼び、それ...
ニュース

ウォンテッドリー、日本経済新聞社と資本業務提携～採用支援事業や各イベントにおいて、業務提携の方針～

ビジネスSNS「ウォンテッドリー」を運営するウォンテッドリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：仲暁子、以下「当社」）は、株式会社日本経済新聞社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長: 岡田直敏、以下「日経」）と資本業務提携（以下「本資本業務提携...
ニュース

東京商工会議所、平成27年度中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果について～入社した会社を知ったのは「学校就職部」（30.7％）から～

東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月9日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員949名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。（有効回答948名、99.9％）調査結果概要は次のとおり。 【調査概要】1.就職活...
ニュース

ＪＴＢモチベーションズ、「社内イベントに関するモチベーション調査2015」～失敗するイベントは「一方的に聞くだけ」「一部の社員のみ」「話が長い」～

ＪＴＢグループで、働く人のモチベーション向上を目的とした企業コンサルティングを行う株式会社ジェイティービーモチベーションズ（東京都港区 代表取締役社長：上田泰志）（以降ＪＴＢモチベーションズ）は、「社内イベントに関するモチベーション調査2015」の報...
記事

「社内SNS」でコミュニケーションを活性化させる～SNSがもたらす効果・効用と具体例

企業内にSNSを導入することで、全社横断的なコミュニケーションを作り出すことが可能になり、組織活性化など、さまざまな効果・効用を生み出すことがわかった。『後編』では、社内SNSによって部門間のセクショナリズムを打破した事例、退職者・休職者の力を再活用...
記事

【実効性の乏しい対策では意味がない】『SNS問題』に関する実務対策と規定・研修の見直し

ソーシャルネットワーキングサービス（SNS）の利用者が急激に増加したことで、従業員が勤務先、顧客に関する不適切な内容の書込みや投稿をして問題になる事例が増えています。本記事では、弁護士の高仲幸雄氏が「SNS問題」に関する具体的な実務対策や規定・研修の...
人事辞典

リファラル採用とは　「縁故採用」との違いや法的注意点を解説

「リファラル採用」とは、自社の従業員に採用候補者を紹介してもらう採用方法のことをいいます。縁故採用やリクルーター役の従業員が外部から候補者を呼んでくる採用方法と似ていますが、リファラル採用では知人や友人など、すべての人が採用候補者になり得ます。近年、...
ニュース

せんだ社会保険労務士事務所、企業のSNSトラブル対策に役立つ無料電子書籍「企業を巻き込むSNS問題を3ステップで解決する方法」をリリース

労務問題解決が専門のせんだ社会保険労務士事務所（東京都中央区築地、代表：専田晋一）は、企業の総務・人事部門などの管理部門における悩みや課題解決に有益な情報を発信する「管理部支援.com」を運営しています。「管理部支援.com」では、twitterをは...
人事辞典

ソーシャルラーニング

「ソーシャルラーニング」とは、TwitterやFacebookなどのSNSや、ブログ、YouTube、Q&Aサイトといったソーシャルメディアを学びのツールとして活用する学習システムの総称です。教える側と教えられる側の役割を明確化・固定化した一方的な教...
ニュース

レジェンダ・コーポレーション、若手社員の意識／実態調査（10月度）会社によるSNS（Facebook等）利用ルール規定に賛成64％ ～一方、実際に規定がある会社は17％～

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社: 東京都新宿区 代表取締役社長: 藤波 達雄 以下、レジェンダ） は、入社1、2年目の社会人(以下、若手社員)3,034名に意識／実態調査を行い、588名...
ニュース

ディップ、ソーシャルメディアを使った業界初のアルバイト採用サービス「バイトルソーシャル」提供開始！

～求人企業の従業員を通じて求人情報を伝え、ベストマッチングを実現！～ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する日本最大級のアルバイト求人情報サイト「バイトルドットコム」ブランドより、従業員のシフト管理ツ...
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ソーシャルリクルーティング就職活動におけるFacebookの利用動向に関する調査を実施

～「就職活動情報の収集の仕方」で、ソーシャルメディアと口コミが大手求人ナビを抜く～株式会社ソーシャルリクルーティング(東京都渋谷区、代表取締役CEO:春日博文)は、2012年、2013年度卒業予定の就職活動生を対象に、世界最大のSNSである「就職活動...
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転職サービス「DODA（デューダ）」社会人のSNS利用、年収が高い人ほど積極的業種別では、メディア／広告、ITで高い利用率～ビジネスパーソン5,000人　ソーシャル・ネットワーキング・サービス利用実態調査～

株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役　社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、25歳～34歳のビジネスパーソン5,000人を対象に、ソーシャル・ネットワーキング・サービス（以後SNS）の利用につ...
ニュース

国内初のfacebookを使った新卒採用、海外大生採用支援ツール、ソーシャルリクルーティングプラットフォーム「JOBRING」をリリース

株式会社ソーシャルリクルーティング(東京都渋谷区、代表取締役CEO:春日博文)は、世界最大のSNS「facebook」を活用した国内初の新卒採用、海外大生採用支援ツールとして、ソーシャルリクルーティングプラットフォーム「JOBRING」a版をリリース...
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