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ワークス採用見通し調査（新卒：2023年卒）

新卒採用は一転して、前年より「増える」が「減る」を上回る―飲食店・宿泊業を含む多くの業種で、採用意欲は回復へ向かう―株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、民間企...
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就職プロセス調査 （2022年卒）「2021年12月1日時点 内定状況」

就職内定率は95.2%でコロナ禍前と同水準。前年同月差は+1.8ポイント株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所...
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2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）

新卒で入社した会社で「定年まで」働きたい学生は約3割、過半数は10年以上と回答株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2023年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（2,608名）を対象に実施した、「マ...
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2023年卒「課外活動と自己PR」に関するアンケート

2023年卒の半数以上が、「『サークル』などの課外活動を満足に出来なかった」と回答。自己PRでアピールしようと思っていることトップ3に、「高校生のときの取り組み」が入る。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2...
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22年卒予定の学生に聞いた「就職活動中での企業の採用選考時の対応に関する意識調査」

就活中、企業の対応によって志望度が上がった経験のある人が70%強～半数以上が「下がった経験がある」と回答。企業と学生が対等に選びあう時代に～Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）が提供する採用管理システム「sona...
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2023年卒「スカウトメール」に関するアンケート

インターンシップなどの企業選びでは、「検索」よりも「スカウトメール」を活用。スカウトメールに記載されていると嬉しいポイントは「スカウト送付の理由」が最多。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業...
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2023年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査

企業との接点においてオンライン実施の希望が増加。背景にオンラインコミュニケーション経験機会の拡大株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、「2023年卒 インターンシップ・...
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企業における採用・人材育成・教育支援に関するアンケート調査

東京商工会議所（三村明夫会頭）は、教育・人材育成委員会（委員長：矢口敏和・グローブシップ株式会社代表取締役社長）において、コロナ禍の採用活動・インターンシップ、人材育成、教育支援活動の取り組み状況に関する実態や課題などを把握するため、標記アンケートを...
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令和４年３月高校・中学新卒者のハローワーク求人における求人・求職・就職内定状況

～高校生の就職内定率は62.0％～厚生労働省は、令和４年３月に高校と中学校を卒業する生徒について、求人・求職・就職内定状況をとりまとめましたので、公表します。公表数字は、令和３年９月末現在のもので、対象は、学校やハローワークからの職業紹介を希望した生...
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2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（10月）

6割を超える学生がSNSでインターンシップ・就活情報を収集。インターンシップ先で社員に聞きたいが聞きづらいことは、「年収」「残業や休日出勤の実情」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2023年3月卒業予定の...
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