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「Z世代」関連のコンテンツ

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「Z世代の採用」についてのアンケート調査

Z世代の採用や新入社員の受け入れで、「価値観の変化を感じる」と回答した企業が6割に迫る。「希望部署への配属を重視」「自身の成長を意識する学生が増加」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを...

無料から使える福利厚生クラウドサービス『福利ぱっと』をリリース

株式会社施策ぱっと（本社：東京都港区、代表取締役：森田渉）は、2022年12月12日に無料から使える福利厚生クラウドサービス『福利ぱっと』を公式リリースいたしました。従業員数100名以下の企業様には完全無料でご利用いただけるキャンペーンも開始する...

【Z世代23万人の調査データ vol.1】新型コロナウイルスの影響による、Z世代の学生生活の変化についての実態調査

就職活動の志望業界「メーカーが最多」、起業志望は約8人に1人株式会社ペンマーク（本社：東京都目黒区、代表取締役：横山直明、以下ペンマーク）は、大学生向け履修管理SNS「Penmark」を利用している現役学生を対象に「新型コロナウイルスの影響による、...

Z世代就活生の理想の働き方実態調査

73.2%の就活生が入社1年目は出社とリモートワークのハイブリッドを希望 SNSデータ分析を起点に企業の採用広報・マーケティング支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）が、Z世代の理想の働き方や企業に対して魅力を...

コロナ禍におけるSNS就活についての実態調査

就活生の80％以上がSNSで企業情報を収集次世代の採用手法を提供する株式会社リソースクリエイション（本社：東京都文京区、代表取締役：髙田桂太郎以下当社）は、就職活動中の学生584名を対象に、「コロナ禍におけるSNS就活についての実態調査」（以...

Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査

SNSデータ分析を起点に企業の採用広報・マーケティング支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）が、Z世代の学生による就職活動時のSNSやWebサイトの活用実態についてアンケート調査を実施し、19～22歳の就職活動...

新人・若手社員の「OJT」に関する調査結果

OJTの課題感は9割！指導者任せにしない「仕組み化」を検討中株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム]）は、「新人・若手社員のOJTに関するアンケート」を実施しました（回答者数1,0...

Z世代は何が同じで何が違うのか

「世代」はいつの時代にも議論の的とされてきた。現在も「Z世代は〇〇だ」という言説が盛んである。今回はこの言説の、特に仕事やキャリア選択に関わる価値観の部分について、リクルートワークス研究所が収集したデータを使って検証してみたい。

【新卒採用】動画での情報収集に関する調査

応募前後で動画を見ると「志望度が上がる」と回答した学生が7割を超える「動画のテイストで企業の雰囲気が分かる」「動画のクオリティが高い企業は、採用意欲が高いと感じる」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大...

【調査レポート公開】2022年度新入社員のリアルと自律をうながす育成のポイント

企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、2022年度新入社員の傾向を理解し、職場での活躍を後押しするために、・働く目的・働くにあたって楽しみにしていること・どのようなときにモチベ...

Z世代の4割が「ビジネスマナーは全て苦手」

株式会社manebi（東京都千代田区、代表取締役執行役員CEO：田島智也）は、Z世代（21歳以上 25歳以下）の会社員300人を対象に、「ビジネスマナーに関する調査」を実施しましたのでお知らせいたします。＜調査結果のポイント＞① 4割以上のZ世代が...

【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】ダイジェスト

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2020～2021年に入社した新入社員と、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員の計2,068名に対し、新入社員の意識と行動、指導者の指導と...

【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.4

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2020～2021年に入社した新入社員と、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員の計2,068名に対し、新入社員の意識と行動、指導者の指導と...

大学生低学年のキャリア意識調査

2022年1月に成人式を迎える学生が最も理想とする生き方は「趣味ややりたいことに熱中する生き方」。「株式投資」「投資・投資信託」をしている大学１・2年生は1割以上株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、「マイナ...

【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.3

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2020～2021年に入社した新入社員と、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員の計2,068名に対し、新入社員の意識と行動、指導者の指導と...

Z世代のコロナ禍就活・調査レポート

「複数内定を持つことによる、他の就活生への影響を考慮」/「企業選びにおいて、SDGsに関する取り組みを意識」。就活においても、他社や社会・環境に配慮株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年卒学生対象「就...

Z世代が転職先に求めることは「良好な人間関係」

「何をするか」よりも「誰とするか」を重視する傾向。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、第二新卒（社会人経験3年未満）を対象に「転...

イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2020～2021年に入社した新入社員と、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員の計2,068名に対し、新入社員の意識と行動、指導者の指導と...

「内々定の獲得数・保有数」に関するアンケート

【Z世代のコロナ禍就活】2022年卒38.3％が、複数の「内々定保有」に「抵抗がある」と回答。内々定を2社以上獲得した学生の約6割は、「内々定保有」を1社に絞り込み。「他の就活生に迷惑がかかる」の声。株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表...

Z世代向け採用ブランディングサービスをリリース

株式会社電通（本社：東京都港区、社長：五十嵐博）は、全国80大学に支部を持つ就職活動支援団体「エンカレッジ」を運営する株式会社RECCOO（リクー）（本社：東京都渋谷区、社長：出谷昌裕）と共同で、企業が学生とサークル単位で接点を持つダイレクトオフ...

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