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「メンタルヘルス」関連のコンテンツ

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ニュース

「過重労働解消相談ダイヤル」・「労働条件相談ほっとライン」の相談結果を公表（厚生労働省）

～長時間労働・過重労働、賃金不払残業に関する相談が多数～厚生労働省では、11月１日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」と９月１日から平日夜間・土日に実施している「労働条件相談ほっとライン」の相談結果をまとめましたので、お知らせします。11月１日に実...
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日本ストレス調査協会（JSRA）　企業健診事業者へのストレスチェックシステム貸出サービス開始

日本ストレス調査協会（本部：大阪市）は、企業健診サービス事業者様にストレス調査サービス「マイメニュー」の一部機能をレンタルするサービスを開始致しました。労働安全衛生法の一部改正によるストレスチェック義務化を背景に、当協会にもストレスチェックシステムに...
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リヴァ、客先常駐社員向け夜間スクール形式のメンタルヘルス対策新サービス開始

うつ病の方の復職・再就職支援を展開する株式会社リヴァ（東京都豊島区、代表取締役:伊藤崇 ）は、客先常駐などストレスの高い環境にいる方やストレス耐性に不安がある方を対象に、仕事終了後の19時から21時の時間を活用し、ストレスマネジメント力や社内のつなが...
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富士通ソフトウェアテクノロジーズ導入実績NO.1の「e診断@心の健康」新バージョン（V7.0）販売開始～改正労働安全衛生法で義務化されたストレスチェック制度と附帯決議への対応を強化～

株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ（代表取締役社長：天野 宏、本社：横浜市港北区）は、「職業性ストレス簡易診断システム『 FUJITSU Software e診断@心の健康 』」を改正労働安全衛生法で義務化されたストレスチェック制度への対応とし...
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サートプロ、メンタルヘルス導入を最短でサポートする「メンタルヘルス導入推進者育成研修プログラム」サービス提供開始

メンタルヘルス導入支援が最短での導入をサポートする「メンタルヘルス導入　推進者育成研修プログラム」のサービス提供を株式会社サートプロ（以下サートプロといいます）は、2014年9月から提供開始致します。【サービス開始の背景】企業にとって、また私たちにと...
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日本ストレス調査協会、職場のストレスチェックツール「マイメニュー」に月額1万円のフリープランが登場

働く人々へのストレスチェックの普及と推進を支援する日本ストレス調査協会（本部：大阪市）は、職場におけるストレスチェックの習慣化を支援するため、所属される従業員様がいつでもストレスチェックができる定額フリープランを開始しました。■いつでもどこでもストレ...
人事辞典

ソーハラとは｜SNSに職場の上下関係が持ち込まれる不快感

「ソーハラ」とは、ソーシャルメディアハラスメントの略。ソーシャルメディアを通じて行われるハラスメント（嫌がらせ）行為のことで、特にFacebookなどの実名登録制のSNSに職場の上下関係がもちこまれて、トラブルやストレスの原因になっている状況を指しま...
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アドバンテッジ リスク マネジメント中堅・中小企業向けストレスチェックサービス分野でキヤノンマーケティングジャパン株式会社と業務提携

企業におけるメンタルヘルスケア対策のソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、JASDAQコード8769）は、キヤノンマーケティングジャパン株式会社（代表取締役社長：川崎正己、以下...
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平成25年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を公表～精神障害の労災請求件数が1,409件（前年度比152件増）と過去最多～（厚生労働省）

～精神障害の労災請求件数が1,409件（前年度比152件増）と過去最多～厚生労働省は27日、平成25年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による...
ニュース

労働安全衛生法が改正されました（厚生労働省）～労働災害を未然防止するための仕組みを充実します～

労働安全衛生法の一部を改正する法律が、本日、公布されました。この法律は、化学物質による健康被害が問題となった胆管がん事案など最近の労働災害の状況を踏まえ、労働者の安全と健康を確保するため、労働安全衛生対策の一層の充実を図ることを目的とするものです。こ...
人事辞典

ストレスチェックとは――企業に義務付けられた制度の実施方法について解説

「ストレスチェック」とは、労働者のストレス状態を調べるための簡単な検査です。労働安全衛生法の改正に伴い、2015年より50人以上の労働者がいる事業所では、ストレスチェックの実施が義務化されました。ストレスチェック制度の目的は、ストレス状態を適切に把握...
記事

精神科産業医が教える職場でみられる「うつ」の困難事例における具体的対応～診断書の情報だけで判断してはいけない～

うつ病の方へは、古くから「励ましはダメ」「頑張らせてはいけない」という対応が望ましいとされてきました。しかし、近年ではそのような対応をしてもうまくいかない事例が増え、職場においてさらなる混乱を招いています。この背景には、「うつ」と「うつ病」とが混同さ...
ニュース

デラ、5月病対策におすすめ！ヘルスケアにおすすめの音楽アプリ『Della Player』Android版の配信を開始

心と身体にやさしいヒーリング・レーベル、株式会社デラ（東京都港区六本木 代表取締役 宇津木秀夫、以下デラ）は、ヘルスケアにおすすめの音楽プレーヤー『Della Player』（デラプレーヤー）Android版の配信を開始いたしました。通勤・通学はもち...
ニュース

矢野経済研究所、EAPサービス市場に関する調査結果2014～メンタルヘルス対策への意識の高まりや法規制の影響で市場は拡大が続く～

【調査要綱】矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のEAPサービス市場の調査を実施した。1．調査期間：2013年12月～2014年3月2．調査対象：EAPサービスを提供する主要事業者等3．調査方法：当社専門研究員による直接面談、電話・e-mail ...
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健康人事委員会、メンタルヘルス不全の方の回復・就職支援の社団法人リファイン就労支援センターと業務提携

人事部門向けコミュニティサービス「健康人事委員会」はメンタルヘルス不全の方の再就職や復職を行う一般社団法人リファイン就労支援センターと業務提携を締結。復職支援分野におけるサービス強化を行いました。　■一般社団法人 リファイン就労支援センターとは「メン...
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