『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

働く人のメンタルヘルス不調や過重労働による健康障害に関する電話相談窓口「こころほっとライン」を平成27年9月から開設します（厚生労働省）

今般、ストレスチェックと面接指導を事業者に義務付けることなどを内容とする「ストレスチェック制度」が本年12月より施行の予定です。また、昨年11月に施行された「過労死等防止対策推進法」では、過労死などの恐れのある労働者などが相談できる機会を確保すること...

ドリームホップ、ストレスチェックシステムを完全無料で提供～メンタルヘルス対策パッケージ「ＡＬＡＲＴ」～

中小企業向けにメンタルヘルスサービスを展開する株式会社ドリームホップ（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:稲垣義文）は、2015年12月1日に施行される「改正労働安全衛生法」で定められる、ストレスチェックシステムWEB版を2015年10月1日より無料...

平成27年度 「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚生労働省）～スローガンは「職場発！　心と体の健康チェック はじまる　広がる　健康職場」～

厚生労働省は、10月1 日（木）から7日（水）まで、平成27年度「全国労働衛生週間」を実施します。スローガンは、一般公募に応募のあった368作品の中から、西野　聡さん（神奈川県）の「職場発！　心と体の健康チェック　はじまる　広がる　健康職場」に決定し...

アドバンテッジリスクマネジメント、メンタルヘルス対策プログラム「アドバンテッジ EAP」の2014年実績を発表～中高年層のストレス増加傾向、高まる「子育てや介護の悩み」～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、東京海上日動メディカルサービス株式会社と共同で提供しているメンタルヘルス対策プログラム「アドバンテッジ EAP」の2014年の利用実績データを集計し、ビジネスパーソンのストレス状況に関する分析結果をまとめま...

帝国データバンク、『従業員の健康管理に対する企業の意識調査』1割を超える企業で過重労働の従業員あり、人手不足が拍車～ 企業の84.2％で従業員の健康管理対策を実施 ～

労働者の高齢化にともない、従業員の健康管理が企業の重要課題となっている。また、日本再興戦略（成長戦略）で「国民の健康寿命の延伸」が重要施策の1つとして位置づけられているなか、12月に施行される改正労働安全衛生法により、従業員50人以上の事業所において...

インタビュー：鳥越慎二さん（株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント）

株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメントは、GLTD（団体長期障害所得補償保険）と企業のメンタルヘルス対策支援で、これまで100万人を超える人々に活用されたトップシェア企業です。そんな同社をけん引する創業社長・鳥越慎二さんに、事業への思いや業界...

ウェルリンク、法改正に完全対応する「総合ストレスチェックSelf」を発売ストレスチェック義務化への対応を強力にサポート

本年12月にストレスチェック制度がスタート！　労働安全衛生法の改正により、従業員50人以上の職場に対してストレスチェックの実施義務が課せられます。ウェルリンクは、ストレスチェックにて累計100万人以上15年実績を持つチェック・リーディングカンパニー。...

ストレスチェック制度、実施企業はわずか2割2015年12月の義務化に向け、「一般社団法人日本精神科産業医協会」設立～ 4月5日　品川にて設立総会開催 ～

職場におけるメンタルヘルスの重要性の高まりや、労働安全衛生法改正による2015年12月からの「ストレスチェック制度」義務化を受け、国内の代表的な精神科医が結集し、このたび『一般社団法人日本精神科産業医協会』を設立いたしました。当協会の活動は公益社団法...

安全衛生優良企業公表制度の自己診断ページを追加しました～平成27年６月の制度開始に向けて、コンテンツを掲載～（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、労働安全衛生に関する情報サイト「職場のあんぜんサイト」内に、「安全衛生優良企業公表制度」のページを追加しました。 安全衛生優良企業公表制度とは、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持...

アドバンテッジリスクマネジメント、顧客満足度94％の採用適性検査「アドバンテッジ インサイト」をさらにバージョンアップ！

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、豊富なメンタルヘルスの専門知識により、網羅的にストレス耐性を確認でき、EQ(感情知能）も測定することで、個人の可能性を見つけ出し育成にも活用できる採用適...

【産業医】健康リスクを軽減する、職場のかかりつけ医 知られざる「健康経営」のキーパーソン

「産業医」の醍醐味・やりがい、適性、収入やその仕事に就く方法などについて、エピソードとともに紹介

アドバンテッジ リスク マネジメントストレスチェック義務化法が求める対策・管理業務の全てをサポート新たな総合的メンタルヘルス対策サービスを来春提供開始

今年6月労働安全衛生法の一部を改正する法律が可決・成立し、2015年12月1日より50名以上の事業場において、全従業員へのストレスチェックが義務化されます。このことを受け、企業のメンタルヘルス支援の業界最大手として1500 社以上の導入実績を有する株...

【真の残業削減を実現する】「営業職」の労働時間短縮のための業務見直しのポイント

本記事では、時短コンサルタント・社会保険労務士の山本昌幸氏が“小手先ではない”営業職の根本的な労働時間の短縮手法について、具体的に解説します。

「過重労働解消相談ダイヤル」・「労働条件相談ほっとライン」の相談結果を公表（厚生労働省）

～長時間労働・過重労働、賃金不払残業に関する相談が多数～厚生労働省では、11月１日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」と９月１日から平日夜間・土日に実施している「労働条件相談ほっとライン」の相談結果をまとめましたので、お知らせします。11月１日に実...

日本ストレス調査協会（JSRA）　企業健診事業者へのストレスチェックシステム貸出サービス開始

日本ストレス調査協会（本部：大阪市）は、企業健診サービス事業者様にストレス調査サービス「マイメニュー」の一部機能をレンタルするサービスを開始致しました。労働安全衛生法の一部改正によるストレスチェック義務化を背景に、当協会にもストレスチェックシステムに...

リヴァ、客先常駐社員向け夜間スクール形式のメンタルヘルス対策新サービス開始

うつ病の方の復職・再就職支援を展開する株式会社リヴァ（東京都豊島区、代表取締役:伊藤崇 ）は、客先常駐などストレスの高い環境にいる方やストレス耐性に不安がある方を対象に、仕事終了後の19時から21時の時間を活用し、ストレスマネジメント力や社内のつなが...

富士通ソフトウェアテクノロジーズ導入実績NO.1の「e診断@心の健康」新バージョン（V7.0）販売開始～改正労働安全衛生法で義務化されたストレスチェック制度と附帯決議への対応を強化～

株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ（代表取締役社長：天野 宏、本社：横浜市港北区）は、「職業性ストレス簡易診断システム『 FUJITSU Software e診断@心の健康 』」を改正労働安全衛生法で義務化されたストレスチェック制度への対応とし...

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サートプロ、メンタルヘルス導入を最短でサポートする「メンタルヘルス導入推進者育成研修プログラム」サービス提供開始

メンタルヘルス導入支援が最短での導入をサポートする「メンタルヘルス導入　推進者育成研修プログラム」のサービス提供を株式会社サートプロ（以下サートプロといいます）は、2014年9月から提供開始致します。【サービス開始の背景】企業にとって、また私たちにと...