「中途採用」関連のコンテンツ

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「転職活動における行動特性調査（2022年）」を発表

転職活動を行った人は、前年より7.2pt増の19.1%でより活発化男性育休の取得について、収入が減少しても取得したい・取得してほしいが8割弱株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、正社員の20代～50代男女のう...
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採用担当者の約6割が新卒と中途を兼務。約5割は採用と、他の人事業務も兼任

『人事白書2022』では、採用を担当している人事に、業務範囲について聞きました。「新卒採用のみ」を担当している人は13.0%、「中途採用のみ」を担当している人は24.7%、「新卒・中途採用を兼任」している人は62.3%でした。回答者の約6割が、新卒・...
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【就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022】第1弾 転職経験や転職意向等について

​両極化する転職経験。50代も約4割が転職を考えている。転職先が決まる前に前職を退職している人は４割以上 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）は、「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」を実施しました。今回...
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中途採用の応募1.6倍に　「居住地不問」導入で　ヤフー

ヤフー㈱（東京都千代田区、小澤隆生代表取締役社長）は、今春から拡充した「どこでもオフィス制度」の効果により、中途採用の応募者数が1.6倍に増えたと明らかにした。リモートワークの活用を前提に国内ならどこでも居住可能としたもので、１都３県以外からの応募が...
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【仕事探しに関するアンケート調査】適性検査について7割が必要と回答、適性検査の結果について「採否に関わらず知りたい」54.1％

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2022年7月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。  調査...
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2022年1-7月「正社員の平均初年度年収推移レポート」・「正社員求人掲載数・応募数推移レポート」

22年1-7月の平均初年度年収は453.9万円で上昇率は鈍化最も年収が増加した業種は「メーカー」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「正社員の平均初年度年収推移レ...
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【勤務スタイルに関する調査】7割超が「フルリモート」「居住地自由」は志望度が上がると回答

7割超が「フルリモート」「居住地自由」は志望度が上がると回答「地方在住で首都圏の企業で働けたら嬉しい」の声一方、「出社の機会がある企業」は志望度が上がるの回答も半数に迫る株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケー...
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【中途エンジニア採用動向調査】半数以上の企業が、未経験エンジニアを採用

レバテック株式会社が運営するITエンジニア・クリエイター専門エージェント、レバテックキャリアは、中途採用担当者300名を対象に、ITエンジニアの2021年1月から12月までの採用動向調査を実施しました。本調査は前編・後編に分けてお届けをし、ここでは「...
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【仕事探しに関するアンケート調査】求める内容、写真は「職場環境」78件が最多、次いで「仕事内容」と「会社の外観」26件、動画は「仕事内容」48件が最多

求める内容、写真は「職場環境」78件が最多次いで「仕事内容」と「会社の外観」26件、動画は「仕事内容」48件が最多、次いで「従業員の働く様子」44件総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2022年6月...
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20代「選考で実施して欲しいこと・知りたいこと」に関する調査

選考過程で実施して欲しいこと1位は、ヤングキャリアが「職場見学」、既卒・第二新卒が「カジュアルな面談」最も知りたいことは「未経験でもやっていけるか」株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。...
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