「中途採用」関連のコンテンツ

【中途エンジニア採用動向調査】半数以上の企業が、未経験エンジニアを採用

レバテック株式会社が運営するITエンジニア・クリエイター専門エージェント、レバテックキャリアは、中途採用担当者300名を対象に、ITエンジニアの2021年1月から12月までの採用動向調査を実施しました。本調査は前編・後編に分けてお届けをし、ここでは「...

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2022年4－6月期転職時の賃金変動状況

「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は32.7％過去最高値を更新※（2020年同期差：＋5.4pt、前年同期差：＋3.6pt）※当統計の始点である2002年4－6月期以降の値として最高値。株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、...

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中途採用・転職活動の定点調査（2022年6月）

5割以上の大企業が6月に中途採用を実施。中小企業は応募獲得に苦戦している結果に「完全リモート勤務」実施者の8割が、個人業務の進めやすさが”楽になった”と回答株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業、個...

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【仕事探しに関するアンケート調査】求める内容、写真は「職場環境」78件が最多、次いで「仕事内容」と「会社の外観」26件、動画は「仕事内容」48件が最多

求める内容、写真は「職場環境」78件が最多次いで「仕事内容」と「会社の外観」26件、動画は「仕事内容」48件が最多、次いで「従業員の働く様子」44件総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022年6月...

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20代「選考で実施して欲しいこと・知りたいこと」に関する調査

選考過程で実施して欲しいこと1位は、ヤングキャリアが「職場見学」、既卒・第二新卒が「カジュアルな面談」最も知りたいことは「未経験でもやっていけるか」株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。...

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20代「求人での情報収集」に関する調査

求人で詳細を知りたい情報は「具体的な仕事内容」「会社や部署の雰囲気会社の雰囲気を知るために活用したいコンテンツは「動画」が最多株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「求人での情報...

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転職求人倍率2022年6月は1.91倍（前月差+0.06ポイント）

求人数・転職希望者数ともに増加し、転職求人倍率は高水準を維持パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2022年6月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表いたします。なお、2022年5月分から、2021...

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転職活動における選考状況を登録することで、スカウトを受け取れるプロセスマッチ型転職サービス「HOKADOKO（ホカドコ）」をオープン

株式会社ワークビュー（本社：東京都港区、代表取締役社長：迎裕之）は、転職活動における選考状況を登録することで企業からスカウトを受け取れる新サービス「HOKADOKO（ホカドコ）」を正式オープンしましたのでお知らせいたします。■HOKADOKOとはH...

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20代「転職の捉え方」に関する調査

「社会人になる前から転職を視野に入れていた」と回答した20代が6割に迫る一方、「転職するにあたり、転職するか迷うことがあった」の回答も7割超株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、...

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「転職で実現したいこと（キャリアアップ・キャリアチェンジ）」に関する調査

20代は「キャリアアップ」より、経験していない業種・職種に挑戦する「キャリアチェンジ」を希望実現したいことは、20代後半が「年収アップ」、20代前半が「興味を持っていた仕事への挑戦」株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くため...

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就職活動と転職活動の違いに関する調査

約7割が「転職活動で重視するポイント」は、就職活動時と異なると回答。就職活動時と比較して重視するようになった点、1位は「仕事内容」、2位は「今後のキャリアビジョン」株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査...

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新卒・中途採用では、RPAやAI解析などのHRテクノロジーを「全く利用していない」企業が過半数

新卒採用と中途採用の担当者に、採用活動でRPAやAI解析などのHRテクノロジーを活用しているか聞きました

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【仕事探しに関するアンケート調査】受けてみたい研修等「担当する職種に必要な技能の習得」45.7％、「コミュニケーションスキルに関する研修」20.0％

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022年5月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。 ■調...

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【20代中途採用（取り組みの状況）についての調査】

採用活動で「Z世代」ならではの価値観や特徴を感じると回答した企業が半数を超える「社会課題への関心が高い」「事業への共感を重視」「自身のキャリアビジョンが明確」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、「20代中途採用（取り組みの状況）」に関して、企...

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2022年5月転職求人倍率は1.85倍（前月差+0.01ポイント）

求人数は調査開始以降で過去最高値、コロナ前の2019年同月比では165.4％にパーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2022年5月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表します。なお、2022年5月分...

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【20代中途採用に関する調査】20代中途採用では「中長期的な戦力になること」を期待

7割以上の企業が20代中途採用は「難しい」と回答「優秀な人材を採用するためには、給与水準を上げる必要がある」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、「20代中途採用」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。20代中途採用で期待する...

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中途採用で「特に20代を採用したい」と回答した企業が6割を超える【中途採用における採用対象についての調査】

20代を中途採用する際は、7割弱の企業が「業種/職種経験不問」としていることも明らかに株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、「中途採用における採用対象」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。中途採用において、特に採用したい年齢層は「...

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『2022年転職年齢に関する意識調査』を実施

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区代表取締役：小谷匠以下「ライボ」）は、転職経験のある561人の社会人男女を対象に「2022年転職年齢に関する意識調査」を実...

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2022年「企業の人材不足」実態調査

人材不足を実感する企業は82%と、コロナ前に比べ7ポイント減少。従業員数が多い企業ほど、採用意欲は回復傾向に。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』...

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企業からの相談、直近1年で最も増加したのは「応募が集まらない」

Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：多田洋祐以下、当社）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、ビズリーチに登録するヘッドハンターを対象に、中途採用・転職支援に関するアンケート...