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賃金|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理/賃金
509件中81~100件を表示
株式会社ラキール
  • レポート・調査データ
  • 配置・異動・昇進管理
  • 給与計算
  • 就業規則・勤怠管理

-なぜ戦略人事は進まないのか?-戦略人事の課題調査レポート

資料は無料でダウンロードいただけます。戦略人事の課題を明らかにするため、「人事部門の期待役割」と「人事情報のデータ化・可視化」について調査を実施しました。

-なぜ戦略人事は進まないのか?-戦略人事の課題調査レポート
株式会社マネーフォワード
  • お役立ちツール
  • 給与計算
  • 他 助成金

定額減税の実務対応で間違えやすい10のポイント

2024年6月から実施される所得税・住民税の定額減税は、手順が細かく定められており、企業の労務担当者にはイレギュラーな対応が多く求められます。本資料では定額減税の実務対応で間違えやすいポイントと正しい対応方法を解説します。
【著者:加治 直樹(特定社会保険労務士)】

定額減税の実務対応で間違えやすい10のポイント
株式会社タナベコンサルティング
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  • 資格等級・賃金制度
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【お役立ち資料】経営者人材育成(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)経営視点を持った人材の育成メソッドを提言

後継者不在率が過去最低の 53.9%、内部昇格による事業承継が初のトップ(35.5%)となった今、「経営者人材」の確保・育成に不安を抱える企業は多い。
本事例集では、戦略的な意思決定に基づいて時代に即した事業を展開できる、経営視点を持った人材の育成メソッドを提言しています。

【お役立ち資料】経営者人材育成(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)経営視点を持った人材の育成メソッドを提言
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
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役職手当(役付手当)の相場と設計ポイント

昨今の賃上げ動向を踏まえ、賃金制度改定に関するお問い合わせやご依頼が増えています。自社の役職ごとの「役割基準(役割責任の重さ)」を明確した上で設計するために、役職手当の相場や設計の際の留意点について考えます。

役職手当(役付手当)の相場と設計ポイント
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
  • お役立ちツール
  • 資格等級・賃金制度

2023年の初任給平均の実態と今後

昨今の物価上昇や政府要請に伴う賃上げを背景に、初任給を引上げる企業が増えています。
ますます厳しくなる採用市場において、優秀な人材を確保するために、引上げざるを得ないという企業様が多いのではないでしょうか。
2023年の初任給の平均水準がどの程度になっているのか、解説します。

2023年の初任給平均の実態と今後
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
  • レポート・調査データ
  • 資格等級・賃金制度

固定残業制度を会社が一方的に廃止することはできるのか?

実際の時間外労働時間数に係わらず一定の金額を「時間外手当見合い」として支給する賃金制度の種類があり、固定残業制度、みなし残業制度、定額残業制度などと呼ばれています。
固定残業制度についての基本的なルールや運用について詳しく解説いたします。

固定残業制度を会社が一方的に廃止することはできるのか?
株式会社カオナビ
  • サービス・製品資料
  • 入退職・再就職支援
  • 他 賃金
  • 他 雇用管理

カオナビ労務~欲しい機能だけをどこよりもリーズナブルに~

タレントマネジメントシステムシェアNo1.のカオナビが労務管理を効率化するサービスをはじめます!
多くの時間と労力がかかる「入社手続き」「電子申請」「年末調整」「給与明細」といった代表的な4つの業務をカバーします。

カオナビ労務~欲しい機能だけをどこよりもリーズナブルに~
株式会社タナベコンサルティング
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  • 評価・目標管理制度
  • 資格等級・賃金制度
  • ERP・人事システム

【お役立ち資料】人事制度構築事例集-モデル企業編2-“社員と共につくる夢”を実現する組織経営へ など

急激に変化する現代社会において、経営戦略や理念やビジョンに合わせた人事制度の再構築は切実な課題となっています。
タナベコンサルティングは組織や人材を支える社内制度を整備し、企業の強みを引き出します。

【お役立ち資料】人事制度構築事例集-モデル企業編2-“社員と共につくる夢”を実現する組織経営へ など
株式会社タナベコンサルティング
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【お役立ち資料】人事制度構築事例集-エリアナンバーワンモデル企業編-組織や人材を支える社内制度を整備 など

急激に変化する現代社会において、経営戦略や理念やビジョンに合わせた人事制度の再構築は切実な課題となっています。
タナベコンサルティングは組織や人材を支える社内制度を整備し、企業の強みを引き出します。

【お役立ち資料】人事制度構築事例集-エリアナンバーワンモデル企業編-組織や人材を支える社内制度を整備 など
株式会社タナベコンサルティング
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【お役立ち資料】人事戦略構築事例集-経営戦略連動編1-経営戦略に適した人事制度を再構築する など

日本企業の雇用形態・人事制度は、新卒を一括で採用し、職務を限定せずに長期間雇用する「メンバーシップ型」が主流でした。最近は、この日本ならではの仕組みから、組織内における仕事の役割や職務に対して等級を設定する「ジョブ型」や「役割等級制度」に切り替えるべきであるとの議論が盛んになっています。

【お役立ち資料】人事戦略構築事例集-経営戦略連動編1-経営戦略に適した人事制度を再構築する など
株式会社タナベコンサルティング
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【お役立ち資料】人事制度構築事例集-モデル企業編1-人事制度が機能するために、最も大切なこと など

急激に変化する現代社会において、経営戦略や理念やビジョンに合わせた人事制度の再構築は切実な課題となっています。
タナベコンサルティングは組織や人材を支える社内制度を整備し、企業の強みを引き出します。

【お役立ち資料】人事制度構築事例集-モデル企業編1-人事制度が機能するために、最も大切なこと など
株式会社タナベコンサルティング
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  • 資格等級・賃金制度
  • 人事・労務向け
  • 管理職研修

【お役立ち資料・タナベコンサルティング独自調査レポート】人材採用・育成・人事制度に関するアンケート調査レポート2023

【お役立ち資料】全国の企業経営者・役員・管理職217名にアンケート調査を実施。
2023年度の採用・育成・研修・人事制度について、企業側・新入社員側のアンケート情報結果をご紹介します。

【お役立ち資料・タナベコンサルティング独自調査レポート】人材採用・育成・人事制度に関するアンケート調査レポート2023
株式会社マネーフォワード
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本当にあった!ヒヤッとする給与計算トラブル

本当にあった給与計算業務のミス事例を取り上げ、トラブルへの対処方法と再発防止策を解説します。
各事例はどの業種でも起こり得るものを紹介していますので、
現在の業務フローの点検や見直しのきっかけとしてお役立てください。
【監修:川田 茉依(社会保険労務士)】

本当にあった!ヒヤッとする給与計算トラブル
株式会社アクティブアンドカンパニー
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  • 他 賃金
  • 他 雇用管理

【完全版】賃金市場調査レポート/2022年1月~12月

本紙では、2022年1月~12月の賃金傾向の比較分析結果を2021年分と比較し、賃金水準の変遷と多くの企業で対応を迫られている賃上げを中心に、中小企業の2022年の暫定的な賃上げ対応とその意図を考察し、傾向をまとめました。弊社知見や事例をコラムとして掲載し、人材マネジメントの変化の実態に迫ります。

【完全版】賃金市場調査レポート/2022年1月~12月
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