アンドア株式会社 お役立ちツール 研修コンサルティング 意識改革・活性化 キャリア開発 会社案内：人とチームのブランドづくりアンドア株式会社 会社概要と研修ラインナップの全体像をご覧いただけます。人とチームのブランドづくりによって、「やった者負け」意識を変革する実践知をご覧いただき、課題に合わせた企画設計をご検討ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CoachHub株式会社 レポート・調査データ リーダーシップ コーチング・ファシリテーション キャリア開発 【調査レポート】2023年 コーチングビジネスの動向 コーチングは2020年代に本格的に普及し始め、現在では科学と研究に裏打ちされた革新的なソリューションとして広く認められています。本調査結果では、コーチングの企業での利用目的や適用人数、役職、外部コーチと内部コーチの割合、今後の投資ボリュームの動向、そしてAI（人工知能）活用についても報告します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 ボディチューン・パートナーズ レポート・調査データ 管理職研修 キャリア開発 組織開発 リスキリング～広義に押さえる、若手世代からシニアまで必要スキルセットとは～ リスキリング～広義に押さえる、若手世代からシニアまで必要スキルセットとは～ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CoachHub株式会社 導入事例 経営者・経営幹部研修 管理職研修 キャリア開発 【調査レポート】投資対効果（ROI） 260% / 数字が語る「コーチング」の効果とは 米調査会社のForrester社では、CoachHubユーザー4社にインタビューを行い、企業におけるCoachHubコーチングの経済的効果を算出しました。 その結果、投資対効果（ROI）260%、従業員の定着率向上などによる効果が439万ユーロに上ると明らかになりました。 調査結果をご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 ボディチューン・パートナーズ 講演資料 キャリア開発 組織開発 HRカンファレンス2022秋：30歳代マネジメント育成の新常識～年上部下やZ世代部下を持つマネジャーのキャリア開発事例～ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】（2022年11月10日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ キャリア開発 キャリア自律に関する取り組み調査レポート（アンケート結果、事例のご紹介） 株式会社シェイクでは、2022年12月21～2023年1月20日にかけて、企業の人材育成ご担当者様を対象とした自社のキャリア自律への取り組みに関する調査を行いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KEE'S お役立ちツール 人事・労務向け プレゼンテーション キャリア開発 “モチベーションを上げ、行動を促す”トレーナー・社内講師育成のヒント コミュニケーションのプロとして、700社60,000名以上に研修を行っているKEESが、社内研修講師としてのスキルアップのコツ・セミナーをインタラクティブにするコツをご紹介。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アンドア株式会社 サービス・製品資料 若手社員研修 キャリア開発 意識改革・活性化 自律的なキャリア開発を実現する新常識 キャリア・オーナーシップ開発『My Inc.』 もしも「自分」という会社があるとしたら、価値を生み出している強みはなにか。 バリューチェーンのフレームを使って仲間と対話を繰り返すことで、自分が発揮できる中長期的な強みと能力開発課題を発見します。 若手から中堅社員の能力開発とキャリア開発を同時に行うことができる新しいキャリア研修です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ＴＯＡＳＵ サービス・製品資料 キャリア開発 DEIって何？企業にとって必要不可欠なDEIの視点を踏まえた、TOASUの研修事例をご紹介！ DEIとは、Diversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包括性）の頭文字で、すべての人が生き生きと暮らせる世の中を目指していくためのキーワードの一つです。本資料では、DEIの概要と研修事例についてお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本マンパワー 講演資料 キャリア開発 HRカンファレンス2022春：これからのキャリア自律の考え方と実践９つの命題と企業に求められる従業員のキャリア支援とは 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月19日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ＴＯＡＳＵ サービス・製品資料 キャリア開発 キャリアデザインは他人事じゃない！クライアントごとにカスタマイズし、「自律型人材」になる気づきを得られるキャリア研修 当社のキャリアデザイン研修についての考え方および研修例をご提示いたしました この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 キャリア開発 キャリア資産の可視化による人的資本の最大化 キャリア自律支援サービス『プロテア』 プロテアでは、社員が成長実感を持ち、主体的にキャリアを築けるよう可視化を通して支援しています。 『キャリア資産』という指標で効果測定し、キャリアマッピングを用いて、組織にあった施策の立案・実行まで支援するサービスです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ＴＯＡＳＵ サービス・製品資料 若手社員研修 意識改革・活性化 キャリア開発 自ら学び進める力を習得させるには？～入社４年目までに取り組みたいカリキュラム例～ これからの経営、これからの社員の学びの在り方についての解説。 若手向け研修のコンセプト案、カリキュラム案 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社働きがい創造研究所 サービス・製品資料 キャリア開発 キャリアリフレクションワークショップ NLP心理学をベースにしたキャリアリフレクションにより、内省を深め、現在地と目標を明確にします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社働きがい創造研究所 サービス・製品資料 キャリア開発 パーソナリティーアセスメント「ビノベーションレポート」 ビノベーション・レポート診断は、働く人々の行動変容を促進し、その能力を最大限に引き出すために開発されたアセスメントです。以下の３つの指標から、個人のリフレクション（内省）を促し、キャリア形成を支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 お役立ちツール キャリア開発 社員のキャリア自律を推進し、人的資本最大化を実現する『プロティアン・キャリアドック』とは？ ＜本資料はこのような方にオススメです＞ ●自社の人的資本を、より強化していきたいとお考えの方 ●組織強化をしつつ、社員のキャリア自律の意識を醸成したい方 ●大手企業で取り組みが始まる『プロティアン・キャリアドック』を知りたい方 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 レポート・調査データ キャリア開発 【キャリア資産実態調査レポート】調査データを元に、新たなキャリア支援サービスを 日本企業の終身雇用制度の崩壊や、昨今の新型コロナウイルス感染症拡大など、企業を取り巻く環境が変化していくなかで、組織に依存せず、自律的なキャリア形成を社員に求める企業が増えています。ですが、組織に依存しない、自律的なキャリア形成支援とは、どのように進めればいいのでしょうか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 お役立ちツール キャリア開発 ニューノーマル時代で注目のプロティアン・キャリア(キャリア自律)組織と個人が共に成長し続ける方法とは？ ＜本資料はこのような方におすすめです＞ ●これから社員に「キャリア自律」の意識醸成をしようとお考えの方 ●「キャリア自律」について施策を行っているものの、効果に繋がっていない方 ●社員の「キャリア自律」促進から、組織としての成長にも繋げていきたい方 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 サービス・製品資料 キャリア開発 社員に手軽にキャリア自律（プロティアン）の意識醸成を！「プロティアン・キャリア eラーニング」 本資料はキャリア自律促進に向けた「プロティアン・キャリア eラーニング」に関するサービスの概要をまとめた資料になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本マンパワー 講演資料 キャリア開発 【HRカンファレンス2021-春-】講演レポート自己発揮・自己実現を支援する「キャリア改革」―JTBの取組みに学ぶ― 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-春-】（2021年5月25日（火））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
