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株式会社NTT HumanEX
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  • eラーニング・LMS

生成AIを“誰もが使えるスキル”に変える、生成AIビギンズ!~紹介資料

生成AIを「なんとなく知っている」から「業務で使ってみよう」に変わる!
専門用語を極力使わず、生成AIの基本概念、業務活用シーンを解説。実務に活かせるヒントが詰まった全社員向けのeラーニングです。

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EQIQ株式会社
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心理的安全性を高める"アフターコロナ"の職場づくり

社員のエンゲージメントを高める、心理的安全性の高い職場とは何かが理解できるホワイトペーパーです。「心理的安全性」と「内発的動機づけ」について詳しく解説します。

心理的安全性を高める"アフターコロナ"の職場づくり
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海外出張の宿泊手配・精算のお悩みありませんか?JTBビジネストラベルソリューションズが考える課題解決の4つのポイント

コロナ禍を経た海外出張の変化に触れた上で、宿泊手配業務に関して想定される課題とそれらの解決策をご紹介しています。

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3分でわかるAttuned概要資料

AI×モチベーション: 個人のモチベーションを「見える化」、AIが行動を導き組織を動かす

従業員のエンゲージメント, コミュニケーションの質, 定着率, 心理的安全性を高めるSaaS型HRテクノロジーの Attuned[アチューンド]ご紹介資料です。

3分でわかるAttuned概要資料
TIS株式会社
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自律型人材を育成する「振り返り」をアプリで習慣化

自律型人材の育成には「振り返り」が重要です。チームみんなで自己理解と経験学習のための振り返りを習慣化するアプリケーション「Practice」は難しい理論やフレームワークを学ばずとも、人が育ち、チームを良い状態に変化させることが可能です。

自律型人材を育成する「振り返り」をアプリで習慣化
株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ
  • お役立ちツール
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【調査】マーケット環境の変化から見える 出張管理の主な課題と解決策

グローバル経済の不確実性が高まる中、為替変動、地政学的緊張などの複合的要因により、企業の出張費用は増加傾向にあります。この状況下で、出張費用の最適化と効率的な管理の実現は重要な課題となっています。
本書では、出張管理における市場の傾向や多くの企業が課題と感じている点とその解決策についてご紹介します。

【調査】マーケット環境の変化から見える 出張管理の主な課題と解決策
株式会社エスプールリンク
  • サービス・製品資料
  • 健康経営優良法人認定
  • 定期健康診断の実施
  • 健康増進プログラム

健康診断予約代行サービス概要

健康診断に関する業務を幅広くサポートし、業務の効率化を支援するサービスです。
予約受付や受診後のフォローはもちろん、社員の皆様の日常的な健康管理に関わるご支援も行っております。
ぜひお気軽に、以下の資料をご覧ください!

健康診断予約代行サービス概要
株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 人事業務プロセス改善
  • ペーパーレス・電子申請

今こそ目指せ!出張手配と経費精算のDX化 ~社内みんなのためのビジネストラベル・ソリューション~

出張関連業務に関するお悩みをワンストップで解決する「ビズバンスJTB出張予約」「ビズバンスJTB経費精算」「ビズバンスJTB経費データ連携」の特徴を分かりやすく漫画にしました!!

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シンメトリー・ジャパン株式会社
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  • 管理職研修
  • 研修後の行動変容
  • 社員のキャリア自律支援

未来を創るイノベーション実現ガイド ~ジレットモデルから学ぶ革新的アイデアの発見と実践

他業界の成功事例を参考にする「TTP(徹底的にパクる)」を通じて、イノベーションを実現する方法論を紹介。特に「ジレットモデル」に代表される価格構造や顧客価値の変革、バリューチェーンの最適化といった実例を挙げ、自社に応用するための戦略を提案しています。ワークシートで自社課題に即した施策を導きます。

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株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ
  • サービス・製品資料
  • 人事業務プロセス改善
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『ビズバンスJTB出張予約』製品資料

国内出張におけるJR・航空券・宿泊・ツアーの予約に加えて、海外出張に関する航空券・ホテルの予約も一元化し、業務効率化と経費削減に貢献します。
本資料で分かること:ソリューション概要・導入メリット・予約可能なコンテンツ詳細・主な機能・概算費用・導入の流れ

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株式会社リアセック
  • レポート・調査データ

変化する新人・若手の「育て方改革」~仕事を通じて自ら学ぶ若手社員の育成方法とは?~

2025年5月に開催された「HRカンファレンス2025春」の特別講演「変化する新人・若手の「育て方改革」~仕事を通じて自ら学ぶ若手社員の育成方法とは?~」の講演レポートです。

変化する新人・若手の「育て方改革」~仕事を通じて自ら学ぶ若手社員の育成方法とは?~
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