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株式会社テックオーシャン
  • レポート・調査データ

【セミナーレポート】就活最前線！26卒27卒学生登壇講演レポート

本資料は、2025年5月27日28日に人事採用担当者向けに実施した第5回「HR新卒採用フェア」の講演内容を資料としてまとめたものです。講演内で語られた学生のホンネに加え、弊社のアンケートデータを交えてポイントをまとめた資料になります。

【セミナーレポート】就活最前線！26卒27卒学生登壇講演レポート
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株式会社テックオーシャン
  • レポート・調査データ

【27卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2025年6月調査ー

2025年6月に27卒理系学生を対象として実施したアンケート調査データをまとめたものにです。就職活動のスケジュールや見通し、夏季インターンシップについての動向や希望についての質問を多く掲載しています。
学生が求める情報をアップデートし、採用活動の戦略立てや学生が求めるコンテンツ作成にご活用ください。

【27卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2025年6月調査ー
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パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
  • お役立ちツール

エンゲージメントを高めチームを成果に導くカルチャーの作り方

企業カルチャーやバリューは、優秀な人材を惹きつけ、組織の生産性や競争力を高める求心力です。本資料はエンゲージメント調査の活用、フィードバック、良い感情をデザインの重要性、効果的なチーム運営スキームについて解説しています。
カルチャーを戦略的に構築し、持続的成長を目指す参考資料としてご活用下さい。

エンゲージメントを高めチームを成果に導くカルチャーの作り方
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エン株式会社｜エン転職
  • お役立ちツール
  • 離職防止・リテンション
  • 自己都合退職の手続き
  • 従業員エンゲージメント

【早期離職防止の手法】別れ話と退職は10人に1人しか引き留められない

退職の引き留め交渉を「退職慰留」と呼びますが、退職慰留が上手くいくことはレアケース。多くの企業が苦戦しています。
今回は、退職慰留が上手くいかない原因や、早期離職防止の手法をご紹介します。

【早期離職防止の手法】別れ話と退職は10人に1人しか引き留められない
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株式会社Zendesk
  • レポート・調査データ

2028年に向けたHR改革〜AIに求められる3つの役割とは〜

人事部門が直面する急速な変化に対応し、従業員体験を向上させるために、AIの活用が注目されています。本資料では、Zendeskが世界1,400名以上のHRリーダーと従業員を対象に行った調査結果をもとに、AIが果たすべき3つの役割と今後のHR業務のあり方について、具体的なデータをもとに紹介します。

2028年に向けたHR改革〜AIに求められる3つの役割とは〜
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株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ
  • お役立ちツール
  • ペーパーレス・電子申請

【比較ガイド付き】経費精算システム導入で解決する課題と選定ポイント

アンケート調査にて多くの企業が経費の申請・精算における課題として挙げたポイントを解説し、それらの課題を解決し大幅な業務の効率化を実現できる経費精算システムの特徴、代表的な経費精算システムの比較についてご紹介します。

【比較ガイド付き】経費精算システム導入で解決する課題と選定ポイント
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株式会社アジャイルHR
  • サービス・製品資料
  • 経営戦略連動の育成
  • 評価手法（MBO等）
  • 評価フィードバック実践

OKRならWAKUAS一択！MBOに代わる目標管理手法OKRと1on1の運用ができる、OKRのための専用ツールです！

人事のプロフェショナルが開発した、OKRの効果を最大限に引き出すためのツールです。OKRの思想に忠実に設計されているため、OKRを連携させる、公開範囲を自由に設定できる、共有でOKRを持つことができる（特許）、ツリーやネットワーク図の表示、PDFでの出力など、WAKUASならではの機能が満載。

OKRならWAKUAS一択！MBOに代わる目標管理手法OKRと1on1の運用ができる、OKRのための専用ツールです！
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株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 人事業務プロセス改善

出張管理の始め方～基本となる4要素と各要素の成熟度マップ～

出張の多い企業では、経費の増大や安全配慮、業務効率低下、コンプライアンスリスク等の課題を抱えています。これらは、企業の現状・目的に沿った出張管理（BTM）の実践で改善が可能です。本書では、基本的な出張管理やBTMの取り組み方をレベル別に解説します。

出張管理の始め方～基本となる4要素と各要素の成熟度マップ～
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株式会社アイ・ラーニング
  • サービス・製品資料

2025新入社員研修コースガイド「自律と共創力を鍛える ～変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール」

新入社員に向けた育成サービスをまとめたものです（全62ページ）
コース体系、コース内容や特長などサービス全体をご紹介しています。
1社1名からでも受講できるコースを約50コースご用意しております。

2025新入社員研修コースガイド「自律と共創力を鍛える ～変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール」
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リクシス／株式会社チェンジウェーブグループ
  • サービス・製品資料

“まだ始まっていない”介護への備えを、従業員自らが進められる新サービス『マイパノラマ』

2025年4月育児介護休業法改正施行で、40歳時点での介護前の社員へ情報周知をすることが義務化。反面「関心が高まらない」といった悩みを抱える人事担当者も増えています。当社は、大日本印刷株式会社と共同で企画・運営する介護と仕事の両立支援Webサービス『マイパノラマ』を提供開始、課題解決に貢献します。

“まだ始まっていない”介護への備えを、従業員自らが進められる新サービス『マイパノラマ』
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