株式会社WOWOWコミュニケーションズ お役立ちツール 若手社員研修中堅社員研修社員のキャリア自律支援 「計画的偶発性理論」でキャリアの可能性を広げよう!~5つの行動特性で偶然をチャンスに変える自己分析&実践ワーク~ 「計画的偶発性理論」は、予測不可能な環境変化に柔軟に対応 しながら、 偶然の中にある機会をうまく活かす点に特色があります。 中でも、5つの行動特性を持つ人ほど、偶然の機会を捉えてキャリア形成に活かしやすい とされています。 行動特性に着目した自己分析&実践ワークをお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社iCARE お役立ちツール 組織文化づくり女性活躍推進職場環境測定・改善 女性の健康支援を“使われる施策”に変える3つの設計術 なぜ女性の健康支援は使われないのか?本資料は、制度や内容でなく「設計プロセス」に着目 。従業員の「声の拾い方」 、経営層への「伝え方」 、管理職や男性の「巻き込み方」 という3つの設計術を、成果を上げた企業事例と共に解説します 。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社iCARE お役立ちツール 職場環境測定・改善産業医の選定 3つの事例から考える産業保健見直しの第一歩 産業保健に潜む法的・品質・評判等のリスクと、体制のムラが放置されがちな原因を3つの事例を紹介しながら解説しています。 Carelyを活用した産業保健体制見直しのヒントをお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社iCARE お役立ちツール メンタルヘルス・EAPメンタル不調者への対応職場環境測定・改善 メンタルヘルス対策の「やってるつもり」を防ぐKPIとは?健康管理見直しどきナビ なぜ対策をしているのに不調者は減らないのか...? そんな疑問を解決するべく健康管理見直しのヒントをお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材育成海外赴任者・駐在員 安心して海外赴任できる英語研修とは?~挫折しない海外赴任者研修~ ビズメイツの海外赴任者研修パッケージのご紹介をいたします。 ●赴任前3か月で英語に対する抵抗感の払拭・英語力アップ ●能動的な英語学習マインドセット ●英語で行われる会議、プレゼン、交渉など現地で必要な英語スキルの習得 ●赴任後3か月間、1日1回業務の英語・コミュニケーションについて相談できる環境 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト サービス・製品資料 若手社員研修中堅社員研修管理職研修 サイバーセキュリティトレーニングサービスのご紹介 サイバーセキュリティトレーニングサービスの内容について紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト サービス・製品資料 多様な働き方・勤務制度リモートワーク・ハイブリッドワークコミュニケーション施策 従業員エンゲージメント育みサービスによる在席管理・座席予約ご紹介 「誰が」「どこにいて」「何をしているか」出社状況を手軽に把握できるクラウドサービス この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト 導入事例 多様な働き方・勤務制度リモートワーク・ハイブリッドワークコミュニケーション施策 日立システムズ様導入事例 従業員エンゲージメント向上を目的として「従業員エンゲージメント育みサービス」を導入した際の課題や、導入後に得られた効果についてお話を伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
富士通Japan株式会社 お役立ちツール チーム活性化メンタルヘルス・EAP 活力ある職場の実現へ!ワーク・エンゲイジメントを高める方法について ・ワーク・エンゲイジメントとは ・個人の資源に着目したアプローチ ・仕事の資源に着目したアプローチ ・健康経営ソリューションのご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
富士通Japan株式会社 お役立ちツール コミュニケーション施策チーム内の関係性向上メンタルヘルス・EAP 早期の離職を防ぐ!新入社員のメンタルヘルスサポート ・多くの企業で新入社員の早期離職が課題に ・新入社員にとっての「働くことの意識」 ・新入社員離職予防対策 3つのポイント ・健康経営のトータルソリューション この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
富士通Japan株式会社 お役立ちツール 健康課題把握・分析メンタルヘルス・EAP ハラスメントが招く離職連鎖を断ち切る!人事によるアプローチ ・なぜハラスメント対策が重要なのか ・パワハラを受けたことによる心身への影響 ・人事の役割ーハラスメントによる離職連鎖を断ち切る「要」ー ・ハラスメントを未然に防ぐ3つのポイント ・健康経営のトータルソリューションご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ サービス・製品資料 組織風土診断・サーベイ 3分で分かるWevox アトラエが運営するエンゲージメント解析ツール「Wevox(ウィボックス)」。 本資料では、Wevoxについて3つのポイントで簡単にご紹介します! 1. Wevoxが生み出す改善改善サイクル 2. エンゲージメントを構成する9つのドライバー 3. 機能一覧と利用プラン この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト サービス・製品資料 スキルアップ研修eラーニング・LMSOJT・職場内教育 セキュリティ組織強化トレーニング中級リーフレット サイバー攻撃を受けた中でも企業活動を継続するためには、攻撃の予兆を検知して即時に対応できるセキュリティ組織力が必要となっており、平時からの教育や訓練の重要性が一層高まっています。現状の組織におけるインシデント対応レベルの分析や課題の発見が可能となり、組織としてのインシデント対応力向上へつながります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト サービス・製品資料 リモートワーク・ハイブリッドワーク組織課題の特定と解決策コミュニケーション戦略 コミュニケーションの活性化で従業員エンゲージメントが向上する仕組みとは? コミュニケーションを活性化させることで、どのように従業員エンゲージメントを向上させていくのか。その仕組みについて、従業員エンゲージメントの向上に注力してきた私たちがたどり着いた解をご紹介します。ぜひみなさんの施策にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト サービス・製品資料 多様な働き方・勤務制度リモートワーク・ハイブリッドワークオフィス環境デザイン 組織のよくある課題17座席・在席管理が解決のカギ! この資料では、組織が直面する課題を17の具体的なシーンに分類し、座席・在席管理を中心に解決策をご紹介します。 解決のカギは「座席・在席」「オフィス環境」「対話」「つながり」「組織のあり方」の5つ。 まずは、皆さんが抱えている組織の課題・お困りごとを解決するカギは何かを確認しましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト サービス・製品資料 新入社員研修若手社員研修中堅社員研修 サイバーセキュリティトレーニング(一般社員向けトレーニングパック)_ リーフレット サイバーセキュリティトレーニングのご紹介資料です。 本リーフレットはサイバーセキュリティトレーニング(一般社員向けトレーニングパック)の リーフレットです。この他にもレベルに合わせたトレーニングコースがあります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TRUSTDOCK サービス・製品資料 中途ダイレクトリクルーティング ダイレクトリクルーティング「Careefy」サービス資料 新しい信頼性をご提供するダイレクトリクルーティング「Careefy」の特徴や申込・掲載までの流れについて記載しております。 人事・採用担当者の方は是非ダウンロードください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレーン・ダイナミックス お役立ちツール 社員のキャリア自律支援 キャリア研修 企画用サンプル資料 キャリア形成、キャリア自律などの研修を企画する際のサンプル資料です。 キャリアというテーマに対しての考察やサンプルカリキュラムなどが含まれています。 ※同業社様のダウンロードはご遠慮ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ハッカズーク レポート・調査データ アルムナイ採用アルムナイ(退職者)ネットワーク組織文化づくり 業界別アルムナイとの関係構築に関する実態調査 日本型の終身雇用制度が揺らぎ、人材の流動性が高まる中で、企業が退職者(アルムナイ)との関係構築に注力する動きが広がっています。本調査では、業界ごとに異なる人材特性や流動性に着目し、1次産業を除く12業界の採用担当者を対象に、アルムナイとの関係構築に関する実態や意識の違いを明らかにしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマンエナジー サービス・製品資料 中堅社員研修管理職研修チーム活性化 若者の成長を支援する上層部・リーダー研修のご紹介 ~目標達成型から、支援型サーバントリーダシップへ~ 本資料は、当社が行ったセミナーの講演資料です。 サーバントリーダシップ(支援)型のリーダーシップの必要性の背景と、当社が実際に行った研修スライドなどをご紹介します。激変する世の中、VUCAの時代に必要な新たなリーダーシップの型をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加