無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

コミュニケーション|資料・書式文例一覧

検索条件を変更する
分野 育成/研修/コミュニケーション
333件中21~40件を表示
株式会社meleap
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • チームビルディング
  • コミュニケーション

「社内コミュニケーション」「健康経営」「ダイバーシティ」「福利厚生」にまで活用できる!新たなスポーツ「HADO」とは?

HADOや運営している株式会社meleap の紹介資料です。
HADOってなに?ARスポーツってなに?どう使うの?どんな効果があるの?どんな事例が?新入社員研修、チームビルディングに利用できるの?
といった疑問を解決いたします。

「社内コミュニケーション」「健康経営」「ダイバーシティ」「福利厚生」にまで活用できる!新たなスポーツ「HADO」とは?
株式会社meleap
  • 導入事例
  • 意識改革・活性化
  • コミュニケーション
  • 社内イベント・社内報・社内環境

企業対抗でeスポーツ、ARスポーツを導入! 同士の交流や社員同士の結束が深まった大会に【福井商工会議所様:導入事例】

異業種交流イベント開催しARスポーツを導入。20〜30代の会員を中心に31チーム138名が参加。地域の中小企業活性だけでなく「社内メンバーとの親睦につながりました」という声が多く届きました。
非日常体験ができますので、イベントとしてとにかくお勧め!

企業対抗でeスポーツ、ARスポーツを導入! 同士の交流や社員同士の結束が深まった大会に【福井商工会議所様:導入事例】
株式会社meleap
  • 導入事例
  • コミュニケーション
  • 意識改革・活性化
  • 社内イベント・社内報・社内環境

コミュニケーション活性化による「エンゲージメント」の課題解決に向けた取組【アマゾンウェブサービス ジャパン合同会社様】

リモートワークとオフィスワークを組み合わせた、ハイブリットワークが浸透しています。しかし、社員間のコミュニケーションやエンゲージメント向上に課題に感じている企業が多くあります。
「HADOはチーム戦。役割を決めて戦略を立てるので、メンバー間で分け隔てなく意見を出し合う点が目的と合致してよかったです」

コミュニケーション活性化による「エンゲージメント」の課題解決に向けた取組【アマゾンウェブサービス ジャパン合同会社様】
株式会社meleap
  • 導入事例
  • 意識改革・活性化
  • コミュニケーション
  • 組織開発

社内の「一体感の醸成」を推進するための新たな取り組みとは?【大日本印刷株式会社様:導入事例】

大きな組織になればなるほど課題になるのが「風土醸成」。従業員数が3万6千人以上いる大日本印刷株式会社(以下、DNP)も経営課題として掲げている中で、今回社内レクリエーションの一環でHADO大会を本社オフィスで企画・運営しました。

社内の「一体感の醸成」を推進するための新たな取り組みとは?【大日本印刷株式会社様:導入事例】
株式会社一進堂
  • お役立ちツール
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • コミュニケーション
  • 意識改革・活性化

「飲みニケーション」から「読みニケーション」へ令和時代の新しいコミュニケーションの場、社内読書会の可能性とは?

日本企業は昔から社内飲み会を重視してきました。
しかし最近では「飲みニケーションはNG」「共働き世帯が増え予定調整が困難」などの声も聞かれます。
貴社では飲み会以外の社内交流の場はありますか?
社内読書会は飲み会のメリットと合致することが多く、新しいコミュニケーションの場として注目されています。

「飲みニケーション」から「読みニケーション」へ令和時代の新しいコミュニケーションの場、社内読書会の可能性とは?
株式会社一進堂
  • お役立ちツール
  • コミュニケーション
  • 新入社員研修
  • インターンシップ

盛り上がりを見せる社内読書会のススメと失敗例

読書会は、社員のコミュニケーションを促進する場として有効です。
近年、社内外問わず様々な場所で読書会が実施されています。
多くのメリットがある一方、開催にあたっての難しさもあります。
読書会のメリットと失敗例を整理しました。
社内開催の参考にして頂けますと幸いです。

盛り上がりを見せる社内読書会のススメと失敗例
株式会社一進堂
  • 導入事例
  • コミュニケーション
  • キャリア開発
  • 管理職研修

女性活躍を推進する読書会とは?三井住友海上保険株式会社様の事例

日本における女性活躍に関する状況はまだまだ課題が残されています。
三井住友海上保険様では、女性管理職比率は上昇しているが、女性同士が世代、地域を超えて悩みや考えを共有する機会が欲しいというニーズがございました。
オンライン社内読書会を通じ、同じ悩みを持つ女性同士のコミュニケーションの場を創出しました

女性活躍を推進する読書会とは?三井住友海上保険株式会社様の事例
株式会社ベーシック
  • お役立ちツール
  • コミュニケーション
  • 法人向けサービス
  • 中堅社員研修

上司の暗黙知を言語化し部下を育てる!〜1on1ミーティング&ミドルのセカンドキャリアにも役立つ《F&WM7つのステップ》

1on1ミーティングに限界を感じている管理職、若手社員の育成や早期退職に悩める人事部の皆様へ。課題の根本的改善には、上司と部下のコミュニケーションを変える仕組みづくりが必要です。eラーニング(3〜6カ月)で上司の暗黙知を言語化し、部下育成&ミドルシニアのセカンドキャリアにも役立つ仕組みを構築します。

上司の暗黙知を言語化し部下を育てる!〜1on1ミーティング&ミドルのセカンドキャリアにも役立つ《F&WM7つのステップ》
株式会社アンフープ
  • お役立ちツール
  • 語学
  • グローバル人材
  • コミュニケーション

これから求められる英語力とコミュニケーション能力とは?

目まぐるしく変化するグローバルビジネス市場において、今必要なスキルは?
これからの時代のグローバル人材の育成に必要な要素を紹介します。

こんな企業のご担当者様におすすめ
・事業の海外展開を目指す企業
・外国人社員の採用、登用に取り組んでいる企業
・グローバル人材の育成に課題を感じている

これから求められる英語力とコミュニケーション能力とは?
株式会社アンフープ
  • 導入事例
  • グローバル人材
  • 語学
  • コミュニケーション

セントラル硝子株式会社様_独自の技術力で世界に認められるユニークな企業の人材育成の取り組みをご紹介

独自の技術でさまざまな分野に進出し、非常に独自性の高いユニークな存在として世界的に認められている企業セントラル硝子株式会社様に、オンライン英会話hanasoの導入についてインタビューさせていただきました。

グローバルに事業を展開する同社のグローバル人材育成の取り組みについてご紹介します。

セントラル硝子株式会社様_独自の技術力で世界に認められるユニークな企業の人材育成の取り組みをご紹介
株式会社アンフープ
  • お役立ちツール
  • 語学
  • コミュニケーション
  • 他 福利厚生

社員の英語力向上、本当に進んでいますか?成果を「見える化」する秘訣をご紹介

成果の見えにくい英会話学習。
学習者も企業側もモチベーションアップにつながる、英語学習の「見える化」の必要性と秘訣を紹介します。

こんな方におすすめ
・企業の人材育成担当者
・社員の英語学習へのモチベーションが続かない
・英会話研修の進め方に悩んでいる

社員の英語力向上、本当に進んでいますか?成果を「見える化」する秘訣をご紹介
コミューン株式会社
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • 組織開発
  • コミュニケーション

3分でわかる Commune for Work

物理的な距離、雇用形態、契約関係などの垣根を超え、社内/パートナーのコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォームCommune for Work
社内やパートナーとのコミュニティ活用においての具体的な機能やプラン体系、導入実績などをご確認いただけます。

3分でわかる Commune for Work
コミューン株式会社
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • 組織開発
  • コミュニケーション

組織を強くする社内コミュニティ・ポータルの活用用途4選

4つの社内コミュニティの具体的な活用事例

1. コラボレーション・イノベーション推進
2. ビジョン・パーパス浸透、エンゲージメント向上、定着支援
3. 人材育成、教育・研修の持続化・双方向化
4. ナレッジマネジメント

貴社の事業成長のために必要なコミュニティを見つけるヒントに繋がります。

組織を強くする社内コミュニティ・ポータルの活用用途4選
コミューン株式会社
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • 組織開発
  • コミュニケーション

3分でわかる個人・組織の活性化を通じて人的資本経営を加速する社内コミュニティのポイントと具体事例

環境や時代の変化に伴い、人材を資本と捉え、持続的に企業価値を向上させるための人材投資を行う「人的資本経営」の考え方が重視されるようになりました。
本資料では、個人や組織の活性化を促進し、人的資本経営を加速する「社内コミュニティ」構築のポイントや先行企業の事例をご紹介しています。

3分でわかる個人・組織の活性化を通じて人的資本経営を加速する社内コミュニティのポイントと具体事例
株式会社IKUSA
  • レポート・調査データ
  • 組織開発
  • コミュニケーション
  • 若手社員研修

書籍『あそぶ社員研修のススメ』のダイジェスト版

エンゲージメントを高めるヒントは「あそぶ社員研修」にあった!?
本資料では、実際の事例を挙げながら、「あそぶ社員研修」がどのようにしてエンゲージメントの向上に役立つのかを詳しく解説。
社員のエンゲージメントに課題を抱えるすべての企業にとってのヒントになれば幸いです。

書籍『あそぶ社員研修のススメ』のダイジェスト版
株式会社JTB
  • レポート・調査データ
  • 組織開発
  • チームビルディング
  • コミュニケーション

人的資本経営|組織を強くするポイントと従業員エンゲージメント向上のカギとは

不確実性が高く先が見えないVUCAの時代には、企業の存在意義、ビジョン、ミッション、バリューが重要になり、従業員と企業の双方向の結束力を示す従業員エンゲージメントがカギとなります。
こちらの資料では、従業員エンゲージメントの重要性をメインに解説します。

人的資本経営|組織を強くするポイントと従業員エンゲージメント向上のカギとは
333件中21~40件を表示