株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール ERP・人事システム ビジネス支援 テレワークを機に更なるペーパーレス化を進めるために必要なこと 多くの企業が在宅勤務/テレワークを進める中で課題に挙げていたのが業務のペーパーレス化。様々な理由がある中でもペーパーレス化を進めるための方法や事例とその効果、そして業務効率化だけではない、ペーパレス化を実現して得られる更なるメリットをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
NECソリューションイノベータ株式会社 その他 他 助成金 人事・総務コラム集 タレントマネジメント、人事管理、労務管理、職場改善といった人事総務分野における旬な話題を、スペシャリストのコラム11本でお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イーウェル サービス・製品資料 他 福利厚生 ビジネス支援 他 助成金 健康経営推進支援サービス 「健康経営推進支援サービス」には、ホワイト500認定の取得支援や自社の健康課題の分析、そして施策の実行支援と、健康経営推進をトータルにサポートします。また、大幅なコスト削減をしたい、自社に即した保険事業を行いたい事業主向けの健保設立コンサルティングのサービスがあります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ レポート・調査データ ビジネス支援 興味はあるけど検討しない？人事がRPAの不安を払しょくする「たった2つの条件」 RPAを活用した業務自動化の波は、この１～2年で急速に高まっています。既に、多くの購買部門や経理部門の成功事例を耳にするようになりました。一方で、人事部門に至っては未だ取組みが進んでいません。本資料では、使いたくても使えない人事部門の本音と対策をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
NECソリューションイノベータ株式会社 サービス・製品資料 メンタルヘルス 助成金活用・公的融資 他 安全衛生・リスクマネジメント 従業員のメンタル対策と職場環境改善を支援 メンタルヘルスケアサービスのご紹介 「セルフチェック」「ラインケア」「セルフケア」「面接支援」 の４つの側面から企業のメンタルヘルス対策を支援し、従業員の メンタルケア、職場環境改善を通じた働き方改革、健康経営を支 援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
NECソリューションイノベータ株式会社 導入事例 メンタルヘルス 導入コンサルティング 助成金活用・公的融資 メンタルヘルス対策で、1億円のコスト削減をした事例とは！？ メンタルヘルス問題の実態と、ある企業が実施した職場環境改善の取り組み事例をもとに、その費用対効果についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ レポート・調査データ 他 業務ソフト・システム開発 他 助成金 【市場調査】改正電子帳簿保存法 大手・中堅企業７７社の対応方針 本資料は、電子帳簿保存法に対する各社の取り組み状況について、2016年7月~8月におこなった独自の調査結果をまとめています。77社の大手・中堅企業を対象に各社の検討状況・検討課題・期待効果などをレポートしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード お役立ちツール 給与計算 他 助成金 定額減税の実務対応で間違えやすい10のポイント 2024年6月から実施される所得税・住民税の定額減税は、手順が細かく定められており、企業の労務担当者にはイレギュラーな対応が多く求められます。本資料では定額減税の実務対応で間違えやすいポイントと正しい対応方法を解説します。 【著者：加治 直樹（特定社会保険労務士）】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング レポート・調査データ ビジネス支援 経営者・経営幹部研修 防災・事業継続計画 【お役立ち資料・独自調査レポート】2024年度 企業経営に関する企業アンケートレポート（全20ページ） 【お役立ち資料（タナベコンサルティングオリジナルコンテンツ）】タナベコンサルティングが実施した「2024年度企業経営に関するアンケート調査」の結果をまとめたレポートです。 「中長期で優先すべき戦略」「来期の事業戦略」「来期の経営戦略」の切り口で今後の企業の成長発展に向けた取り組みを提言しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード お役立ちツール 入退職・再就職支援 ビジネス支援 社労士が解説！2024年4月施行の法改正労働条件明示のルール変更～企業がやってはいけない5つのNG事項～ 2024年4月から、従業員の雇入れ時・更新時に交付する労働条件通知書への必須記載事項が追加されます。この資料では法改正にともなって必要になる実務対応に加え、企業がやってはいけない5つのNG事項を解説します。 【著者：加治 直樹（特定社会保険労務士）】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 他 助成金 【調査レポート】シニア就業者の意識・行動の変化と活躍促進の 70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となり、長い老後生活への不安や健康維持などを理由に働き続ける人が増加し、シニアの就業率は年々上昇している。 「シニア就業者」と「プレ・シニア就業者」に注目し、就業実態や意識の変化、そこから見えてきた企業・個人双方にとって活躍のヒントとなるポイントを紹介する。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 他 助成金 【調査レポート】副業推進における課題と解決のポイント パーソル総合研究所が18年、21年、23年に実施した調査では、企業の副業容認率は微減トレンドを推移しており、副業者の増加には歯止めがかかっている状態です。 そこで、企業と個人の双方にとって実りある副業社会の実現に向けて【副業前】【副業開始】【副業中】の課題や、解決する上でのポイントを整理しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 入退職・再就職支援 ビジネス支援 2024年版 人事・労務関連の法改正まとめ【社労士が徹底解説！実務対応チェックリスト付き】 2024年から2025年にかけて施行される法改正の中から、人事・労務業務に関連するものを取り上げ、 改正内容や対応すべきことをまとめました。 改正スケジュールと実務対応のポイントが確認できるチェックリスト付きです。 【著者：加治 直樹（特定社会保険労務士）】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード お役立ちツール ビジネス支援 年末調整でよくある質問＆回答集 年末調整で従業員から寄せられやすい19の質問と回答例、 担当者として業務を進めるうえで知っておきたいポイントをまとめました。 資料で紹介した内容を従業員に事前周知するなど、年調業務の負担軽減にお役立てください。 【著者：服部 大（税理士・中小企業診断士）】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード お役立ちツール 労働時間制度 入退職・再就職支援 ビジネス支援 【2024年版】人事労務担当者のための年間業務カレンダー 人事労務の年間業務を月別にまとめ、提出や納付が必要な手続きを一覧化しました。 法改正情報や各種手続きで間違えやすいポイントについて解説するコラムも掲載していますので、 毎月の業務にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 他 助成金 【調査レポート】従業員の行動につながる企業理念と人事制度の浸透施策とは 企業理念や人事制度の重要性に注目度が高まっています。しかし、その重要性に比して、現場への浸透施策の効果や要点は十分に解明されているとはいえないのが現状です。 そこで、浸透施策を５つの次元（「組織」「情報」「プロセス」「人」「媒体」次元）に分けて定量的な検証を行い、重要点や課題を整理しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エムスリー株式会社 レポート・調査データ ビジネス支援 投資家に響く健康経営とは？～機関投資家100人に聞いた評価ポイント～ 投資家が重視する健康経営の取り組みや、効果的な情報発信の方法など、機関投資家100人に聞いた評価ポイントを独自に調査し、まとめた資料をご用意しました。 1.投資家の健康経営への注目状況 2.投資家に評価される取組 3.対投資家で効果的な情報発信 投資家に響く健康経営の実践にご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エムスリー株式会社 レポート・調査データ ビジネス支援 健康経営スタートブック～概要からはじめ方を爆速キャッチアップ～ 健康経営のスタートダッシュのためだけでなく、振り返りにも活用いただける健康経営スタートブックを用意いたしました。 健康経営について下記3点をクイックにキャッチアップすることが可能です。 １ 健康経営の概要とメリット ２ これまでの変遷と直近の傾向 ３ 健康経営のはじめ方 是非ご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ ビジネス支援 持続的な企業価値向上のための人的資本開示 2023 年 3 月期決算以降、人的資本に関する情報開示が義務化となりました。義務化の 対象は、有価証券報告書を発行する大手企業 4,000 社ですが、中堅・中小企業において も「人的資本開示」は重要なテーマです。 本レポートを自社の現状把握や企業価値向上に役立ててもらえれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール 他 助成金 ざんねんな職場図鑑 社員のパフォーマンスが上がらなかったり、期待していた社員が辞めてしまうと、せっかく投資をした採用費も無駄になってしまいます。 職場改善によって社員が定着し、戦力化することで真の採用成功へ。 社員が快適に働ける職場を目指すために把握しておきたいNG例をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
