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育成/研修|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修
1,772件中21~40件を表示
クローバーコンサルティング株式会社
  • サービス・製品資料
  • 経営者・経営幹部研修

金融リテラシー向上セミナー

法律系事務所が母体の「金融リテラシー向上セミナー」として、各企業様の個別制度を取り込み、商品の勧誘・販売は一切行わず、中立公正な情報発信が東証プライム上場企業を中心に好評を得ております。社員の方々の金融リテラシー向上が、心理的安全性を効果的に高め、社員のウェルビーイング実現に繋がっています。

金融リテラシー向上セミナー
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
  • サービス・製品資料
  • 組織開発
  • コミュニケーション
  • キャリア開発

エンゲージメントの新機軸「キャリア資産」とは?効果が「視える」キャリア自律支援組織開発ソリューション“プロテア”

エンゲージメントとキャリア自律の関係性とはどのようなものか?
また、「キャリア資産」とはどのようなものか?

エンゲージメントの新機軸「キャリア資産」とは?効果が「視える」キャリア自律支援組織開発ソリューション“プロテア”
CompTIA日本支局
  • 導入事例
  • エンジニア・IT担当向け
  • 資格取得

企業導入事例:東日本電信電話株式会社 東京西支店様

若手社員を中心としたボトムアップ施策が支店全体におけるリスキリング文化をつくる
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指した一人ひとりのスキル強化に、CompTIA認定資格を活用
CompTIA Network+/CompTIA Security+/CompTIA Cloud+他

企業導入事例:東日本電信電話株式会社 東京西支店様
株式会社ソシオテック研究所
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • 中堅社員研修
  • 若手社員研修

越境学習プログラム「異業種交流セミナー」

弊社で35年間に渡り継続的に開催し、約6500名もの優秀な人材を輩出している「異業種交流セミナー」です。
自組織外の多様な立場の他者との関わりを通じて、刺激を受け、思考や感情を揺さぶる越境学習を効果的に行い、自職場で「共創」できるリーダーシップを発揮するできるようにするプログラムです。

越境学習プログラム「異業種交流セミナー」
株式会社mento
  • お役立ちツール
  • 管理職研修

従業員100人以上の会社がおちいるマネージャー育成の課題

優れたリーダーを育成するためにはマネージャーの意識変革が必要です。研修・座学では習得できないスキル・思考を企業はどのように醸成していくべきか?コーチングによる人材・組織開発とは?解説しています。

従業員100人以上の会社がおちいるマネージャー育成の課題
株式会社mento
  • 講演資料
  • マネジメント
  • 管理職研修
  • キャリア開発

【HRカンファレンス2023-秋-講演資料】マネージャーの対話力から考える管理職育成の秘訣

本資料は2023年11月に開催されたHRカンファレンスにおける株式会社mentoによる講演要約資料になります。 管理職育成をミッションに持つ、全ての方に対して 少しでも参考になればと思い資料におまとめ致しました。

【HRカンファレンス2023-秋-講演資料】マネージャーの対話力から考える管理職育成の秘訣
株式会社mento
  • 講演資料
  • マネジメント
  • 管理職研修
  • キャリア開発

マネジメント研修だけで満足のいく成果が得られていますか?データで見るマネジメント研修の課題と代替案の提案

管理職育成の実態調査データから、管理職自身に感じている課題を紐解いています。また、従来の管理職研修だけでなく、管理職自身の対話スキルからピープルマネジメントが変化が起きるのではないか?とmento for Businessは提案いたします。管理職育成施策にお悩みの人事の方はぜひご覧ください。

マネジメント研修だけで満足のいく成果が得られていますか?データで見るマネジメント研修の課題と代替案の提案
株式会社アルヴァスデザイン
  • サービス・製品資料
  • 営業・販売・サービス担当向け
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修

7つの習慣SIGNATURE EDITION 4.0_2日間コース詳細資料

本ダウンロード資料は、グローバルスタンダードである『7つの習慣』 をベースとした公開コースの概要資料となります!
1社1名から参加可能です。オンライン・集合どちらのコースもご用意があります。
個人とチームの効果性を高めるために、組織で成果を出し続けている人達に「共通する習慣」を学びたい方、必見です!

7つの習慣SIGNATURE EDITION 4.0_2日間コース詳細資料
株式会社オトバンク
  • 導入事例
  • eラーニング

サントリーが実践!「社員の学びを促進する」方法とは?

「audiobook.jp法人版」の導入企業は130社以上。その中で人材育成の最先端を行くサントリーホールディングスは、課題に対してどのような対策をとったのか、またオーディオブックがどのような役割を担っているのか、人事担当者のインタビューを交えてご紹介します

サントリーが実践!「社員の学びを促進する」方法とは?
株式会社アイ・ラーニング
  • その他
  • 研修設計

研修の意味や目的とは?
受講者の意欲を上げるためのポイント

■□ 研修の効果を最大化させるためのヒント □■
受講者の意欲を上げ、効果を上げるためのるためのポイントをご紹介しています。育成ご担当者様が研修を成功させるための具体的なヒントをご提供します。

研修の意味や目的とは?
受講者の意欲を上げるためのポイント
株式会社オトバンク
  • お役立ちツール
  • eラーニング

【診断】あなたの認知特性は何型?

学習において目からのインプットが向いているか方、耳からのインプットが向いている方など人によって特性が異なり、それぞれに合わせた学習方法でさらなる学習効果が期待できます。
いくつかの質問に答えるだけであなたの認知特性が分かります!

【診断】あなたの認知特性は何型?
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