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キャリア開発｜資料・書式文例一覧

347件中41～60件を表示
goFLUENT株式会社
  • 導入事例
  • キャリア開発
  • コミュニケーション
  • 語学

三菱重工とメルカリに学ぶグローバル人材育成と言語教育の取り組み～自ら学び続ける文化を醸成するための人事施策～

近年、言語教育に力を入れる企業が増加しています。グローバル化や多国籍人材の活用に伴い、言語教育は企業成長の鍵となっています。今回は、三菱重工業の布袋悠介氏とメルカリの親松雅代氏に、各社の取り組みについてお話を伺いました。ぜひご一読ください。

三菱重工とメルカリに学ぶグローバル人材育成と言語教育の取り組み～自ら学び続ける文化を醸成するための人事施策～
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goFLUENT株式会社
  • 導入事例
  • キャリア開発
  • コミュニケーション
  • 語学

今後5年で変貌する世界の人材動向と先進事例から見る、語学学習ソリューションの重要性とは

グローバル企業が事業展開する上で、語学とりわけ英語の学習環境を整えることは極めて重要です。一方で昨今は、従業員エンゲージメント向上やDE&I推進といった人事施策の観点から語学学習ソリューションを導入している企業も増えてきています。具体的にはどのような導入事例があるのでしょうか、是非ご一読ください。

今後5年で変貌する世界の人材動向と先進事例から見る、語学学習ソリューションの重要性とは
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ビズメイツ株式会社
  • お役立ちツール
  • グローバル人材
  • キャリア開発

【英語自己啓発 / 福利厚生】グローバル人材が自然発生する組織の仕組みをつくる

グローバル人材を社内から持続的に輩出し続けるには？

・グローバル人材を必要数揃える計画のプロセス
・「採用」や「選抜研修」の弱点
・自己啓発を活性化させる4つの方法

グローバル人材が自然発生する社内環境 / 風土を醸成するための一手をご紹介いたします。

【英語自己啓発 / 福利厚生】グローバル人材が自然発生する組織の仕組みをつくる
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • サービス・製品資料
  • キャリア開発
  • 人事・労務向け
  • コミュニケーション

Knotter（ノッター） キャリアコンサルタント面談サービス

Knotterは、受講者（相談者）一人ひとりが自分に合うと思うキャリアコンサルタントをプロフィールの一覧から選び、自分の都合のよい時間に面談を実施することができるキャリアコンサルティング面談サービスです。キャリア面談の終了後はキャリアコンサルタントからのフィードバックも記入されます。

Knotter（ノッター） キャリアコンサルタント面談サービス
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • レポート・調査データ
  • 管理職研修
  • 経営者・経営幹部研修
  • キャリア開発

次世代女性リーダー育成に向けて企業が取り組むべき対応とは

日本の女性役員比率は10年間で徐々に上昇しているものの、政府の目指す「2030年までに女性役員30％」には依然遠く、現実は候補者・対象者とも選定、育成が充分でないとお聞きします。本資料では、なぜ女性リーダーの育成が必要なのか、そのメリットと課題を整理したうえで課題解決の方向性を解説します。

次世代女性リーダー育成に向けて企業が取り組むべき対応とは
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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • サービス・製品資料
  • キャリア開発
  • 若手社員研修
  • 管理職研修

＼１名から受講可能／「明日からの仕事で活かせる学び」を他流試合で強化！

【3分でわかるサービス紹介資料】当社のプレセナアカデミーについて分かりやすく1冊にまとめた資料です。特徴やサービス詳細、導入事例についてご紹介しています。

＼１名から受講可能／「明日からの仕事で活かせる学び」を他流試合で強化！
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株式会社Every
  • サービス・製品資料
  • 資格取得
  • キャリア開発
  • コーチング・ファシリテーション

【第3期(5/10～)募集】コーチングスキル養成講座（Every HR Academy）ご紹介資料

NLPプラクティショナーをはじめとした最大4つの資格を４ヶ月で取得できる
「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」のご紹介資料です。

【第3期(5/10～)募集】コーチングスキル養成講座（Every HR Academy）ご紹介資料
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株式会社ユーザベース（NewsPicks Premium 法人 Team）
  • 講演資料
  • ｅラーニング
  • キャリア開発
  • 意識改革・活性化

正解がない時代の人材育成に 必要な「学び」とは

・次世代の人材育成ついてパネルディスカッションを開催
・社員が自ら学ぶマインドをどのように醸成すればよいのか
・ゲストは株式会社AND CREATEの代表取締役の清水 久三子氏

正解がない時代の人材育成に 必要な「学び」とは
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株式会社パソナHRソリューション
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • 中堅社員研修
  • キャリア開発

女性活躍推進研修－働く女性が今以上にいきいきと活躍するために－

これまで40年以上の豊富な研修運営実績と女性活躍推進の取り組みにおける知見を活かして、貴社の女性社員がイキイキと活躍するためご支援します。課題解決に多面的にアプローチし、貴社の女性活躍方針や職場風土に添ったカスタマイズ研修をご提供、人的資本経営の実現に向けて女性活躍推進を支援します。

女性活躍推進研修－働く女性が今以上にいきいきと活躍するために－
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • お役立ちツール
  • 新入社員研修
  • キャリア開発
  • ビジネスマナー

イマドキ新入社員が"３年で"主体的に活躍できるようになるまでの育成ヒント

新入社員の入社3年の過ごし方が「伸びる人材」と「伸び悩む人材」の分かれ道となっています。
本資料では、思い悩むイマドキ新入社員が成長していくためのヒントをご紹介します。

イマドキ新入社員が"３年で"主体的に活躍できるようになるまでの育成ヒント
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株式会社ベネッセコーポレーション
  • サービス・製品資料
  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • 人材紹介

ベネッセグループの女性活躍推進サポート

ベネッセグループ全体での、企業の女性活躍・ダイバーシティ推進のご支援概要を掲載しています。
育成×採用のトータルソリューションが可能ですので、ぜひご覧ください。

ベネッセグループの女性活躍推進サポート
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株式会社シェイク
  • レポート・調査データ
  • キャリア開発

従業員のキャリア観に関する調査結果～キャリア自律推進に必要なのは上司との関係性！～

本レポートは、さまざまな業種・職種の一般社員618名を対象としたキャリア観に関するアンケート調査を行い、その結果から見えたキャリア自律支援に有効なアプローチと、職場での上司からの支援をレポートにまとめました。社員のキャリア自律推進のための有効な研修事例を紹介します。

従業員のキャリア観に関する調査結果～キャリア自律推進に必要なのは上司との関係性！～
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株式会社アクティブアンドカンパニー
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • キャリア開発
  • マネジメント

リスキリングの盲点とは？キャリア自律を促進するリスキリングの目的とその手法

本資料では、近年再注目されている、ポータブルスキルのポイントを押さえながら、キャリア自律を促進させるために企業や個人が取り組むべきことは何かについてご紹介します。

リスキリングの盲点とは？キャリア自律を促進するリスキリングの目的とその手法
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CoachHub株式会社
  • レポート・調査データ
  • 意識改革・活性化
  • コーチング・ファシリテーション
  • キャリア開発

【調査結果】コーチングにおけるAIの活用調査と考察 - 人事リーダーが描く人材開発の近未来

AI技術の急速な発展や人材不足を受け、多くの企業で現在AIの活用を開始または検討しているのではないでしょうか。
人事部門も含め世界の多くの企業でAIの活用がさらに進むことが見込まれています。
CoachHubによる本調査は、人事部門、特にコーチングの活用においてAIの活用の現状や可能性を探りました。

【調査結果】コーチングにおけるAIの活用調査と考察 - 人事リーダーが描く人材開発の近未来
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エッセンス株式会社
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • キャリア開発
  • リーダーシップ

女性活躍－次世代活躍人材が在籍しながら社外を見る価値－

今、女性の活躍並びに管理職の増加は企業が成長するするうえで、欠かせないエッセンスとなります。本資料では、その課題のありかをデータより紐解き、今必要とされる「実践型」研修を踏まえた女性活躍推進の為のポイントを事例を交え展開していきます。

女性活躍－次世代活躍人材が在籍しながら社外を見る価値－
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Brew株式会社
  • サービス・製品資料
  • 組織開発
  • 中堅社員研修
  • キャリア開発

【セミナーレポート】「知的資本経営の基礎」～人的資本経営とパーパス経営を包含する経営モデル～（Brew株式会社）

本資料は、「知的資本経営の基礎」～人的資本経営とパーパス経営を包含する経営モデル～セミナー（2024/3/7開催）の抜粋版です。経営資源の中で、ヒトという資産を、どう活かして価値創出していくか。また、その取り組みや成果を見える化し、実践を促進していくためには、どうすべきかなどのヒントをお伝えします。

【セミナーレポート】「知的資本経営の基礎」～人的資本経営とパーパス経営を包含する経営モデル～（Brew株式会社）
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Brew株式会社
  • サービス・製品資料
  • 組織開発
  • 中堅社員研修
  • キャリア開発

【セミナーレポート】～両利き経営・イノベーション活動への学び～今こそ知りたい「越境学習」（Brew株式会社）

本資料は、『～両利き経営・イノベーション活動への学び～今こそ知りたい「越境学習」セミナー』（2024/3/6開催）の抜粋版です。部署や会社の枠を飛び越え、外部で新しい発見や気づきを得る越境学習。社員の自己の見直し、発想の転換を促し、組織の活性化へつなげるためのヒントをお伝えします。

【セミナーレポート】～両利き経営・イノベーション活動への学び～今こそ知りたい「越境学習」（Brew株式会社）
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