『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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人事考課・目標管理｜資料・書式文例一覧

234件中41～60件を表示
株式会社アジャイルHR
  • レポート・調査データ
  • 評価・目標管理制度
  • 人事考課・目標管理
  • 組織開発

【調査レポート】ビジネスパーソン1,000人調査から紐解く企業における目標管理の実態

企業の多くが導入するMBOをはじめとした目標管理。ビジネス環境の変化と共に、従来の手法の限界を感じつつも、評価制度との関連、運用面の課題等を前に検討が進まない企業も少なくありません。日本企業における目標管理の実態と課題を調べるべく、全国のビジネスパーソン1,000人超を対象に調査を実施しました。

【調査レポート】ビジネスパーソン1,000人調査から紐解く企業における目標管理の実態
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ALL DIFFERENT株式会社
  • お役立ちツール
  • コミュニケーション
  • 人事考課・目標管理
  • マネジメント

【お役立ち資料】今すぐ使えるチェックシート付き！部下の成長を加速させるフィードバック5つのポイント

▼この資料でこんなことがわかります！
1.当社の意識調査より明らかになった管理職が持つ課題
2.成果を上げる管理職がフィードバック時に実践している5つのポイント
3.課題やニーズに沿った育成プラン構築まで支援

【お役立ち資料】今すぐ使えるチェックシート付き！部下の成長を加速させるフィードバック5つのポイント
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ALL DIFFERENT株式会社
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  • コミュニケーション
  • 人事考課・目標管理
  • マネジメント

【お役立ち資料】組織の変化・成長をリードする管理職へ！管理職育成プランツール

▼この資料でこんなことがわかります！
1.管理職の4割超が「求められる役割を果たすとき」に知識・スキルへの課題認識！
2.企業毎の課題や二―ズに対応！3ステップで教育体系アップデート！
3.課題やニーズに沿った育成プラン構築の支援サービス紹介

【お役立ち資料】組織の変化・成長をリードする管理職へ！管理職育成プランツール
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • お役立ちツール
  • キャリア開発
  • 人事考課・目標管理

自律的なキャリア形成を促進するキャリア支援施策とは

社員一人ひとりの主体的なキャリア形成の促進にむけて、その支援方法に課題を感じている企業も少なくありません。そこで今回、キャリア形成支援の重要性から具体的な施策まで詳しく解説した無料の解説資料をご用意いたしました。

自律的なキャリア形成を促進するキャリア支援施策とは
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株式会社タナベコンサルティング
  • 講演資料
  • 評価・目標管理制度
  • 人事考課・目標管理
  • 意識改革・活性化

【お役立ち資料】会社の価値を高める考課者研修・教育～考課者の育成が会社の成長につながる～

「考課者研修」にフォーカスを当て、考課者の育成を通して社員教育・人材育成に取り組む事例や、考課者を育成するポイントについてご紹介します。

【お役立ち資料】会社の価値を高める考課者研修・教育～考課者の育成が会社の成長につながる～
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株式会社エイチ・ティー
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • 人事考課・目標管理

4コマ漫画でみる「理念」あるある～お飾り理念はいりません～社内発信用メルマガキット（理念浸透/ビジョン/方向性/形骸化）

「理念あるある」と題し、理念に対する現場の形骸化を4コマ漫画にしました。理念浸透、方向性の一致、ビジョンの明確化の施策として、社内通信や社内研修の箸休めスライドでご活用下さい（理念浸透/ビジョン/方向性/形骸化）

4コマ漫画でみる「理念」あるある～お飾り理念はいりません～社内発信用メルマガキット（理念浸透/ビジョン/方向性/形骸化）
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株式会社トランストラクチャ
  • お役立ちツール
  • 適性検査
  • 人事考課・目標管理
  • 管理職研修

『イノベーション人材・DX人材の発見法～イノベーターズ・ディスカバリー～』画期的なアセスメントツールのご紹介

「イノベーターズ・ディスカバリー」はイノベーション適性を有する人材を発掘する革新的なアセスメントサービスです。思考力や発想力を評価し、イノベーション適性の特徴とイノベーションにおいて貢献し得る役割を診断します。フィードバックレポートは個人向けと人事部向けの二種類。選抜・配置等にご活用ください。

『イノベーション人材・DX人材の発見法～イノベーターズ・ディスカバリー～』画期的なアセスメントツールのご紹介
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株式会社ベクトル
  • サービス・製品資料
  • 人事考課・目標管理

評価制度　再起動　～人が人を評価するということ～

人事評価の目的や意図を理解し、評価スキルを習得することにより評価者のマネジメント力を向上させます。企業を取り巻く環境が激しく変化している今だからこそ、評価者研修の導入はいかがでしょうか。

評価制度　再起動　～人が人を評価するということ～
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株式会社カオナビ
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価
  • 人事考課・目標管理

部門人事に関わる方必見！脱Excel・スキル管理効率化を実現！タレントマネジメントシステムの部門導入とは？【必読】

本資料では、先行き不透明な時代において重要性を増す部門人事と、
その施策を効率化するタレントマネジメントシステムのポイントについて紹介します。

部門人事に関わる方必見！脱Excel・スキル管理効率化を実現！タレントマネジメントシステムの部門導入とは？【必読】
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株式会社アクティブアンドカンパニー
  • レポート・調査データ
  • 評価・目標管理制度
  • 意識改革・活性化
  • 人事考課・目標管理

現在の人事制度を有効に機能させるには？人事制度を定着化させる具体策

本資料では、人事制度が機能しない要因について掘り下げて考察し、今既にある人事制度を有効に機能させる具体策についてご紹介します。

現在の人事制度を有効に機能させるには？人事制度を定着化させる具体策
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株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • スキル測定
  • 他 新卒採用
  • 人事考課・目標管理

【オンライン対応】WEBグループワーク選考パック説明資料（14.7万円）

【オンライン対応】800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。
グループワーク選考に効果的なワークをパック化。
ワークを順番に実施するだけで精度の高い選考を実現！

【オンライン対応】WEBグループワーク選考パック説明資料（14.7万円）
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株式会社グローセンパートナー
  • お役立ちツール
  • 人事考課・目標管理
  • マネジメント
  • 評価・目標管理制度

スキル定着を目指す評価者研修とは？～マネジメント力とコミュニケーション力の向上を促す～

評価制度をマネジメント機能・コミュニケーション機能を強化する手段と捉え、評価制度の運用するためのマネジメント力の強化、コミュニケーション力の強化も含めて評価者研修を設計しています。この資料では、どのような評価者研修を実施したらよいのか、弊社の評価者研修の内容と事例を交えて、ご紹介します。

スキル定着を目指す評価者研修とは？～マネジメント力とコミュニケーション力の向上を促す～
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株式会社新経営サービス　人事戦略研究所
  • サービス・製品資料
  • 人事考課・目標管理
  • 職務分析・評価

「年収の壁」と家族手当の子ども手当化

最近、いわゆる「年収の壁」問題と並行して、家族手当の見直しを検討する会社が増えてきました。
「年収の壁」とは、所得や収入が特定の水準に達した場合、その水準を超えた収入を得ても、手取り金額の増え方が緩やかになったり、減少してしまうことを指します。
「年収の壁」についてわかりやすく解説します。

「年収の壁」と家族手当の子ども手当化
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株式会社アジャイルHR
  • サービス・製品資料
  • 評価・目標管理制度
  • 人事考課・目標管理
  • 組織開発

さよならMBO！新しい目標管理手法【OKR導入支援サービス】～最短で半年～１年間で自走可能に～

MBOを筆頭とする旧来の目標管理・評価制度は、多くの企業で課題が顕在化してきています。OKRは自律、チャレンジ、連携等を促進してイノベーションを起こすとされ、目覚ましい成長を遂げている企業が多く導入しています。自社にOKRは適しているか、何から始めればいいのか、制度への影響は？トータルでご支援します

さよならMBO！新しい目標管理手法【OKR導入支援サービス】～最短で半年～１年間で自走可能に～
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