株式会社ハウテレビジョン サービス・製品資料 新卒採用メディア・合同フェア 外資就活ドットコム24卒向けサービス資料 外資就活ドットコムは「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追及した大学生向けキャリアプラットフォームです。 会員の約7割がMARCH/関関同立以上。東大生は就職希望者数のうち約9割が会員です。業界に限らずチャレンジングなキャリアを歩みたい優秀学生が広く利用しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 「就活生はどんなインターンシップに惹かれるのか？」クチコミを活用したインターン採用設計 【注目】21卒採用では、インターンシップ参加率は過去最高の88.8％を記録しました。 各社様々なインターンシップを企画しており、就活生をいかに惹きつけるかが重要になってきています。 当資料では、学生の満足度を高めるためにクチコミを活用したインターンシップ設計を提案しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 自社カルチャーを伝える。「個」の時代に求められる採用広報とは？ 【注目】「現社員」「退職者」など誰もがメディアになれる時代となり、企業の良い文化も悪い文化もSNSで発信されるようになりました。 就活生はそのような個人が発信するSNSを見て就活を行っています。 当資料では、今現在企業がどのような採用広報を行うべきかについて事例も交え解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 【内定辞退率は年々上昇】なぜあの学生は辞退したのか 【注目】就職活動がオンライン化したことにより、学生の内定辞退率は年々増加しています。 その中で今後は、学生とのコミュニケーションが益々重要になってきます。 当資料では就活生のクチコミから見える学生が辞退する理由や、クチコミを活用する採用施策ついて解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 地方企業の新卒採用成功法 学生を惹きつける5つの法則／dodaキャンパス ・採用チャネルの選定 ・Web説明会・面接の準備 ・SNSでの情報発信 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマンファースト 講演資料 評価・目標管理制度 管理職研修 新卒採用コンサルティング 【HRカンファレンス2022春】これからの人事制度と組織づくりの勝ち筋 ～ジョブ型はどのように定着していくのか～（抜粋） ジョブ型やメンバーシップ型・欧米型や日本型など、人事制度や組織づくり・マネジメントの話題をよく聞くようになった昨今。最適解がなく各社に判断が問われる環境下に「結局、どうすればよいか？」と頭を悩ませている人事の皆さまに「これからの人事制度の正解と組織づくりの勝ち筋」を各社事例を交えながらご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング ダイレクトリクルーティング攻略マニュアル「学生の本音から見る、反応率の高いスカウト文の作り方／dodaキャンパス ・近年の新卒採用の動向 ・学生の志向 ・候補者体験とは ・NGなスカウト文例 ・学生が反応するスカウト文の情報構造 ・承認率の高いスカウト文例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 辞退を未然に防止するための内定者フォローのポイント／dodaキャンパス ・内定者をつなぎとめ続けるための施策 ・フォロー施策の設計のコツ ・辞退を未然防止するための面接・面談のポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 効率的な採用活動を実現するためのターゲット設計 5ステップ／dodaキャンパス ・採用活動におけるターゲット設計の重要性 ・効率的な採用活動を実現するために踏むべき5つのステップ (社内ニーズのヒアリング・活躍人材の特性の把握・ペルソナ設定 など) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング オンラインインターンシップの設計・運用5つのポイント／dodaキャンパス ・学生同士がスムーズにコミュニケーションを取れる環境構築 ・オンラインフォローでの長期的な繋ぎ止め ・学生のモチベーションが維持できるプログラム設計 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【採用の基本が5分で分かる】成功する新卒採用戦略のセオリー／dodaキャンパス ・採用戦略立案のためのフレーム ・ぺルソナ設定のステップ ・KPIと振り返りポイント ・母集団形成のためのチャネル 等 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【学生調査レポート】学生の企業選びのホンネ／dodaキャンパス ・イベントや選考への参加理由 ・内定承諾の決め手 ・内定後フォローでモチベーションが高まった・不安を取り除いた取組み 等 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 【ホワイトペーパー】米国AI動画面接規制法の概要とAI面接の倫理・法務リスク AI面接の倫理対策を検討・実行するに当たってのベストプラクティスとしてご参照下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 米国AI動画面接規制法概要とAI面接の倫理・法務リスク ～世界で最も安全で倫理的なAI選考ソリューションHireVue～ 米国にて策定されたAI動画面接規制法の概要と、AI面接を活用する上での倫理・法務面での課題やリスクチェック時のポイント、また日本にて既に販売件数が20,000件を突破したHireVue AIアセスメントにおける対応について解説した資料です。採用DXに取り組まれている方、また検討中の方々は必見です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査 【まずは導入編をDL！】採用ミスマッチを防ぐ！TAP適性検査総合ご提案資料～活用編～ TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。 導入編もご用意しておりますので、TAPにご興味をお持ちいただき、より詳細な利用方法をお知りになりたい方はご覧ください。 今なら無料トライアル受検5名様まで受付中！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査 採用ミスマッチを未然に防ぐ!年間1,300社を超える企業様が利用しているTAP適性検査総合ご提案資料～導入編～ TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。 今なら無料トライアル受検5名様まで受付中！ 採用ご担当者様、まずは一度実施から結果報告までの流れをご体感ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【質問集つき】 オンライン面接 完全マニュアル／dodaキャンパス ・オンライン面接ならではのメリット ・採用担当者の心構え ・構造化面接の基本と導入ステップ ・評価シート例 ・質問集 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア 講演資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング ベネッセi-キャリア大学営業が直伝！キャリアセンターとの関係の深め方／dodaキャンパス 就職課とキャリアセンターの違い キャリアセンターの変遷 大学のディプロマポリシーを知る必要性 Society 5.0と大学教育 等 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントベース お役立ちツール 他 新卒採用 メンタル不調でやめた、本当の理由を知っていますか？ メンタル不調はうつ病だけではありません。 メンタル不調につながる様々なタイプの見極めに役立つ適性検査をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスユーエス サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 新卒採用応募管理・内定者フォロー 職務分析・評価 SUZAKUご案内資料 |タレントマネジメントのその先へ 行動科学とデータ分析に基づく、高精度なタレントマネジメントシステムです。1人1人の特性や組織の特性を可視化し、「配置」「採用」「育成」「リテンションマネジメント」「目標管理・評価」まで「人と組織」の成長を科学的にサポートするタレントマネジメントシステム、それがSUZAKUです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
