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雇用管理｜資料・書式文例一覧

363件中41～60件を表示
エン・ジャパン株式会社｜エン転職
  • その他
  • 配置・異動・昇進管理

玉突き人事の防止策

「玉突き人事」とは、空いたポジションの穴を埋めるために社員を連鎖的に異動させる人員配置の手法です。多くの場合、一時的な人員補充ができる反面、異動した当事者からは不満が生まれるケースも散見されます。そこで本資料では、玉突き人事の基礎知識を解説するとともに、具体的な防止法を中心に解説していきます。

玉突き人事の防止策
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クミタテル株式会社
  • お役立ちツール
  • 資格等級・賃金制度
  • 入退職・再就職支援

シニア社員の活躍を阻む人事制度の落とし穴

本資料は、これから定年延長や継続雇用制度を検討する企業向けに、シニア社員の雇用に関する認識を確認すると共に、社内で説明する際に必要となる基礎知識を学ぶ為の資料となっています。是非参考としてお役立てください。

シニア社員の活躍を阻む人事制度の落とし穴
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ウェルリンク株式会社
  • サービス・製品資料
  • 介護・育児支援

【備えあれば憂いなし】介護と仕事の両立支援について

【2025年4月より育児介護休業法が改正されます】
介護を理由にした離職を防止するためにも、企業としても取り組みを一層強化することが求められます。
本資料では、介護と仕事の両立に大切なことや、支援実績のノウハウを盛り込んだ弊社オリジナルサービスを紹介しております。

【備えあれば憂いなし】介護と仕事の両立支援について
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合同会社ＨＲＭテクノロジー
  • その他
  • 他 雇用管理

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～2025年3月配信番組～

当チャンネルは、企業の役員、管理部門、人事部門の方に厳選した重要な人事に関するトレンドや理論をお届けしています。
前月の人事に関するニュース解説／人事の課題を専門家が徹底討論し本質に迫る／経営に役立つ人事関連データ解説／有識者へのインタビューの４つの番組から構成されています。

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～2025年3月配信番組～
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合同会社ＨＲＭテクノロジー
  • その他
  • 他 雇用管理

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～2025年2月配信番組～

当チャンネルは、企業の役員、管理部門、人事部門の方に厳選した重要な人事に関するトレンドや理論をお届けしています。
前月の人事に関するニュース解説／人事の課題を専門家が徹底討論し本質に迫る／経営に役立つ人事関連データ解説／有識者へのインタビューの４つの番組から構成されています。

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～2025年2月配信番組～
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合同会社ＨＲＭテクノロジー
  • その他
  • 他 雇用管理

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～配信番組紹介特別版202501～

当チャンネルは、企業の役員、管理部門、人事部門の方に厳選した重要な人事に関するトレンドや理論をお届けしています。
前月の人事に関するニュース解説／人事の課題を専門家が徹底討論し本質に迫る／経営に役立つ人事関連データ解説／有識者へのインタビューの４つの番組から構成されています。

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～配信番組紹介特別版202501～
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マーサージャパン株式会社
  • レポート・調査データ
  • 給与計算
  • 他 福利厚生
  • 就業規則・勤怠管理

IAPPS（海外派遣規程および福利厚生制度調査）サンプルレポート

（おもな調査内容）
みなし税・社会保険料取扱い、時間外勤務手当・賞与の取扱い
生計費算出方法、支給方法・通貨
任地住宅自己負担、海外勤務手当、ハードシップ手当、単身赴任手当
単身赴任者処遇、教育施策、赴任・帰任支度料、荷物輸送・残置荷物、赴任前視察、住宅・水道光熱費施策
医療費、ウェルビーイング等

IAPPS（海外派遣規程および福利厚生制度調査）サンプルレポート
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エン・ジャパン株式会社｜エン転職
  • お役立ちツール
  • 他 雇用管理

退職面談で人材定着のカギを得る

退職を希望する従業員が現れた場合には、退職する理由や職場の問題点などをヒアリングしてフィードバックをもらうために“退職面談”を実施することが重要です。
本資料では、退職面談の目的と質問の流れ、実施する際の注意点について解説します。

退職面談で人材定着のカギを得る
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クミタテル株式会社
  • サービス・製品資料
  • 他 雇用管理
  • 組織診断・活性化

必要な人材の離職を防止し、長く活躍するしくみを整備する離職防止支援ソリューション「リテンション・プラス」紹介資料

退職から逆算した人事マネジメントの知見が豊富な専門コンサルタントが、「本当に防ぐべき離職への効果的な対策」と「必要な人材が長く活躍するしくみづくり」を支援するコンサルティングサービスのご案内です。

必要な人材の離職を防止し、長く活躍するしくみを整備する離職防止支援ソリューション「リテンション・プラス」紹介資料
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株式会社KiteRa
  • レポート・調査データ
  • 就業規則・勤怠管理
  • 他 アルバイト・パート採用

スキマバイト活用の注意点

本資料では、スキマバイトについての基本的な説明や、雇用の際の注意点などをまとめています。


◆この資料でわかること
・労働者に明示すべき条件
・労災保険の手続
・安全衛生教育の項目
・労働時間の把握のためにすべきこと
・準備すべき就業規則

スキマバイト活用の注意点
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合同会社ＨＲＭテクノロジー
  • その他
  • 他 雇用管理

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～2024年12月配信番組

当チャンネルは、企業の役員、管理部門、人事部門の方に厳選した重要な人事に関するトレンドや理論をお届けしています。
前月の人事に関するニュース解説／人事の課題を専門家が徹底討論し本質に迫る／経営に役立つ人事関連データ解説／有識者へのインタビューの４つの番組から構成されています。

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～2024年12月配信番組
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株式会社 JOE
  • サービス・製品資料
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 給与計算

マンガで解説！JOEで年末調整が簡単に！

この資料でこんなことがわかります！
・JOEの年末調整Web申告システムとは？
・導入の利点、不要となる作業
・質問に答えるような形式で申告も簡単に！進捗確認も可能
・JOE給与計算システムへの連携も簡単・便利に！

マンガで解説！JOEで年末調整が簡単に！
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株式会社KiteRa
  • お役立ちツール
  • 介護・育児支援
  • 在宅勤務・テレワーク

【社労士が解説】2025年施行 育児介護休業法改正

2025年の育児・介護休業法改正が目前に迫っています。

今回の改正では、社内規程の見直しや労使協定の再締結が必要となるケースも想定されており、
人事労務担当者にとって業務への影響が大きい内容となっています。

本資料では、法改正の基本事項や企業が対応すべきポイントを分かりやすくまとめています。

【社労士が解説】2025年施行 育児介護休業法改正
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合同会社ＨＲＭテクノロジー
  • その他
  • 他 雇用管理

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～2024年11月配信番組(詳細)

当チャンネルは、企業の役員、管理部門、人事部門の方に厳選した重要な人事に関するトレンドや理論をお届けしています。
前月の人事に関するニュース解説／人事の課題を専門家が徹底討論し本質に迫る／経営に役立つ人事関連データ解説／有識者へのインタビューの４つの番組から構成されています。

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～2024年11月配信番組(詳細)
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エン・ジャパン株式会社｜エン転職
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  • 配置・異動・昇進管理

やってはいけない人事異動｜社員のモチベーションを保つポイントも解説

不適切な人事異動によって、社員が心身の調子を崩して退職したり、休職したりするケースもあるでしょう。
本資料では、やってはいけない人事異動を6パターン解説します。人事異動で社員のモチベーションを保つポイントも紹介しますので、
人材配置にお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。

やってはいけない人事異動｜社員のモチベーションを保つポイントも解説
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合同会社ＨＲＭテクノロジー
  • その他
  • 他 雇用管理

YouTubeチャンネル「DigDeep人事」2024年10月配信紹介

当チャンネルは、企業の役員、管理部門、人事部門の方に厳選した重要な人事に関するトレンドや理論をお届けしています。
前月の人事に関するニュース解説／人事の課題を専門家が徹底討論し本質に迫る／経営に役立つ人事関連データ解説／有識者へのインタビューの４つの番組から構成されています。

YouTubeチャンネル「DigDeep人事」2024年10月配信紹介
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