株式会社mento 講演資料 マネジメント 管理職研修 キャリア開発 社員の本音を把握するために必要な施策とは【Employee Listening 紹介資料】 社員の本音、聴けていますか?「従業員のホンネが見える組織開発」でマネジメントのリアルな課題解決を支援するEmployee Listening 紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社mento 講演資料 マネジメント 管理職研修 キャリア開発 【対人行動変容88%の人事施策】マネジメントの行動変容のために必要な対話支援とは? 1on1や組織内の対話に関する4つの課題、対話力向上の秘訣について解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 講演資料 メンタルヘルス ポストコロナにおける企業のメンタルヘルスの実態 ~コロナ禍入社の若手社員は今 2023年11月、ティーペックでは、大手製造業の専属産業医をはじめ複数企業の産業医として実務に携わる産業医科大学の伊藤直人先生をお招きし「ポストコロナにおける企業のメンタルヘルスの実態」と題して講演をいただきました。本セミナーに関する詳細な内容をダウンロード資料にまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 講演資料 組織開発 意識改革・活性化 ステアリングコミッティ成果発表会 開催レポート ~経営人材/ 次世代経営人材育成計画を設計・運用していくために~ カゴメ株式会社常務執行役員CHOの有沢正人氏を座長にお迎えし、日本の人事を牽引する5名の方々より伺った、エグゼクティブ人材の人的投資の在り方に関する各社事例を踏まえたお話や、参加された各社人事責任者の方々からのQ&Aを一冊にまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オービックビジネスコンサルタント 講演資料 セクハラ・パワハラ対策 法務・知財 【講演資料サンプル付】これってセクハラ!? 5つのケースで解説! 社内で発生したセクハラが刑事罰に!? LGBT対応に関する社会的なルールの整備も進む中、企業に求められるセクハラへの正しい理解、セクハラを起こさせない仕組みづくり、発生時の対応方法とは。本資料では、セクハラ対策と相談対応の流れを弁護士が解説する、大人気セミナーの講演資料を一部抜粋してお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
有限会社グローイング 講演資料 セクハラ・パワハラ対策 HRカンファレンス2023秋:年1万人の役員・管理職が受検するWeb適性検査を利用したパワハラ撲滅に向けたアプローチ事例 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-秋-】(2023年11月15日(水))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 講演資料 タレントマネジメント HRカンファレンス2023秋:アフラック生命保険の人的資本データ活用に学ぶ戦略人事実現のためのタレントマネジメントとは 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-秋-】(2023年11月21日(火))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 講演資料 タレントマネジメント 先進企業のタレントマネジメントとデータ活用術 ●本来のタレントマネジメントの在り方や必要性・人材活用のため集約すべき人材情報の種類が、先進企業の事例を交えてわかる ●人的資本経営をはじめとする人材の可視化から最適な人材配置、人材の抜擢、スキル育成、採用ミスマッチ防止など、意思決定の高度化に向けて今すぐできる科学的人事戦略 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング 講演資料 経営者・経営幹部研修 研修設計 適性検査 【お役立ち・講演資料】~幹部人材が育つ会社は何が違うのか~事例から学ぶ幹部向け教育の取り組み方 幹部人材育成を原則から考え、各社の取り組みをご紹介し、自社の育成計画策定の参考にいただける資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リードクリエイト 講演資料 リーダーシップ 【HRカンファレンス2023-春-】サクセッションプランの成功条件~次世代リーダーを見抜き、見立てるための方法論~ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】(2023年5月24日(水))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 講演資料 タレントマネジメント HRカンファレンス2023春:ソフトバンクと考える!人的資本時代における企業成長のカギ 科学的人事戦略に向けたデータ活用 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】(2023年5月24日(水))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア 講演資料 適性検査 他 新卒採用 HRカンファレンス2023春:年間20万人が受検するアセスメントデータからわかる能力評価適性検査を採用に活用するメリット 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】(2023年5月19日(金))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング 講演資料 組織診断・活性化 コンプライアンス 組織開発 【お役立ち資料】働くすべての人のエンゲージメント最大化~エンゲージメント向上の着眼点~ "組織"と組織で働く"個人"の関係性が明らかに変わってきています。 「人的資本」といわれるように、人材を「資本」として捉え、積極的に人材に投資をする時代が来ました。本資料では、人的資本投資において重要となるエンゲージメントについて、事例などを交えて紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 講演資料 研修コンサルティング 研修設計 他 雇用管理 人的資本経営が潮流の中で人材育成のあり方を問い直す 「人的資本経営」推進のキーパーソンである経済産業省の島津裕紀様と、本学の戦略コンサルタント、人事領域の研究者の鼎談をまとめたイベントレポートです。 人的資本経営を推進する中で何が障壁となるのか、人事・教育担当者は何をすればよいのか、等に関する活発な意見交換の模様を掲載しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 講演資料 組織開発 第16回HRエグゼクティブサロン開催レポート 帝人株式会社 第16回HRエグゼクティブサロンでは、同社で人財開発部長を努める原 美奈子 氏をお招きし、「未来の社会を支える会社」という長期ビジョンを実現するため、イノベーション創出のための人事戦略について講演を行いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 講演資料 組織開発 第9回HRエグゼクティブサロン開催レポート 豊田通商株式会社 「ヒューマンキャピタル」(人的資本)に根差した視点で、人材育成から組織開発まで積極的に取り組む豊田通商のCHRO濱瀬氏をお招きし、豊田通商におけるグローバル人事戦略について講演を行いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オービックビジネスコンサルタント 講演資料 入退職・再就職支援 セクハラ・パワハラ対策 【講演資料】解雇と退職勧奨の違い、理解していますか? 問題社員を解雇したら不当解雇になってしまった、退職勧奨をしたら逆にパワハラになってしまった…など、安易な解雇はリスクが高く、退職勧奨が現実的です。 本資料では、実務上の退職勧奨の準備・進め方および試用期間の解雇・内定取消の可否を解説した、大人気セミナーの講演資料を一部抜粋してお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 講演資料 タレントマネジメント 【HRカンファレンス2022秋】サッポロHDが経営戦略で取り組む「越境人財の育成」の必要性と人財活用のビジョンとは 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022春】(2022年11月15日(火))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
有限会社グローイング 講演資料 セクハラ・パワハラ対策 【HRカンファレンス2022秋】23,000名以上の適性検査結果傾向から見るパワハラ行為者にありがちな6タイプと上司教育 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】(2022年11月11日(金))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース 講演資料 EQ、多面評価 【HRカンファレンス2022秋】管理職のマネジメントスタイルをアップデート360度フィードバックを活用した仕組みづくり 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】(2022年11月10日(木))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加