アクタス社会保険労務士法人 レポート・調査データ 労働時間管理・36協定多様な働き方・勤務制度就業規則の作成・変更 2026年以降を見据えた「改正労働基準法」~企業が備えるべき「4大テーマ」を社労士が徹底解説~ 2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アクタス社会保険労務士法人 レポート・調査データ 多様な働き方・勤務制度休暇制度の運用・管理労働法改正への対応 これだけ押さえる! 2025年10月施行 改正育児・介護休業法の対応実務 2025年10月施行の改正育児・介護休業法は「柔軟な働き方を実現するための措置」という新たな制度の創設が必要になります。その際、日常の実務における運用に耐えうるという視点での検討も重要です。そこで本書では、制度設計のうえで実務上の重要となるポイントを踏まえ「結局どうしたらいいのか」を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 選考プロセス設計書類選考・適性検査 採用のための人事アセスメント3 採用面接ではどこをどう「見る」ことが有用? 当社では産業・組織心理学の視点から、主に採用場面を前提としながら、適性検査の構成、 知的機能の理解、性格概念の理解、新入社員の上司との関係形成、面接の方法、などを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 経営戦略連動の採用新卒ナビサイト書類選考・適性検査 【配置・異動のための人事アセメント1】人材配置を成功に導く「適性把握」と「戦略的マッチング」とは 適切な人材を適切な場所に配置することは、組織の生産性を最大化し、競争力を高めるための「要(かなめ)」となります。 本資料では、人材を職務とどう結びつけるか、適性把握の仕方とマッチングについてケーススタディを用いながらわかりやすく解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アジャイルHR レポート・調査データ 経営戦略連動の育成組織風土診断・サーベイエンゲージメントサーベイ 【調査レポート】DXとエンゲージメントの関係は?~全国1万人従業員エンゲージメント調査派生レポート~ 東京大学と開発したエンゲージメントサーベイを活用した「全国1万人従業員エンゲージメント調査」。3回目となる2025年の調査では、標準設問に加えていくつかの設問を追加。その一つである「DX」と従業員エンゲージメントの関係についての分析レポートです。DX推進は従業員のエンゲージメントにどう影響するのか? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 レポート・調査データ フィードバック文化醸成社員のキャリア自律支援組織風土診断・サーベイ プロティアン・フォーラム2025意識調査最終報告 期間7/7〜8/30、595名中575件回答(回答率96.6%)。申込時Webアンケート。キャリア自律意識83.0%、生成AI前向き87.1%。理想の相談は社外専門家64.2%、AIの思考整理・壁打ち期待70.1%。回答は40〜60代が74.4%、男女比は男58.5%、女40.2%。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 採用市場・競合分析候補者体験(CX)内定者フォロー・教育 最新・内定者アンケートから読み解く 応募者動向の現在地(前編)(【2025年10月号】Monthly HR AGE) 今回は、2026年卒の内々定者を対象とした学生アンケート結果を特集。 「就職活動スケジュール」や「就職活動量」の視点から、2026シーズンの応募者動向の現在地を探ります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 レポート・調査データ 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 834社の調査から視える「福利厚生」や「両立支援」の現状とは 2024年度に全国の企業・団体834社から有効回答を得た調査です。(業種・企業規模等を問わず) 1.ダイバーシティの取組みについて 2.仕事との両立支援の取組みについて 3.健康経営への取組みについて 4.働き方改革 の取組みについて 5.従業員のリスキリングについて 6.定年延長への対応 について この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 レポート・調査データ Workdayグローバルワークフォースレポート:信頼を回復して優秀な人財の離職を防止する 本調査レポートは、転職などで流動性が活発化する求人市場と従業員エンゲージメントの現状と将来予測、業種別/地域別の動向、組織力を強化するためのインサイトをまとめたものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 【26卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2025年7月調査ー 2025年7月に26卒理系学生を対象として実施したアンケート調査データをまとめたものにです。就職活動を終え、振り返りとして全般的な質問内容を網羅しております。 学生が求める情報をアップデートし、採用活動の戦略立てや学生が求めるコンテンツ作成にご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 【セミナーレポート】就活最前線!26卒27卒学生登壇講演レポート 本資料は、2025年5月27日28日に人事採用担当者向けに実施した第5回「HR新卒採用フェア」の講演内容を資料としてまとめたものです。講演内で語られた学生のホンネに加え、弊社のアンケートデータを交えてポイントをまとめた資料になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 【27卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2025年6月調査ー 2025年6月に27卒理系学生を対象として実施したアンケート調査データをまとめたものにです。就職活動のスケジュールや見通し、夏季インターンシップについての動向や希望についての質問を多く掲載しています。 学生が求める情報をアップデートし、採用活動の戦略立てや学生が求めるコンテンツ作成にご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 採用市場・競合分析候補者体験(CX)採用広報戦略 採用ブランディング 歩みと変遷(【2025年9月号】Monthly HR AGE) 今号の特集は「採用ブランディング 歩みと変遷」。 選考プロセスから内定後の関係性、そして採用広報の設計に至るまで、 多角的にブランドを構築する視点を取り上げます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アジャイルHR レポート・調査データ 人的資本経営エンゲージメントサーベイ健康課題把握・分析 【調査レポート】人材投資と従業員エンゲージメントの関係~人材投資に積極的な会社ほど従業員エンゲージメントは高い~ 東京大学と開発したエンゲージメントサーベイを活用した「全国1万人従業員エンゲージメント調査」。3回目となる2025年の調査では、エンゲージメント標準設問に加えて、いくつかの設問を追加。その一つである「人材投資」と従業員エンゲージメントの関係についての分析レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ オンボーディング設計新入社員研修 2025年度 新入社員の会社生活調査 2025年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。 本学では同調査を1990年度から実施しており、本年度で36回目となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 採用市場・競合分析候補者体験(CX)採用広報戦略 社内とつながる採用担当(【2025年8月号】Monthly HR AGE) 今号の特集は「社内とつながる採用担当」。 現場の活躍している社員の声や育成のちょっとした工夫をすくい上げ、 採用・育成の施策に活かす実践事例を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TeamSparta レポート・調査データ 2025年最新版 DX・AI人材育成の実態調査 大手企業を中心に約200社を対象としたアンケート結果を解説いたします。 また、企業規模ごとの人材育成の現状と課題を詳細分析し、社内DX推進専門家による実践的で効果的な解決策もご提案いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
MIL株式会社 レポート・調査データ 【新卒採用ご担当者様必見!】「会社説明会」に関するZ世代400名調査レポート 【この資料で分かること】 ・説明会をオンライン形式で希望する就活生は◯割! ・Z世代就活生が「説明会体験」の何に悩み、そして何を期待しているのか ・理想の「説明会体験」を紐解くヒント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック レポート・調査データ 変化する新人・若手の「育て方改革」~仕事を通じて自ら学ぶ若手社員の育成方法とは?~ 2025年5月に開催された「HRカンファレンス2025春」の特別講演「変化する新人・若手の「育て方改革」~仕事を通じて自ら学ぶ若手社員の育成方法とは?~」の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック レポート・調査データ 人材育成にAIは本当に活用できるのか?~AIが加速させる「従業員の行動変容」と「人材育成の革新」~ 2025年5月に開催された「HRカンファレンス2025春」の特別講演『人材育成にAIは本当に活用できるのか?~AIが加速させる「従業員の行動変容」と「人材育成の革新」~』の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加