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レポート・調査データ一覧

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572件中421～440件を表示
株式会社アジャイルHR
  • レポート・調査データ
  • 組織診断・活性化
  • 組織開発
  • 従業員満足度調査

2024年度版　全国１万人調査【従業員エンゲージメントサーベイ全国調査　結果レポート】

国内でも数少ない学術的に検証されたエンゲージメントサーベイを活用し、アジャイルHR×インテージが実施した、全国１万人のビジネスパーソンを対象としたエンゲージメントサーベイ。２０２４年版の最新の調査報告をお届けします。コロナの制約が外れたこの1年間の従業員エンゲージメントの変化とは？

2024年度版　全国１万人調査【従業員エンゲージメントサーベイ全国調査　結果レポート】
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株式会社アールナイン
  • レポート・調査データ
  • 人材紹介
  • 中途採用代行
  • 他 中途採用

人材紹介会社からの推薦数を最大化させる三つのポイント

人材紹介会社からの推薦数を最大化させる三つのポイント【自社理解】【候補者理解】【競合理解】の観点から紹介しています。

中途採用のノウハウを知り、採用成功に繋げましょう！

人材紹介会社からの推薦数を最大化させる三つのポイント
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株式会社新経営サービス　人事戦略研究所
  • レポート・調査データ
  • 資格等級・賃金制度

固定残業制度を会社が一方的に廃止することはできるのか？

実際の時間外労働時間数に係わらず一定の金額を「時間外手当見合い」として支給する賃金制度の種類があり、固定残業制度、みなし残業制度、定額残業制度などと呼ばれています。
固定残業制度についての基本的なルールや運用について詳しく解説いたします。

固定残業制度を会社が一方的に廃止することはできるのか？
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発
  • レポート・調査データ
  • マネジメント
  • 管理職研修

【マネジメント意識調査】中間管理職のオーバーワークへの考察とアプローチ

管理職の役割は年々拡大し続ける一方、プレイング業務を担うことが常態化し、管理職を取り巻く環境は厳しくなっています。

本資料では、2023年に実施した「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2023年」の結果をもとに、管理職を取り巻く環境について解説します。

【マネジメント意識調査】中間管理職のオーバーワークへの考察とアプローチ
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リ・カレント株式会社
  • レポート・調査データ
  • 若手社員研修
  • 新入社員研修
  • 内定者研修

【調査レポート】2024_働くに関する若手意識調査

組織・人材開発支援事業を手掛けるリ・カレント株式会社による2024年春の最新若手調査です。
直近一年間での「仕事をやめたい」という感覚の有無や、「主体的な行動を控えるときの理由」など、働く中で若手社員が感じるストレスに関して調査しています。

【調査レポート】2024_働くに関する若手意識調査
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株式会社Every
  • レポート・調査データ
  • 配置・異動・昇進管理
  • 中途採用代行
  • 人事考課・目標管理

【HRテック】グローバルHRTech400社＆20講演がこれ一冊に！グローバルHRトレンド報告書

2023年グローバルHRトレンドを大公開！HRテックカンファレンスは、世界最大級のHR Techイベントです。本報告書では、渡米留学経験を持つEvery代表の松澤がこのイベントに参加しグローバルでは何が起きているのか、どんなテクノロジーが人事領域に活用されているのか、お伝えして参ります。

【HRテック】グローバルHRTech400社＆20講演がこれ一冊に！グローバルHRトレンド報告書
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

企業価値向上に繋がる健康経営の設計方法～健康経営は人的資本経営の土台～

2023年4月、ティーペックは「企業価値向上に繋がる健康経営の設計方法」を開催、産業医科大学教授の森晃爾先生をお招きし、企業価値の向上を目指す企業のための健康経営の設計方法について、また実践内容を可視化する方法について、解説頂きました。本セミナーに関する詳細な内容をダウンロード資料にまとめています。

企業価値向上に繋がる健康経営の設計方法～健康経営は人的資本経営の土台～
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株式会社人的資産研究所
  • レポート・調査データ
  • OJT
  • 新入社員研修
  • チームビルディング

【理論が学べる入門編】「オンボーディング研究特集」（全30,000字）

新入社員が成功する秘訣を解明！
オンボーディング研究の全貌を人事向けに特別編集。新卒・中途のスムーズな定着からOJTの秘策まで、オンボーディングの学術研究を網羅的にレビューした内容となっています。

【理論が学べる入門編】「オンボーディング研究特集」（全30,000字）
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ALL DIFFERENT株式会社
  • レポート・調査データ
  • 内定者研修

【調査レポート】内定者意識調査2024_想定する入社後の壁編

▼この資料でこんなことがわかります！
1. 半数以上の内定者が「仕事についていけるか」「成果を出せるか」に不安を感じている
2. 内定者が想定している「入社後の壁」と求めているサポートとは？
3. 内定辞退や早期離職を防ぐために企業が取り組むべきこととは？

【調査レポート】内定者意識調査2024_想定する入社後の壁編
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株式会社ベネッセi-キャリア
  • レポート・調査データ
  • 適性検査
  • 他 新卒採用

【セミナーレポート】優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは？／GPS-Business

2023年7月に開催したセミナー『優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは？』のセミナーレポートとなっております。

【セミナーレポート】優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは？／GPS-Business
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発
  • レポート・調査データ
  • 組織開発
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

新人・若手の早期離職に関する実態調査～なぜ早期離職は起こるのか？早期離職との向き合い方とは～

「新人・若手の早期離職」においてよくあるお悩みを、「リクルートマネジメントソリューションズ　2023年新人・若手の早期離職に関する実態調査」の調査データを用いながら、その要因と向き合い方についてわかりやすく解説します。

新人・若手の早期離職に関する実態調査～なぜ早期離職は起こるのか？早期離職との向き合い方とは～
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株式会社シェイク
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修

2023年度入社　新入社員入社後半年レポート　

シェイクでは、入社後半年の新入社員に焦点を当て、モチベーション状況や入社後ギャップといった観点を探るために744名の新入社員を対象に9月下旬～10月中旬に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2023年度入社　新入社員入社後半年レポート」を発行いたしました。

2023年度入社　新入社員入社後半年レポート　
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ビズメイツ株式会社
  • レポート・調査データ
  • キャリア開発
  • 新入社員研修
  • グローバル人材

社員の英語でのビジネス遂行力を測定・改善するためには

企業が業務で英語を使用する機会がどれくらいあるのか？
また、実際にビジネス英語で求められるスキルの具体的な要素とは？
そして、それらのスキルを測るポイントとは何か？

社員の英語でのビジネス遂行力を測定・改善するためには
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リ・カレント株式会社
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

Z世代の解体新書

『Z世代の解体新書』は、Z世代が新人・若手社員として働くなかで見られる特徴的な言動とその背景を、「キャリア」「上司・先輩」「自分」の3つの観点で解説しています。
新入社員・若手社員の育成を担当されている人事担当者、また彼らと接する職場での共有資料としてご活用いただければ幸いです。

Z世代の解体新書
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ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

若手の早期離職をどう防ぐか!~ データから見る『若手社員のメンタルヘルスの実態』

近年、若手社員の3年以内の早期離職は3割を超えているといわれており、多くの企業で課題となっています。ティーペックでは、コロナ禍に入社した若手社員を対象に「メンタルヘルス調査」を行い、若手社員の離職意思やストレスの実態が見えてきました。これらを元に、若手社員のお悩みの傾向やその対策について掲載します。

若手の早期離職をどう防ぐか!~ データから見る『若手社員のメンタルヘルスの実態』
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