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1,364件中1,201～1,220件を表示
株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用
  • 内定者フォロー・教育
  • オンボーディング設計

【新卒採用担当必見】内定辞退防止と即戦力化を図る内定者フォローノウハウブック

のべ12,000社以上の採用支援をおこなってきた
カケハシスカイの知識と経験を詰め込んだ内定者フォローのノウハウブックです。

【新卒採用担当必見】内定辞退防止と即戦力化を図る内定者フォローノウハウブック
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株式会社ヒューマネージ
  • お役立ちツール
  • 書類選考・適性検査
  • 面接（手法・評価基準）
  • エンゲージメントサーベイ

【Z世代の採用にも効果的！】仕事にエンゲージできる人材を見極めるポイント

「エンゲージメント」を高める行動特性「ジョブ・クラフティング」の視点についてご紹介するとともに、その見極め方を解説します。

【Z世代の採用にも効果的！】仕事にエンゲージできる人材を見極めるポイント
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株式会社Every
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  • 採用計画・要件定義
  • 面接（手法・評価基準）
  • 面接官トレーニング

【49コンピテンシーと353問の質問】明日から使える採用面接質問集 第二弾【面接官向け】

「明日から使える面接質問集」第二弾。
応募者が自社で活躍できるかを見抜く要となる「質問」につき、49種類のコンピテンシーと353問の行動的質問をこの一冊にまとめました。

【49コンピテンシーと353問の質問】明日から使える採用面接質問集 第二弾【面接官向け】
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株式会社Every
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  • 従業員エンゲージメント
  • 社内コミュニケーション
  • チーム内の関係性向上

職場で繋がりを感じる　―孤独感を感じたときに―

あなたが、職場において社会的な繋がりを感じられる方（＝リマインダー）をどのようにして作るか、そのための取り組みについてお伝えしたワークショップです。

職場で繋がりを感じる　―孤独感を感じたときに―
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株式会社Every
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  • スキルアップ研修
  • チーム内の関係性向上
  • メンタルヘルスケア

職場でのマインドフルネス　―心に余裕がないときに―

マインドフルネス＝私たちが今この瞬間に考えていること、感じていることを良いか悪いかを判断することなく、注意を払うこと。その方法をレクチャーした資料です。

職場でのマインドフルネス　―心に余裕がないときに―
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株式会社Every
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  • スキルアップ研修
  • チーム内の関係性向上
  • メンタルヘルスケア

loving-kindness　―誰かを助けたいときに―

”Loving kindness meditation”（ときに「メタ」瞑想と呼ばれる）は優しさを育むための優れた方法です。心の中で他者に対して優しさや暖かさを送る方法をレクチャーする資料です。

loving-kindness　―誰かを助けたいときに―
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株式会社Every
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  • スキルアップ研修
  • チーム内の関係性向上
  • メンタルヘルスケア

新しい視点を得る　―ショックな出来事に遭遇したら―　

ネガティブな出来事において視点を得るということ、また、自分と距離を取るということ（self-distancing）は自分の感じたことや経験を第三者の視点で見るワークショップです。

新しい視点を得る　―ショックな出来事に遭遇したら―　
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株式会社Every
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  • 組織文化づくり
  • チーム内の関係性向上
  • メンタルヘルスケア

思いやりを育むワーク　―人間関係のぎすぎすに―　

呼吸とガイドされたイメージに注意を向けるというシンプルなテクニックに基づく瞑想を通じて、職場での大事な人、あるいは職場での敵に対しても思いやりを育むワークショップです。

思いやりを育むワーク　―人間関係のぎすぎすに―　
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株式会社Every
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  • フィードバック文化醸成
  • コミュニケーション施策
  • チーム内の関係性向上

アクティブリスニング　―他者に寄り添って会話したいときに―　

思いやりや繋がりを育む方法として、相手の言いたいことに積極的な興味を示し、相手に自分の話を聞いてもらっているという感じてもらうためのワークショップです。

アクティブリスニング　―他者に寄り添って会話したいときに―　
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株式会社Every
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  • 候補者体験（CX）
  • 面接（手法・評価基準）
  • 面接官トレーニング

5分でわかる！面接官向けオンライン面接の進め方のポイント＆気をつけたい失敗例

オンラインという特性上を考慮しながら、面接官として候補者に対し配慮すべき点、評価において気をつけておくべき点をまとめました。

5分でわかる！面接官向けオンライン面接の進め方のポイント＆気をつけたい失敗例
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株式会社Every
  • お役立ちツール
  • スキルアップ研修
  • 1on1導入・実践
  • メンタルヘルスケア

仕事のストレスを力に変える！研修コンテンツや１on１に使えるレジリエンス・ワークショップ

ネガティブな体験を学びやポジティブな力に変える。ポジティブサイコロジーの領域でその有用性が実証されたワークショップのご紹介資料です。

仕事のストレスを力に変える！研修コンテンツや１on１に使えるレジリエンス・ワークショップ
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マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • お役立ちツール
  • 人事評価制度
  • 多様な働き方・勤務制度

失敗の原因から考える【ジョブ型雇用の導入前に整えておくべき”６つ”の施策】とは？

「ジョブ型雇用」の導入を検討中の企業様必見です！
「ジョブ型雇用」は日本の人事制度と相容れない部分も多くあり、十分な施策を整えないまま導入を踏み切ってしまうと思わぬ失敗になりかねません。本資料では「ジョブ型雇用が失敗してしまう原因」や「ジョブ型雇用を導入する前に整えるべき施策」について解説します。

失敗の原因から考える【ジョブ型雇用の導入前に整えておくべき”６つ”の施策】とは？
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株式会社カケハシスカイ
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  • 採用ブランディング
  • 採用広報戦略

クリエイター直伝｜採用成功につながる入社案内や動画・サイトがわかる本当に効果を発揮する採用ツールの作り方

15年にわたって数々の企業の採用活動を採用ツールを通して成功に導いた弊社のクリエイターが本当に効果を発揮する採用ツールの作り方を解説するノウハウブックです。

クリエイター直伝｜採用成功につながる入社案内や動画・サイトがわかる本当に効果を発揮する採用ツールの作り方
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