企業人事部門

• 旭化成株式会社：みんなで学ぶ！旭化成の「新卒学部」自律的な学びでキャリア不安を解消し、組織変容を実現
• オムロン太陽株式会社：知的・精神障がい者の採用に「パイプライン管理」を応用し、採用後の定着も実現
• 株式会社カプコン：クリエイターの育つ・育てるを理論と対話で紡ぐ。新人まで含めた「全員参加型のピープルマネジメント」
• 株式会社ドミノ・ピザ ジャパン：「OKR」を起点とした、「No Rating」など日本企業の慣習を打ち壊す「攻めの人事改革」
• パナソニック インダストリー株式会社：従業員参加率1%から50%へ大躍進！風土活性化“MAKE HAPPYプロジェクト”の取り組み
• 株式会社パプアニューギニア海産：好きな時に出勤できる「フリースケジュール」制度を採用
• 東日本電信電話株式会社：日常と非日常で織りなす3万6千人の成長舞台～地域社会と共創する多様なキャリア形成支援～
• 株式会社ブレインパッド：データ分析力×哲学的思考力×実践力で、理系思考の経営人材を育成 ～人事戦略「Synapse」での挑戦
• 株式会社三菱UFJ銀行：1,750人の人生の転換期をシームレスにつなぐ！ 12のコンテンツから成る「復職サポートプログラム」

書籍部門

• エフェクチュエーション　優れた起業家が実践する「5つの原則」（著者：吉田 満梨、中村 龍太／出版社：ダイヤモンド社）
• 企業が求める〈主体性〉とは何か 教育と労働をつなぐ〈主体性〉言説の分析（著者：武藤 浩子／出版社：東信堂）
• 静かに退職する若者たち　部下との1on1の前に知っておいてほしいこと（著者：金間 大介／出版社：PHP研究所）
• 人材開発・組織開発コンサルティング 人と組織の「課題解決」入門（著者：中原 淳／出版社：ダイヤモンド社）
• 人事変革ストーリー 個と組織「共進化」の時代（著者：髙倉 千春／出版社：光文社）
• なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか “ゆるい職場”時代の人材育成の科学（著者：古屋星斗／出版社：日経BP 日本経済新聞出版）
• なぜ男女の賃金に格差があるのか：女性の生き方の経済学（著者：クラウディア・ゴールディン／翻訳者：鹿田 昌美／出版社：慶應義塾大学出版会）
• 「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか？認知科学が教えるコミュニケーションの本質と解決策（著者：今井 むつみ／出版社：日経BP）
• 日本企業はなぜ「強み」を捨てるのか 増補改訂版『日本"式"経営の逆襲』（著者：岩尾 俊兵／出版社：光文社）
• 罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法（著者：小林 祐児／出版社：集英社インターナショナル）
• 人と組織がいきる倫理マネジメント 仕事の有意味感からの探究（著者：本橋 潤子／出版社：白桃書房）
• ヒューマノクラシー　「人」が中心の組織をつくる（著者：ゲイリー・ハメル、ミケーレ・ザニーニ／翻訳者：東方雅美／監修者：嘉村賢州（日本語版序文）／出版社：英治出版）
• フリーダム・インク　「自由な組織」成功と失敗の本質（著者：アイザーク・ゲッツ、ブライアン・M・カーニー／翻訳者：鈴木 立哉／出版社：英治出版）

プロフェッショナル部門

• 株式会社ABABA：「不採用通知」がアドバンテージに！ 就活の過程を評価するスカウトサービス「ABABA」
• 株式会社NGA：企業と求職者が直接チャット！AIと格安料金で採用変革を起こす、第3世代AI採用サービス「HelloBoss」
• 株式会社オープンエイト：会社の魅力や想いを「伝わらないを、なくす」。AI動画編集クラウド「Video BRAIN」
• シエンプレ株式会社：転職サイトのネガティブな口コミ投稿に、企業が公式見解を述べられるメディア「kai」
• 株式会社PR Table（現：talentbook株式会社）：実名×現役社員のリアルな声を可視化。働く人のストーリー発信プラットフォーム「talentbook」
• 株式会社Human Resource Design：共感を生むストーリーで学生・求職者のエンゲージメントを高める採用ブランディングサービス「GoodStory」
• 株式会社壺中天：人事の基礎知識をスピーディーに習得・確認・証明！人事の知を一段上げる「人事力検定」
• 株式会社スキルアップNeXt：生成AIで昇進試験や社内検定試験の問題作成！管理工数を圧倒的に削減する「ExamAI」
• 株式会社Schoo：自律型人材の育成や企業内の“学び合い”の文化醸成を目指す　オンライン学習サービス「Schoo for Business」
• 一般社団法人プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社：社員が自らキャリアの舵を取り、行動変容することが人的資本経営のカギ。伴走型の組織開発支援「プロティアン・キャリアドック」
• 株式会社ベネッセコーポレーション：キャリアのためらいを無くす！女性に必要な等身大ロールモデルとの社外メンタリングサービス「withbatons」
• 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ：管理職適性を可視化！資質ある人材を発掘し自律的なリーダーシップ開発を促す管理者適性検査「NMAT」
• 株式会社An-Nahal：多様性の中で学びダイバーシティ経営を加速。外国人留学生との異文化メンタリングプログラム「MILE」
• 株式会社HQ：福利厚生をコストから投資へ。AIが人事戦略と社員ニーズから最適解を示す、次世代福利厚生「カフェテリアHQ」
• 株式会社Ex-Work：ジョブ型組織の導入・運用を、AIテクノロジーで実現するジョブマネジメントシステム「Job-Us」
• オープンワーク株式会社：生の声から組織を分析、採用課題・組織課題を炙り出す「従業員クチコミレポート」
• 株式会社ヤプリ：自社アプリでビジョン浸透に人材育成、業務効率化までオールインワン　イキイキとした組織を「Yappli UNITE」で
• 株式会社ワークストーリー：会社のキラキラをDXで可視化。会社の知りたいことがいつでもわかるエンゲージメント社内報「WORKSTORY」