企業人事部門

• 伊藤忠商事株式会社：多残業体質から脱却、業務効率化を実現する「朝型勤務制度」
• 花王株式会社：先進的な「仕事と育児の両立支援」に関する取り組み
• 面白法人カヤック：「ぜんいん人事部化計画」社員全員を人事部に配属
• 独立行政法人　国際協力機構（JICA)：30％の効率化で「考える」時間を生み出す――知的創造企業への変革
• 株式会社サイバーエージェント：女性社員が長く働き、活躍することができるための人事制度「macalon（マカロン）パッケージ」
• サイボウズ株式会社：社員の多様な働き方を支援――退職後6年間は復職可能な「育自分休暇制度」
• 三幸製菓株式会社：採用における選べる選考スタイル「カフェテリア採用」の実施
• トヨタファイナンス株式会社：中高年社員の活躍促進に向けた取り組み
• 株式会社ドン・キホーテ：驚愕の社長体験　空き地から独立開業するインターンシップ
• 日本交通株式会社、株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社ベネフィット・ワン、株式会社星野リゾート、株式会社ポピンズ：休日分散化による観光産業活性化と、従業員満足度向上を目指す「後ろ倒しゴールデンウィーク」
• 日本生命保険相互会社：男性の育児休業取得100％へのチャレンジと継続取組
• 株式会社博報堂：働くママの力で日本を元気にする「リーママプロジェクトTM」
• ピクシブ株式会社：週１回の全社員ランチ会とコミュニケーションを重視したオフィス設計で低離職率を実現
• 株式会社富士通マーケティング：次世代リーダーの積極的育成　「社内ビジネススクール」と「社内ゼミナール」
• 株式会社VOYAGE GROUP：無人島を舞台にした体感型ビジネスプログラム「無人島インターンシップ」
• アサヒビール株式会社、株式会社インテリジェンス、株式会社電通北海道、日本郵便株式会社、北海道上川郡美瑛町、ヤフー株式会社：異業種社員チームによる、北海道・美瑛町の「地域課題解決プロジェクト」
• 株式会社LIXIL：「強くて、良い」会社の実現に向けたLIXIL次世代経営リーダーの育成
• 菱電商事株式会社：見知らぬ国での単独行動を若手全員に経験させる「ディスカバーワークショップ研修」

書籍部門

• ウォール・ストリート・ジャーナル　ザ・マネジメント
  （著者：アラン・マーレイ　監訳：小野由美子　訳：高橋璃子/ 出版社：かんき出版）
• 宇宙に挑むJAXAの仕事術（著者：宇宙航空研究開発機構（JAXA）/ 出版社：日本能率協会マネジメントセンター）
• 駆け出しマネジャーの成長論 ７つの挑戦課題を科学する（著者：中原淳/ 出版社：中央公論新社）
• 起業家のように企業で働く（著者：小杉俊哉/ 出版社：クロスメディア・パブリッシング）
• 嫌われる勇気―――自己啓発の源流「アドラー」の教え（著者：岸見一郎、古賀史健/ 出版社：ダイヤモンド社）
• 研修開発入門　会社で「教える」、競争優位を「つくる」（著者：中原淳/ 出版社：ダイヤモンド社）
• 雇用改革の真実（著者：大内伸哉/ 出版社：日本経済新聞出版社）
• 「自分ごと」だと人は育つ―博報堂で実践している新入社員OJT　1年間でトレーナーが考えること―
  （著者：博報堂大学/ 出版社：日本経済新聞出版社）
• シリアル・イノベーター　「非シリコンバレー型」イノベーションの流儀
  （著者：アビー グリフィン、レイモンド L プライス、ブルース A ボジャック　監訳：市川文子、田村大　訳：東方正美/出版社：プレジデント社）
• 人事と法の対話――新たな融合を目指して（著者：守島基博、大内伸哉/ 出版社：有斐閣）
• 「好き嫌い」と経営（編著：楠木建/ 出版社：東洋経済新報社）
• 世界の伸びている中小・ベンチャー企業は何を考えているのか？（著者：安西洋之/ 出版社：クロスメディア・パブリッシング）
• チームが機能するとはどういうことか――「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ
  （著者：エイミー・C・エドモンドソン 訳：野津智子/ 出版社：英治出版）
• 伝え方が9割（著者：佐々木圭一/ 出版社：ダイヤモンド社）
• 独裁力 ビジネスパーソンのための権力学入門（著者：木谷哲夫/ 出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン）
• 部下を持ったら必ず読む 「任せ方」の教科書 「プレーイング・マネージャー」になってはいけない
  （著者：出口治明/ 出版社：ＫＡＤＯＫＡＷＡ／角川書店）
• プロフェッショナルマネジャーの仕事はたった１つ（著者：髙木晴夫/ 出版社：かんき出版）
• ホワイト企業 サービス業化する日本の人材育成戦略（著者：高橋俊介/ 出版社：PHP研究所）
• ホワイト企業 女性が本当に安心して働ける会社（監修：経済産業省/ 出版社：文藝春秋）
• リーダーシップ・マスター　世界最高峰のコーチ陣による31の教え
  （編著者：マーシャル・ゴールドスミス、ローレンス・S・ライアンズ、サラ・マッカーサー　監訳：久野正人　解説：細川 馨　訳：中村安子/出版社：英治出版）

プロフェッショナル部門

• 青山学院大学社会情報学部：ワークショップデザイナー育成プログラム
• 株式会社インディバル：求職者の知りたい事に回答すると“完全無料”で利用できる転職サイト「キュリア転職」
• 株式会社インテリジェンス：アルバイト・パート領域の採用に特化したASP型の採用管理システム「HITO-Manager（ヒトマネジャー）」
• 株式会社営業課：大学生を対象とした営業講座「営業学部」
• エン・ジャパン株式会社：IT・WEB業界で働く人のキャリアを考えるサイト「CAREER HACK」
• 株式会社ギブリー：国内最大エンジニアを目指す学生向け「ハッカソンキャンプDMTC」
• 特定非営利活動法人キャリアクルーズ：日本を代表する有名企業・団体が「キャリア教育」で連携する「キャリア大学」
• 特定非営利活動法人クロスフィールズ：現地で社会問題の解決に取り組む、新興国「留職」プログラム
• 株式会社シゴトヒト：生きるように働く人の求人サイト「日本仕事百貨」
• 株式会社総合心理教育研究所：社員の健康管理とメンタルヘルス改善を実現　THQ生活習慣・ストレス測定
• 株式会社大学成績センター：新卒採用で履修履歴（成績表）の確認をサポートする「大学成績データサービス」
• デロイト トーマツ コンサルティング株式会社：要員・人件費の生産性向上機会の発見に活用できるベンチマーク調査
• NPO法人日本アクションラーニング協会：組織の学習する力を養成するチーム学習法「質問会議」
• 日本マイクロソフト株式会社：多様な働き方、業務の効率化を実現する「Microsoft Office 365」
• 株式会社日本マンパワー：40歳代向けキャリア開発研修「CDS for “40’S”」
• 株式会社ビースタイル：ハイキャリアの主婦人材を低コストで採用「しゅふJOBエグゼクティブ」
• 株式会社ビズリーチ：管理職やグローバル人材に特化した会員制転職サイト　「ビズリーチ」
• 株式会社ヒューマンバリュー：組織変革のプロセス指標「Ocapi」
• 社団法人プレゼンシング・インスティチュート・コミュニティ・ジャパン：『U理論』をベースにした、人間関係を改善するアプローチ「関係コンディショニングワーク（RCW）」
• 株式会社マイナビ：ビジネスシミュレーション研修「ムビケーション学習スタイル」
• 一般社団法人モチベーション・マネジメント協会：モチベーションをマネジメントする力を表す指標「公認モチベーション・マネジャー資格」
• 株式会社リンクイベントプロデュース：社員の当事者意識を引き出す「周年記念事業」
• 株式会社Waris：〝ハイスキルマザー″と企業とのジョブマッチングサービス