HRBPの検索結果 | 『日本の人事部』

HRBPが「いる」企業は2割未満 | 『日本の人事部』

2024/07/01 ... HRBP(HRビジネスパートナー)は、企業の経営層や事業部門の責任者に対し、ビジネスパートナーあるいはアドバイザーとして、人と組織の面から働きかけや ...

HRBPとは――意味と役割、求められる背景と実例は

2018/11/06 ... ウルリッチは、1997年に発表した『MBAの人材戦略』の中で、人事部門が企業経営に提供する価値（戦略人事）という視点から、人事部の役割を「HRビジネス ...

株式会社博報堂コンサルティング　HR Design Lab.:戦略人事を実現する～カゴメとグーグルのHRBP事例から学ぶ“経営に資する人事” [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2020/12/15 ... 「HRカンファレンス2020-秋-」にて、当日に行なわれた講演の模様を、レポート形式でご紹介いたします。

【前編】HRBPとは？企業で戦略人事を始めるための事例紹介 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2024/02/26 ... 具体的には、2020年9月に経済産業省より報告された人材版伊藤レポートにも記載されているように、変化する事業環境に対応した経営戦略と紐づく人事戦略を ...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ:多忙な管理職を支え、マネジメントを変革する人事～HRBPによる組織開発実践法～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2024/06/20 ... HRBPの立場からマネジメント支援に取り組んでいるエーザイの竹村氏、野村総合研究所の遠藤氏が、自社の事例を紹介。リクルートマネジメント ...

「ＨＲカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー土井哲氏（株式会社インヴィニオ代表取締役/組織能力開発ストラテジスト/日本CHRO協会主任研究委員）｜日本の人事部

上場企業の現役HRBPと語る、エンゲージメント向上と事業上の成果につながる組織開発の進め方｜講演者インタビューはこちらをご覧ください。

講演者インタビュー土井哲氏（株式会社インヴィニオ代表取締役/組織能力開発コンサルタント/日本CHRO協会主任研究委員）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2021-秋-」

2021/11/16 ... 弊社はこれまで日立製作所、AGC、テルモなど20社の企業と共に、HRBPの存在目的、職務、求められる資質について検討を重ねてきました。HRBPの核心的な ...

[ニュース]人事サービスの提供において重要な要素であるCOE、HRBP、... | 『日本の人事部』

2017/07/11 ... マーサーの調査によると、CHRO(最高人事責任者)や人事管掌役員の2/3以上(69％)は、事業戦略との整合性を保つために、少なくとも月に2回、CEOやCOOと、事業 ...

ニュース
マーサージャパン HRトランスフォーメーション・サーベイ COE HRBP HRSS IT活用

無料オンラインセミナー｜【ライブセミナー】HRBP養成講座体験セミナー | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］☆日本の人事部会員限定☆ ・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！・その他「HRBP養成講座」の概要や ...

【後編】HRBPとは？企業で戦略人事を始めるための事例紹介 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2024/02/26 ... HRBPは日常的に担当の部門とやり取りをし、経営戦略/部門戦略実現における人材に関する課題の調査や提案、各施策の実施等を担う役割を担います。それゆえ ...