ハラスメントの検索結果

パタハラとは――意味やマタハラとの違い、取得推進企業の事例をわかりやすく

パタハラ、マタハラ（マタニティー・ハラスメント）ともに、妊娠・出産・育児に関連するハラスメント行為という共通点があります。違いは、ハラスメントの対象が男性か ...

セクハラとは――定義、四種類のタイプを詳しく解説

「セクハラ」とは、セクシュアルハラスメントの略であり、性的な嫌がらせのことをいいます。法令に基づいたセクハラの定義や、防止する上で役立つ四つの分類を解説し ...

ハラスメント窓口の担当者について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/04/19 ... 社内のハラスメント窓口担当者になりました。掲示物や配布物に担当者として性別とフルネームを記載されています。担当者となるのは構いませんが、 ...

ハラスメントとは――種類と意味、定義や法律を学び「何でもハラスメント」を防ごう

2022/07/14 ... ハラスメント（harassment）とは「いじめ」「嫌がらせ」と訳される言葉で、広義には「人権侵害」を意味します。

外国人の採用の際のハラスメントについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

2016/10/14 ... 外国人を採用する際、面接時に「帰化する気があるかどうか」を聞くのはハラスメント行為に当たりますでしょうか？また、外国人に対しての ...

「パワー・ハラスメント防止」を義務付ける関連法が成立、職場における「パワー・ハラスメント」の現状とは | 『日本の人事部』

2019/10/17 ... 人事マネジメント「解体新書」第115回「パワー・ハラスメント防止」を義務付ける関連法が成立、職場における「パワー・ハラスメント」の現状とは（前編）.

テレワークハラスメント（テレハラ）とは――意味と例、テレワークで考えるべきコミュニケーションのあり方

2020/12/25 ... 「リモートハラスメント（リモハラ）」ともいいます。テキストコミュニケーションが増えたり、画面越しにプライベート空間が見えたりすることがきっかけで ...

ハラスメントのない職場つくりのための４つのステップ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2024/03/29 ... 2022年4月からは大企業に続き、中小企業でもパワハラ防止法が施工され全ての企業においてパワーハラスメント防止対策を実施することが義務化されましたが ...

「パワハラ防止法」だけじゃない 2019年前半ハラスメントの注目情報 | 『日本の人事部』

2019/08/01 ... 2019年5月にハラスメントに関する法改正が行われ、「パワハラ防止法」が成立。『日本の人事部』では、2019年前半の「ハラスメント」に関するトピック ...

逆ハラスメント対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2022/06/27 ... いつもお世話になります。現在問題となっているのがパワーハラスメントをしてしまったAさんへの報復行為がある種、認められてしまった事への心配 ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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管理職の成果を高める、日揮グループの「管理職分業」

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労働力調査（基本集計）2024年（令和6年）3月分、1～3月期平均及び2023年度（令和5年度）平均