HRビジネスパートナー（HRBP）とは――意味と役割、求められる背景と実例は 2018/11/06 ... HRビジネスパートナー（HRBP）とは、企業の経営層や事業部門の責任者に対し、人と組織の面から働きかけやサポートを行い、成果・実績を創出する戦略的 ...
日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌 日本の人事部「HRアワード2023」企業人事部門 最優秀個人賞に輝いた、富士通株式会社 執行役員 EVP CHROの平松浩樹さん。ニューノーマル時代を見据えて人事・総務・IT ...
無料オンラインセミナー｜【HRBP登壇】ラクスルが実践する、データドリブンな組織開発の手法とは | 『日本の人事部』 ［無料WEBセミナー］ラクスル社HRBP登壇！データを活用した組織開発の取り組みについてお話しいただきます。
株式会社博報堂コンサルティング HR Design Lab.:戦略人事を実現する～カゴメとグーグルのHRBP事例から学ぶ“経営に資する人事” [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 2020/12/15 ... そこで注目されるのがビジネスのアドバイザーとしての人と組織に関わる「HRBP」（HRビジネスパートナー）の創出と活用だ。本セッションでは人事の第一 ...
人的資本経営の総合情報サイト『日本の人事部』人的資本経営 人材ポートフォリオとは、事業活動に必要な人材タイプを明確化した上で、組織内の人的資源がどのように分類・構成されているのか、あるいは必要となるのかを分析したもの ...
八木 洋介さんインタビュー：“人間のプロ”として、人事はどうあるべきか？ | 『日本の人事部』 2012/10/15 ... “人間のプロ”として、人事はどうあるべきか？ ～今、求められる「戦略人事」の実現に向けて. 株式会社LIXILグループ執行役副社長 ...
