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企業インタビュー｜「One Teijin」の旗印の下、大胆な人事改革に着手 　帝人が取り組む人財育成の要諦とは（後編）

風土改革を実現するために行った「One Teijin」の取り組みにより、帝人グループのコミュニケーションは活性化し、グループダイナミクスが向上しました。その背後には、経営トップの想いを実現する、人事部の献身的な対応が見え隠れします。

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企業インタビュー｜「One Teijin」の旗印の下、大胆な人事改革に着手 　帝人が取り組む人財育成の要諦とは（前編）

高機能素材、ヘルスケア、ITなどの事業をグローバルに展開する、帝人グループ。全体としての一体感を高めるために導入された施策「One Teijin」について、人事・総務本部 人事部長の藤本治己さんに、詳しいお話を伺いました。