『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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中間管理職約312名を対象「職場の悩みアンケート」

中間管理職が抱える深い悩み2022年春以降出社復活してもコミュニケーションが困難中間管理職の約5割が“他者との関係性”に最も頭を痛める株式会社みらい創世舎（東京都三鷹市 代表取締役：森泰造）は、企業の組織活性化と意欲的にチャレンジができる次世代のリー...

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世代間ギャップと孤立に奮闘するマネジャーの実態調査

約4割のマネジャーは部下の能力把握と育成に悩み、マネジメントの苦労を共有できる「場」が必要だと感じていた人と組織の変革を支援するコンサルティング会社株式会社ジェイフィール（社長：高橋克徳 本社所在地：東京都渋谷区 以下ジェイフィール）は現役マネジャー...

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事業責任者の人・組織課題解決の支援ニーズに関する調査（HRBPの存在意義編）

自組織担当の人事スタッフがいると、経営との間で人・組織課題についての会話機会が増加人・組織課題への認知が高まり、支援ニーズが具体化する効果が考えられる企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリ...

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事業責任者の人・組織課題解決の支援ニーズに関する調査

現場の課題認識は、人材獲得、ミドルマネジメントの過重負担、中堅・若手・次世代リーダー育成要変革局面事業では社内人事の支援、成長局面事業では社外専門家の支援へのニーズが特徴企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクル...