「シニア活躍推進」関連のコンテンツ

「ＨＲアカデミー2025年度夏期講座」では、シニア社員活躍の先進的事例として大和ハウス工業の取り組みを取り上げた。同社の事例をもとに、シニア社員が主体的に仕事に取り組み、成果を上げるためのポイントについて、オンラインでの参加者、会場での参加者とともに...

日本全体の少子高齢化という波は、労働力人口や、正社員・正規職員人口の年代別バランスも変化させている。企業が持続可能性を高めていくためには、ボリュームゾーンのミドルシニアを十分、活用するための投資が必要ではないだろうか。

総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、40～60代のミドル・シニア社員の活躍を促すことに役立つ上司用のマネジメントメソッドを開発しま...

高齢化による労働力人口の減少が危惧される中、シニア人材の活用を進める動きが広がりつつある。厚生労働省は高齢者の再就職支援を担う専門窓口を、2020年をめどに現在の4倍近い300ヵ所に増やす方針。この「生涯現役支援窓口」では、主に65歳以上の高齢者を...

コールセンターの構築、請負、コンサルティングを主業務としている株式会社ダイレクトコンシューマサービス(所在地：東京都豊島区、代表取締役会長：今村眞一)は、この度、高齢化社会における高齢者の雇用促進・就業支援として「つなげるプロジェクト」本部を立ち上...