「健康経営」関連のコンテンツ

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人事辞典

健康経営につながる、睡眠研修とは？ 企業事例を紹介

「睡眠研修」とは、健康経営の一環として、組織が従業員の睡眠の量や質を向上するために導入する研修のこと。従業員が十分な眠りを確保できなければ、就業中に睡魔に襲われたり、メンタル不調につながったりと、さまざまな面で悪影響を及ぼします。起こりうるリスクの回...
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実践事例から学ぶ自律した人材を教育・育成する組織づくり～『ウェルビーイング経営の考え方と進め方――健康経営の新展開』（森永雄太：著）労働新聞社より刊行

株式会社労働新聞社は、森永雄太：著『ウェルビーイング経営の考え方と進め方――健康経営の新展開』を刊行しました。従業員のモチベーション向上が生産性を上げる！「攻め」の健康経営理論とは従来の「健康経営」は不調に陥った従業員を早期発見・治療し、復帰までを支...
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場所や時間を問わず学習が可能なe-ラーニングサービスにて、従業員のヘルスリテラシー向上を支援～e-ラーニングによるヘルスケア研修サービスを提供開始：ＳＯＭＰＯヘルスサポート

ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：角秀洋、以下「ＳＯＭＰＯヘルスサポート」）は、1月よりWebプラットフォームを利用したヘルスケア研修サービスの提供を開始します。１．背景昨今、労働力人口の減少などを背景に、働き方...
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ストレス社会を生き抜くカギは「レジリエンス」にあり～『職場ではぐくむレジリエンス――働き方を変える15のポイント』（松井知子、市川佳居編）金剛出版より刊行

株式会社金剛出版は、松井知子、市川佳居編『職場ではぐくむレジリエンス――働き方を変える15のポイント』を刊行しました。 ストレス社会を生き抜くカギは「レジリエンス」にあり。「レジリエンス」とは、「しなやかな心」という意味を持ち、挫折や困難な状況、トラ...
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ビジネスパーソンの7割以上が睡眠に不満。睡眠に対する不満は女性の方が高く、30代女性では9割が睡眠に不満～『2018年度「企業の睡眠負債」実態調査』：ニューロスペース

テクノロジーで人々の睡眠課題を解決するSleepTech（スリープテック）事業を展開する株式会社ニューロスペース（本社：東京都墨田区、代表取締役：小林 孝徳、以下 ニューロスペース）は、都内日勤企業を中心に会社員500名の睡眠実態を調査しました。睡眠...
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睡眠データから日中の眠気予測、アプリで個人に最適な睡眠改善アドバイス～SleepTechを活用した「働き方改革・健康経営推進」睡眠改善プログラムを提供開始：ニューロスペース

テクノロジーで人々の睡眠課題を解決するSleepTech（スリープテック）事業を展開する株式会社ニューロスペース（本社：東京都墨田区、代表取締役：小林 孝徳、以下 ニューロスペース）は、国内で初めて、SleepTechを活用した企業の働き方改革・健康...
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健康経営・働き方改革の投資対効果を可視化する 「経済効果分析」機能を開発～従業員の健康状態・健康リスクを分析する「FiNCウェルネスサーベイ」 に機能追加提供：FiNC Technologies

予防ヘルスケア×AIテクノロジー（人工知能）に特化したヘルステックベンチャー株式会社FiNC Technologies（本社：東京都千代田区、代表取締役 CEO：溝口勇児、以下「当社」）は、企業が健康経営施策を実施した際の投資対効果が可視化できる「経...
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女性特有の健康課題を医療従事者がサポート～働く女性と管理者向け「女性の健康経営サポート」を提供開始：エス･エム･エス

株式会社エス･エム･エス（代表取締役社長：後藤夏樹、東証一部、以下「当社」）は、12月3日より働く女性とその管理者に向けた「女性の健康経営サポート（以下「本サービス」）」の提供を開始いたしましたのでお知らせいたします。女性の社会進出が進み、日本の全従...
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多くのメディアにも出演される山下あきこ医師と共同開発、企業の健康経営をサポート～睡眠ケアに特化したマインドフルネスのeラーニングを配信開始：ラフール

株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結城 啓太、以下「当社」）と、株式会社マインドフルヘルス（代表取締役：山下あきこ、以下「マインドフルヘルス社」）は、共同で企業の健康経営課題を改善するための様々なサービスを提供開始します。この度、...
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ハーブ・アロマコミュニティスペース設置で生産性の向上推進～健康経営推進企業向け「オフィス森林浴プロジェクト」サービスを開始：イコア

株式会社イコア（本社：東京都中央区、代表取締役：青木恵、以下、イコア）は、ハーブとアロマでをコミュニティスペースに設置することを提案する「オフィス森林浴プロジェクト」サービスを、2019年1月から開始します。健康経営を推進する企業、またコールセンター...
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全国47都道府県から企業の体質や希望に沿った産業医を選定し、面談・マッチング・業務開始までフォロー～企業人事部門向けの産業医紹介サービスをスタート：人事部サポートSR

日本最大級の社会保険労務士法人である社会保険労務士法人人事部サポートSR（東京都新宿区 代表社員 藤田敏克）は、株式会社LAW務総研（東京都中央区 團弘志代表）と業務提携し、11月1日より、社会保険労務士法人としては初めて、企業人事部門向けの産業医紹...
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2017年度に企業が負担した福利厚生費は従業員1人1ヵ月平均108,335円。3年ぶりに11万円台を下回る～『2017年度福利厚生費調査結果の概要』：日本経済団体連合会

一般社団法人日本経済団体連合会は、11月13日、『2017年度福利厚生費調査結果の概要』を発表しました。1.2017年度に企業が負担した法定福利費は、雇用保険の料率引き下げ等により、前年度比2.0％減の84,884円。2.法定外福利費は、回答企業の業...
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社員が休みやすい環境づくりへ～毎月1回全社一斉休暇を取得する取り組み：TBWA HAKUHODO

TBWA HAKUHODOは、毎月１回（第二週の金曜日）全社一斉に休暇を取得する取り組みを11月9日より開始します。昨今、日本では、長時間労働の是正が社会的に大きな課題となっておりますが、当社では健康経営を目指すため、社員が休みやすい環境づくりの一環...
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所定2時間半短縮も　治療と仕事の両立へ　田辺三菱製薬

田辺三菱製薬㈱（大阪府大阪市、三津家正之代表取締役社長）は今月から、病気を抱えながら働く社員の休業、離職防止対策として「短時間勤務制度」と「治療休暇」を導入した。契約、嘱託社員を含む全ての従業員を対象にしている。1日最大2時間半の勤務時間短縮を認める...
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社員のがん治療と仕事の両立を支援～がん総合検診を導入し、早期発見から医療支援まで社員をサポート：伊藤忠テクノソリューションズ

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地 哲、本社：東京都千代田区、略称：CTC）は、社員一人ひとりが心身ともに健康に働ける職場づくりの一環として、CTCグループ全社員向けにがん予防から早期発見、医療支援までを含めてがん治療と仕事の...
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目指せ、肥満症撲滅　企業で進む多様な取り組み

今月7日、日本肥満学会をはじめとする医学系23学会は、「神戸宣言2018」を採択。肥満症の撲滅に向けて、各分野の連携を進めると発表した。「肥満症」とは、BMI25以上の肥満状態であることに加え、それに関連した病気を引きおこしているなどの理由で、治療を...
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健康経営を推進する福利厚生制度の一貫として「睡眠報酬制度」を導入～社員の睡眠量を可視化し、決められた指標を達成した社員に対して報酬を支払う制度：CRAZY

オーダーメイドのオリジナルウエディングをプロデュースする「CRAZY WEDDING」を運営する株式会社CRAZY（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：森山和彦、以下クレイジー）は、科学的なアプローチで睡眠の改善に取り組む株式会社エアウィーヴ（東京都...
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いきいき職場で会社は変わる！活気ある職場作りを効率的に実現～職場活性化支援サービス「いきいき@職場の健康」を販売開始：ソフトウェアテクノロジーズ

株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ（代表取締役社長：新田将人 本社：横浜市港北区）は、「職場活性化支援サービス『 FUJITSU Software いきいき@職場の健康 』（以下：「いきいき@職場の健康」）」を11月より販売開始します。本サービ...
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働き方改革へ向け、従業員の働き方を分析～ワークスタイル健康診断サービス『はたらきかた健診』の提供を開始：イトーキ

株式会社イトーキ（本社:東京都中央区 社長:平井嘉朗 以下､イトーキ）は、従業員のワークスタイル健康診断サービス『はたらきかた健診』の提供を開始いたしました。『はたらきかた健診』は、「働き方改革」や「健康経営」の課題分析、効果検証に活用できるWEBア...
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