「新卒採用」関連のコンテンツ

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【キャリアデザインセンター】成果課金型の新卒採用サービス『就活typeマッチング』を開始

就活typeを運営する株式会社キャリアデザインセンター（以下 CDC、本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長:多田弘實）は、2012年3月から、2013年度卒業の新卒採用サービスとして、就活typeの新卒紹介『就活typeマッチング（公式サイト： h...
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「2013年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」結果を発表

～ 不透明な経済状況下、採用予定数を「減らす」が3年連続の減少で、採用は回復傾向 ～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、「2013年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」の調査結果を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識...
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海老原 嗣生さん ニッポンの「雇用」と「採用」のあるべき姿とは？ ～日本企業の構造から雇用問題と新卒採用について考える

日本経団連の倫理憲章により、採用活動の開始が従来の10月から12月に後ろ倒しになるなど、企業には新卒採用への対応の見直しが求められています。さらには、新卒一括採用の批判をはじめとして、「これまでの日本型雇用慣行・制度をリセットして、欧米のシステムを取...
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2013年 新卒採用の動向と対策～どうする？2013年新卒採用戦線の戦い方（後編）

日本経団連の倫理憲章の改定により、企業は2013年の新卒採用活動で、少なからぬ影響を受けている。ではこの時期、企業は採用戦線をどう戦っていけばいいのだろうか。『後編』では、具体的な対応を中心に見ていくことにしよう。
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2013年 新卒採用の動向と対策～どうなる？2013年新卒採用の見通し（前編）

2013年の新卒採用は、日本経団連の倫理憲章によって、例年より2ヵ月遅れて2011年12月にスタートした。これにより、多くの企業が採用戦略の見直しを迫られることになった。まずは、2013年新卒採用の見通しはどうなっているのか、データを中心にその動向を...
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“書き初め”ならぬ“プログラミング初め”大会2012開催新たなIT、Webエンジニア採用のイベント

人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）、法人向け研修・採用支援事業の株式会社HEART QUAKE　（本社：神奈川県川崎市 代表取締役：千葉順 以下、HEART QUAKE社）、...
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アイ・キュー運営、新卒採用を調査研究し体系的にレポートしたウェブサイト－『新卒採用.jp』就職サイトに大手就職サイト5社インタビューを掲載！－

人事労務ナビ『日本の人事部』を運営する株式会社アイ・キュー（本社：東京都港区　代表：代表取締役社長　林　城）は、『新卒採用.jp』就職サイト内に大手就職サイト5社を対象にした2013年卒新卒採用についてのインタビューをリリースしました。取材企業(取材...
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ディスコ、『採用活動に関する企業調査』（2011年12月）結果～2013年度新卒採用見込みは、引き続き回復基調を維持～

就職情報会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業15,065社を対象に、2013年3月卒業予定者等の採用活動に関する企業調査を行いました（調査時期：2011年11月28日～12月6日、回答社数：1,263社）。2...
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パフ、就職活動支援サイト『職学校Web』オープン～学生が社会のリアルを知るきっかけを創るサイト～

新卒就職・採用支援を行う株式会社パフ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：釘崎清秀、以下パフ）は、『職学校Web』 を2011年10月21日（金）にリニューアルオープンいたしましたので、お知らせいたします。就活ノウハウやテクニックの提示は一切行わず「...
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注目される「ソーシャルリクルーティング」

ソーシャルリクルーティングに関心を持つ企業が増えている。ソーシャルリクルーティングをテーマとする講演会やカンファレンスには多くの企業が参加し、熱心に耳を傾けている。従来型の新卒採用に満足できない企業にとって、非常に大きなポテンシャルを秘めた次世代型採...
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イニシアチブ・パートナーズ、「新卒採用戦略パック」を発売

「マイナビ2013」掲載に、6つの研修が全て無料でセット採用～定着を2年間サポート。20社限定。企業研修および組織人事コンサルティングを行う株式会社イニシアチブ･パートナーズ（大阪市北区、代表取締役：川口 雅裕）は、2013年4月入社の新卒採用向け商...
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「2012年卒マイコミ内定率調査」 調査結果を発表

～大学生、大学院生の7月の内々定率は53.0％、ほぼ昨年並みに回復～株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2012年卒業予定の学生を対象とした「2012年卒マイコミ内定率調査」の調査結果を発...
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2012年卒マイコミ学生就職モニター調査「就職活動を漢字1文字で表すと？」の調査結果を発表

～ 1位は3年振りに『楽』、長期化を反映してか『長』が調査以来初ランクイン ～株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2012年卒業予定の学生を対象とした「2012年卒マイコミ学生就職モニター...
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平成22年度新卒者内定取消し状況まとめ～556人が内定取消し、3社の企業名も公表～（厚生労働省）

厚生労働省は、このほど、本年3月に大学や高校などを卒業して4月に就職予定だった人のうち、内定を取り消されたり、入職（入社）時期が延期（繰下げ）となった人の状況をまとめました。内定を取消した企業のうち、3社については企業名も公表します。内定の取消しや入...
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国内初のfacebookを使った新卒採用、海外大生採用支援ツール、ソーシャルリクルーティングプラットフォーム「JOBRING」をリリース

株式会社ソーシャルリクルーティング(東京都渋谷区、代表取締役CEO:春日博文)は、世界最大のSNS「facebook」を活用した国内初の新卒採用、海外大生採用支援ツールとして、ソーシャルリクルーティングプラットフォーム「JOBRING」a版をリリース...
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「新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な経験の評価等を主要経済団体に要請しました」の訂正について（厚生労働省）

7月8日発表の「新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な評価等を主要経済団体に要請しました　～厚生労働、文部科学、経済産業の3大臣連名で計258団体に～」について、団体数と名称が誤っていることが判明しました。お詫びの上、下記のとおり、訂...
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新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な経験の評価等を主要経済団体に要請しました（厚生労働省）

～厚生労働、文部科学、経済産業の3大臣連名で計257団体に～大学生などの就職活動が依然として厳しいことから、細川律夫厚生労働大臣は本日、高木義明文部科学大臣、海江田万里経済産業大臣との連名で、主要経済団体および業界団体計257団体に対し、要請書を送付...
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「ドリームワークスタイル・プロジェクト」始動！～成長企業の魅力を大学の授業を通じて学生に発信～（経済産業省）

【 本件の概要 】経済産業省は、今年度秋期より、中小・中堅・ベンチャー企業で働くことの魅力を、大学教育の中で学生自らが実感することができる「ドリームワークスタイル・プロジェクト」を実施します。本事業では、「産・学・官」が連携し、大学教育の一環として経...
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