「新卒採用」関連のコンテンツ

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人事辞典

ダイレクトリクルーティング

「ダイレクトリクルーティング」とは、採用において、企業が自ら能動的に活動し、採用する手法のことです。人材の募集活動を求人広告媒体や人材紹介会社など第三者にアウトソーシングして、求職者の応募をただ「待つ」のではなく、企業側が人材データベースやSNSなど...
人事辞典

エクスターンシップ

大学生に対するキャリア教育の一環として行われる短期就業体験プログラムのことを、アメリカでは「エクスターンシップ」（Externship）と呼びます。学生自身が関心のある分野に能動的に参加することによって、企業や業界に慣れ、実践的な職業スキルに触れる機...
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学問に本気で取り組んでいる学生に向けた『論文エントリー採用』導入～学問に情熱を注ぐ学生こそ、コンサルタントに：ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：鈴木 努）は、エントリーシートの代わりに学術論文を提出し、通常より短い期間で選考を行う『論文エントリー採用』を導入します。 『論文エントリー採用』の特長は二つです。(1)...
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2017年新卒採用、選考の解禁時期前倒しの影響、大企業は「内定辞退者増加」、中小・零細は「応募者減少」を不安視～採用業務に携わっているビジネスパーソンに聞いた『新卒採用に関する調査』：エヌ・アンド・シー

建設業界に特化した技術系人材派遣・人材紹介サービス「Construction Engineering（コンストラクションエンジニアリング）」を行っている株式会社エヌ・アンド・シー（本社：東京都港区、代表取締役社長　長田　健）は、2016年4月19日～...
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Uターン・地元就職の希望率は、地元進学生が75.7％、地元外進学生は37.8％と倍の差。大学進学時の選択が大きく影響～『2017年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査」の結果を発表しました。なお、本調査は2011年より開始し、今回で6回目となります。概...
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2017年卒4月の内々定率は前年同月比9.1pt増の18.9％～『2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした 「2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目...
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2017年卒、学生は早くも選考期に入り、4人に1人が既に最終面接を経験～『2017年卒マイナビ学生就職モニター調査4月の活動状況』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2017年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター...
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＜17卒就職内定率＞5月の内定率は29.1％ 前年に比べ11.2ポイント高い結果に～『キャリタス就活2017学生モニター調査結果（2016年5月調査）』：ディスコ

株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、2017年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、3月解禁直後の就職活動に関する調査を行いま した。（調査時期：2016年5月1日～6日、回答数...
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キャリタス就活2017地元企業就職希望ランキング「九州・山口・沖縄エリア」～ふくおかフィナンシャルグループが堂々1位を獲得：ディスコ

株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）が運営する「キャリタス就活2017」【九州・沖縄】U・Iターン＆地方情報発信事務局では、九州・山口・沖縄地区の大学・大学院に在籍お よび同地区出身の大学・大学院2017年3月卒業・修...
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大学生就職企業人気ランキング、文系はJTBグループが9年連続首位。理系は味の素が6年ぶりトップ～『2017年卒マイナビ大学生就職企業人気ランキング』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、1978年以来毎年実施している「マイナビ大学生就職企業人気ランキング」の2017年卒業予定者対象の、文系ランキング（総合・男子・女子）と理系ランキング（総合・男子・女子）の各上位1...
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チームラボ、プログラミングのスキルで最終面接まで選考がスキップできる「オンライン・プログラミング採用」を開始。プログラミング言語、経歴、新卒・中途不問。

チームラボ株式会社では、プログラミングのスキルで最終面接まで選考がスキップできる「オンライン・プログラミング採用」を2016年4月28日（木）から開始します。プログラミング言語、経歴、新卒・中途問わず、オンラインで、いつでもどこでもチームラボの採用選...
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6割の学生が面接・試験段階へ突入～短期決戦の本年は前年に比べて早い進捗～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(4/1時点）：アイデム

企業の採用活動を支援するサイト「JOBRASS新卒」を運営する株式会社アイデムの人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女631名を対象に調査を実施し、その結果をまとめました。 ＜調査結...
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学生の企業選びにおける「企業の社会貢献度」の重要度は平均6.7点。「誰かの役に立つ仕事がしたい」～『就職活動アンケート調査』：ジョブウェブ

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年2月17日～2月21日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“企業の社会貢献度”の重要性」について尋ね、114名の回答を得ました。以下、結果をご報告...
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2017年卒就職希望企業、三菱東京UFJ銀行が総合1位。金融系企業が上位を占める～『キャリタス就活2017 就職希望企業ランキング（全国速報版）』：ディスコ

株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）が運営する「キャリタス就活2017」では、調査対象大学に在籍する2017年3月卒業予定の現大学4年生および修士2年生を対象に、就職希望企業に関する調査を行いました。（調査時期：2016...
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日本人海外大学生の採用を支援するオンラインサービス「BALJOB(バルジョブ) 海外大学生」オープン：ジョブテシオ

グローバル新卒人材、就職支援実績日本トップクラスのジョブテシオ株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：松原 良輔、以下 ジョブテシオ)は、グローバル人材にかかるコストと手間を大幅に削減しながら、全世界の日本人海外大学生と出会い、早期ターゲティン...
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業界初、完全オンラインによる新卒採用活動「RIKEI-NOU（理系-脳）検定採用プログラム」を導入～15万円の就活支援金、満60歳まで有効の内定を提供。全国の「RIKEI-NOU」就活生を応援：SHIFT

株式会社SHIFT（本社：東京都港区／代表取締役社長：丹下大、東証マザーズ：3697、以下SHIFT）は、 2017年の新卒採用において、業界初となる、オンラインで採用活動が完結する、「RIKEI-NOU（※1）検定採用プログラム」を導入します。本プ...
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日本全国の企業情報をスマートフォンアプリでカンタン検索～就活支援企業検索スマートフォンアプリ「就活企業リサーチ」をリリース：東京商工リサーチ

株式会社東京商工リサーチ（本社：東京都千代田区 河原光雄社長、以下TSR）は、就職活動の学生向けに国内150万社の企業情報を閲覧できるスマートフォンアプリ、「就活企業リサーチ」をリリースいたします。本スマートフォンアプリは、4/18(月)よりAppS...
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4月1日の内定率は11.8％、昨年よりも早いペースで進む。学業の負荷、約半数が「大きい」と感じる結果に～『キャリタス就活2017学生モニター調査結果（2016年4月発行）』：ディスコ

株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2017年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、4月の就職意識に関する調査を行いました。（調査時期：2016年4月1日～6日、回答数：1,334...
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2017年卒、採用予定数は全体平均で『19.1％の増加』となり、採用増の勢いが加速～『2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、2001年（2002年卒）以来、毎年実施...
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学生の約8割がエントリーシート提出や適性検査・筆記試験を経験。エントリーは減少傾向になり、活動の進捗の早さが目立つ結果に～『2017年卒マイナビ学生就職モニター調査3月の活動状況』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査3月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2017年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター調...
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