「人材紹介」関連のコンテンツ

フルタイム以外の人材紹介

子育てや介護などでフルタイムは働けない人の場合、これまではパートタイマーのような簡単な仕事を選択することがほとんどだった。しかし、「短い時間でもキャリアを生かしたい」という企業側と人材側、双方のニーズが高まってきている。人材紹介会社にも「多様な働き方...

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社会人教育と転職

「働き方改革」の一つとして、人材が流動化しやすい社会、つまり転職しやすい環境をいかにつくるのかという課題がある。欧米では一般的な「大学などで学び直すことでキャリアアップする」ことに関しては、日本はまだまだ立ち遅れているのが現状だ。人材紹介の現場でも、...

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インドネシアにて人材サービス開始～国内・国外の相互送客を目指し、人材不足解消へ：アプリ

観光地の住込み求人サイト「はたらくどっとこむ」を運営する人材派遣会社アプリ（本社：東京都新宿区新3-1-22NSOビル4Ｆ、代表取締役：庄子潔）は、海外事業部としてまず始めにインドネシアへ子会社を設立し、現地日系企業への人材紹介・人材の研修事業を開...

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出張面談とプライバシー

腹を割って本音を話してもらう「転職相談」は、人材紹介に欠かせないプロセスだ。在職中で忙しい場合、求職者の希望の場所で出張面談を行うこともある。注意しなければいけないのは、プライバシーの保護だが、出張面談にふさわしい場所は、意外に少ない――。

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コールセンター業界のハイレイヤーに特化した、ヘッドハンティングサービスを本格活動開始～『Call Center Career（コールセンターキャリア）』：セントメディア

人材サービスを主力とする、株式会社セントメディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長大原茂）は、コールセンター業界のハイレイヤーに特化した、ヘッドハンティングサービス『Call Center Career（コールセンターキャリア）』を2016年1...

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企業の採用力を上げるPRサービス「リクルーティングPR」提供開始～人材ベンチャーUZUZと、PRエージェンシーOn’yomiが業務提携。採用とPRの相乗効果で「応募意志」「志望度」を高める：UZUZ

既卒・フリーター・第二新卒といった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：今村邦之]と、企業のPR・ブランディング支援を行う株式会社On’yomi（オンヨミ）[本社: 東京都港区...

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過労死事件の死角

有名企業で起きた「過労死事件」は多くのメディアで取り上げられており、転職希望者にとっても、無関心ではいられない問題だろう。問題の過労死事件は、世間では一流企業とされ、就職人気も高い大手企業で発生した。ここに一つの死角がある――。

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2015年度の人材派遣業市場は前年度比105.0％の4兆1,020億円、2年連続のプラス成長～『人材ビジネス市場に関する調査』を実施（2016年）：矢野経済研究所

矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内人材ビジネス市場の調査を実施した。 1．調査期間：2016年7月～10月2．調査対象：オフィスワークを中心とした人材派遣事業者、ホワイトカラー職種の人材紹介事業者、再就職支援事業者、技術者派遣ビジネス事業者、営...

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社会人のフリーエージェント

この時期プロ野球の「フリーエージェント（FA）」の話題が世間を騒がす。FA宣言した選手の中には、交渉の末、より良い条件を引き出して元のサヤに納まるケースも少なくない。似たようなことは転職においてもあるようだが、会社員の場合、それは未来に大きな影を落と...

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プロの料理人・調理人のための求人情報サイト「料理人しごと.com」オープン～プロ料理人が気になる、料理長・スタッフの雰囲気、キャリアの積み方なども掲載：クリーク・アンド・リバー社

株式会社クリーク･アンド･リバー社のシェフ事業部は10月11日（火）、プロの料理人・調理人のための求人情報サイト「料理人しごと.com」を本オープンいたしました。8月のプレオープンから事前申し込みを受け付け、本格的な技術を持ったプロ料理人や料理の道を...

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ASEAN各国の人材会社と業務提携、海外での営業活動の支援や技術者の採用支援サービスをスタート：アイマックエンジニアリング

アイマックエンジニアリング株式会社は、ASEAN共同体の発足に伴い、ベトナム・インドネシア・ミャンマー・マレーシア・シンガポール・タイ　及びインド・ネパール各国の人材会社と提携し、現地での人材の紹介を開始しました。このサービスには二つの特長があります...

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韓国の高度人材海外就職支援事業「K-Move」を日本で展開～韓国政府との協業により、企業の人材不足解消と国際競争力向上に貢献：アデコ

世界最大(*1)の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、この度、韓国政府とのパートナーシップにより、同政府主導による同国の...

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転職のきっかけは人材開発

近年はどの職場でも、生産性アップのための人材開発に力を入れようになった。社内研修だけでなく、国内外の大学・大学院や研究機関などで最先端のビジネスや理論を学ぶうちに、それまでの職場の仕事に物足りくなり、転職相談に来る人も少なくない。

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行ってみたら事務所がない？妙に強気の人気企業｜人材採用”ウラ””オモテ”

人材採用をサポートする仕事をしていると、こちらがびっくりするような企業も時にはある。「最近の人材採用は難しい」ということがわかっている企業は、きちんとこちらのアドバイスにも耳を貸してくれるので問題はないのだが、問題なのは、自社は人気企業だから採用なん...

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新卒の時の景気で人生が決まる？リベンジ転職｜人材採用”ウラ””オモテ”

ここ数年売り手市場が続く新卒採用。多くの企業が「人手不足」を訴えるのを見て、複雑な気持ちになっている人も多いのではないだろうか。特に、就職氷河期に新卒で就職活動を行った世代が、「人手不足の今ならキャリアアップが可能ではないか」と考え、転職相談に訪れる...

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未来の職業地図はどうなる？｜人材採用”ウラ””オモテ”

「囲碁の名人にAI（人工知能）が勝った」そんなニュースを聞くと、「自分たちの仕事はやがて、AIに置き換えられてしまうのではないか？」という不安がよぎる。転職という自らの将来を考える時、特に若い人ほどAIの進出が気になるようで――。

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向学心の高い人材と人材派遣・紹介会社をつなげる、マッチングサービス「プロシード」提供開始～人材派遣・紹介登録拠点を年内に全国63ヵ所へ：リンクアンドモチベーション

株式会社リンクアンドモチベーション（東証一部2170、以下LM）のグループ会社で、全国106拠点でキャリアスクール（パソコンスクール「アビバ」、資格スクール「大栄」）を運営する株式会社リンクアカデミー（本社：東京都中央区、代表取締役社長：小栗隆志、...

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エグゼクティブ層に特化した『開発型人材紹介』のサービスを開始：ジェイネクスト

ジェイネクスト株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役：黒崎正裕)は、クライアントニーズの高まっているエグゼクティブ層に特化した、新たな人材紹介サービス『開発型人材紹介』を開始しました。当社は新たなプロジェクトやビジネス展開に着手される際のキーマン...

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人材採用と外見。外見の良さは転職に有利か？｜人材採用”ウラ””オモテ”

「人は見かけが8割」などと言うことがある。それならば、数回の面接で採否が決まることが多い中途採用の場合、ルックスはとても重要となるのだろうか？募集条件に入ることはないが、その実態は――？

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経歴詐称を見抜けるか｜人材採用”ウラ””オモテ”

先日、TVコメンテーターの経歴詐称疑惑が話題になったが、同じように転職活動においても、少しでも良い仕事に就きたいという思いからか、キャリアを「よく見せようとする人」は存在する――