「新卒採用」関連のコンテンツ

2023年卒「テレワーク」に関するアンケート

【2023年卒】テレワークをしたい頻度は「週に1～2回」が最多。「毎日」の回答は8.1％に留まる。「テレワークの制度はありがたいが、入社後すぐは出社もしたい」の声。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023...

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2022年卒「内定承諾のタイミング」に関するアンケート

【2022年卒】8割超が、社員や内定者とリアルで話す機会があると、「内定承諾」にプラスになると回答。「コロナ禍で、選考の大半がオンラインだったからこそ、リアルで話せる機会があると嬉しい」の声。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役...

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高校新卒採用についての企業動向調査21年（9月）

22卒「増やす・昨年同様・新たにはじめる」が8割と採用意欲高まる21年入社「半年未満で離職」が35％と入社後の離職防止に課題高校生の就職を支援するジョブドラフトの運営と企業の高校新卒採用支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々...

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「内定先企業」に関するアンケート

【2022年卒】内定獲得後に、就職活動を継続していた学生が4割を超える。理由は、「志望企業の選考が入っていたから」が最多。内定取り消しを懸念する学生は少ない傾向。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年...

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「内定式の実施方法」に関する調査

【採用担当者アンケート】内定式をリアルで実施予定の企業が約4割。「企業の雰囲気を感じて欲しい」「内定者同士でコミュニケーションを取って欲しい」の声。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、企業の採用担当者を対象に...

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令和３年３月新卒者内定取消し等の状況

～37事業所で136人が内定取消し～厚生労働省は、このほど、令和３年３月に大学や高等学校などを卒業して就職予定であった者のうち、内定取消しとなったり、入職（入社）時期が延期（繰下げ）となった者の状況（令和３年８月末現在）を取りまとめました。その結果、...

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『2021年度（22年卒版）新卒採用・就職戦線総括』を発表

採用選考におけるWEBと対面の使い分けが進み、最終面接は「対面」で実施する傾向。一方、5割以上の上場企業が「一度も会えないまま内定を出したことがある」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の...

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【書籍紹介】日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか？

星海社は、辻太一朗・曽和利光：著『日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか？』を刊行しました。就活×採用の新バイブル──これまで語られなかった重要指標「GPA」を徹底解説！本書では、今後の就職活動においてスタンダードとなるであろう理想的...

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2021年度キャリア・就職支援への取り組み調査

＜全国の大学就職支援担当部署・窓口対象＞5割近くが前年より「負担増加」と回答。コロナ禍で、就職支援もオンライン化が進む株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）は、全国の大学就職支援担当部署・窓口601回答（425大...

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2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）は、2023年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（7,740名）を対象に実施した、「マイナビ 2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）」の結...

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面白法人カヤックの「面白く働きたくなる」オンラインインターンシップとは

ユニークな採用手法で注目を集めてきた、面白法人カヤック。2020年は、同社では初めてとなる「オンライン」でのインターンシップを開催しました。2回の開催で約700人の学生が参加。同社はどのようにプログラムを企画し、運営したのでしょうか。カヤックらしさが...

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就職プロセス調査（2022年卒）「2021年9月1日時点内定状況」

就職内定率は90.0%で順調に推移。前年同月差は+5.0ポイント株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本全）は、就職みらい研究所学生調...

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2023年卒「DX」に関するアンケート

株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」に関して調査し...

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令和４年３月高校・中学新卒者のハローワーク求人における求人・求職状況（７月末現在）

～高校生の求人数は前年同期比2.9％増～厚生労働省は、このほど、令和４年３月に高校と中学校を卒業する生徒について、令和３年７月末現在のハローワーク求人における求人・求職状況を取りまとめました。対象は、学校やハローワークからの職業紹介を希望した生徒です...

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就職活動費用は2年連続減少。コロナ禍前と比べ約4割減

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いた...

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2022年卒大学生活動実態調査（8月）

8月末時点での内々定率は81.3％。入社予定企業の内定式に関して、現時点で実施の有無や詳細についての連絡を受けていない学生は75.6%株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の全国の大学生、...

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2022卒9月度内々定率調査

【8月末段階での内々定率は83.5%】株式会社学情（本社：東京都千代田区/大阪市北区、代表取締役社長：中井清和）は、2022年卒業・修了予定者対象に内々定率調査（2022年9月度）を実施いたしましたので、調査結果を発表いたします。8月末段階での内々定...

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外国人留学生の就職活動状況に関する調査（22卒）

外国人留学生の内定率は39.0％（2021年7月時点）株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2022に会員登録している外国人留学生を対象に、職業観や就職活動状況などを調査しました。比較可能なものに関しては...

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「内々定辞退・選考辞退」に関する調査

内々定辞退者数が「昨年より増えた」と回答した企業は、昨年同時期の約2.5倍に。企業の採用意欲の高まりと、「複数の内々定保有」に抵抗を感じる学生心理が影響か。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、企業の採用担当者...

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産学90団体が協議会設立　10月以降に初試行へ　ジョブ型インターン　文部科学省

文部科学省が導入を進める大学院生のジョブ型研究インターンシップに関し、先行的・試行的取組みに参加する45社、45大学が推進協議会を設立した。第１回会合では今年度下期のトライアル実施に向け、企業と学生のマッチング方法について協議した。４つのタームに分け...