「新卒採用」関連のコンテンツ

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【採用時の面接に関する調査】採用面接をオンライン面接のみで行っている企業は5％未満

オンラインと対面面接を併用する企業の7割が”オンラインだけでは見抜けない”と回答AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・退職確率を予測する将来予測型ピープルアナリティクスサービス「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋...
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「選考につながるインターンシップに参加したい」と回答した学生が9割を超える【インターンシップと選考の連携に関する調査】

「選考につながるインターンシップに参加したい」と回答した学生が9割を超える「仕事内容や企業の雰囲気を理解して、選考に臨めるのであれば、ぜひ参加したい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に...
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2023卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査（2022年5月調査)

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業を対象に、 選考解禁を目前に控えた5月中旬時点での、2023年卒採用活動の現状やここまでの感触等を調査しました。さらに今夏のインターンシップ実施予定や2024年卒採用の...
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インターンシップで希望する形式は「リアル」が半数超え。「オンライン」の約6倍に。

インターンシップで希望する形式は「リアル」が半数超え「実際に仕事を体験したい」「企業の雰囲気を知りたい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実...
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リアルでの面接「自信がない」の回答が55.6％に迫る。「リアル面接に慣れていないので、緊張してしまう」の声

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「面接」をテーマに調査しました。リアルで実施する面接について、「自信がある」「やや自信がある」と...
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2022年度 新入社員の初任給調査～「全学歴引き上げ」は41.8％となり、過去10年で最多

民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所では現在、今年4月の新卒入社者の初任給を調査している。このほど、4月13日までにデータを得られた東証プライム上場企業165社について、速報集計の結果を取りまとめたので紹介する。
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就職活動に不安を感じている学生が約8割。「最終面接のみ対面で、上手く話せなかった」など、リアル面接に不安の声

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「就職活動への不安」をテーマに調査しました。就職活動について、「とても不安がある」と回答した学生...
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4月末時点の内々定率は＜56.9％＞で、前月比21.9ポイント増。約2割は、内々定獲得に伴い就職活動を終了

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「内々定の獲得状況」をテーマに調査しました。2022年4月末時点の内々定獲得率は、56.9％。前...
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海外留学生のキャリア意識と就職活動状況調査 ～CFN会員調査（2022年4月発行）

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、海外の大学で学ぶ正規留学生や交換・派遣留学生を対象に職業観や就職活動の方法、留学経験への感想など海外留学生のキャリア意識を調査しました。新型コロナウィルス禍の影響で、渡航制限や授業の...
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アフラック　新卒採用者の初期配属を確約する「WING制度」を導入

アフラック生命保険株式会社（代表取締役社長：古出 眞敏）は、“「意欲」と「能力」のあるキャリア志向の高い人財”を積極的に確保するために、2023年の新卒採用より内定時に初期配属を確約する「WING制度（*1）」を導入します。 当社は「社歴･年齢･性別...
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第39回 ワークス大卒求人倍率調査（2023年卒）

【大卒求人倍率1.58倍】倍率は上昇、採用意欲は回復へ向かう—中小企業は採用拡大に慎重な姿勢—株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、2023年3月卒業予定の大...
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2023年卒大学生就職意識調査　就職観は「楽しく働きたい」が37.6％と最多

就職観は「楽しく働きたい」が37.6％と最多で、3年ぶりに増加。大手企業志向が48.5％と半数を割り、中堅・中小志向は前年比2.9pt増の47.8％株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、「マイナビ 2023年...
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学生が重視する項目の1位に「リモートワーク採用企業」【学生時代のリモート体験から就職活動の最重視項目に】

年間1,500回以上の就職マッチングイベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、都内で開催した新卒紹介イベント『Meets Company(ミーツカンパニー)』に参加した就職活動中の学生を対象...
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就職プロセス調査【2022年卒 就職活動TOPIC】就職確定先に「相談できる人がいない」学生が4割 相談できる人の有無によって、就職確定先への認識に差

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施い...
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約7割の学生が「ジョブ型採用」に興味があると回答

約7割の学生が「ジョブ型採用」に興味があると回答。「配属ガチャを防ぎたい」の声「ジョブ型」のインターンシップへの参加希望も7割を超える株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するイ...
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