「新卒採用」関連のコンテンツ

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就職活動に不安を感じている学生が約8割。「最終面接のみ対面で、上手く話せなかった」など、リアル面接に不安の声

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「就職活動への不安」をテーマに調査しました。就職活動について、「とても不安がある」と回答した学生...
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4月末時点の内々定率は＜56.9％＞で、前月比21.9ポイント増。約2割は、内々定獲得に伴い就職活動を終了

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「内々定の獲得状況」をテーマに調査しました。2022年4月末時点の内々定獲得率は、56.9％。前...
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海外留学生のキャリア意識と就職活動状況調査 ～CFN会員調査（2022年4月発行）

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、海外の大学で学ぶ正規留学生や交換・派遣留学生を対象に職業観や就職活動の方法、留学経験への感想など海外留学生のキャリア意識を調査しました。新型コロナウィルス禍の影響で、渡航制限や授業の...
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アフラック　新卒採用者の初期配属を確約する「WING制度」を導入

アフラック生命保険株式会社（代表取締役社長：古出 眞敏）は、“「意欲」と「能力」のあるキャリア志向の高い人財”を積極的に確保するために、2023年の新卒採用より内定時に初期配属を確約する「WING制度（*1）」を導入します。 当社は「社歴･年齢･性別...
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第39回 ワークス大卒求人倍率調査（2023年卒）

【大卒求人倍率1.58倍】倍率は上昇、採用意欲は回復へ向かう—中小企業は採用拡大に慎重な姿勢—株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、2023年3月卒業予定の大...
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2023年卒大学生就職意識調査　就職観は「楽しく働きたい」が37.6％と最多

就職観は「楽しく働きたい」が37.6％と最多で、3年ぶりに増加。大手企業志向が48.5％と半数を割り、中堅・中小志向は前年比2.9pt増の47.8％株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、「マイナビ 2023年...
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学生が重視する項目の1位に「リモートワーク採用企業」【学生時代のリモート体験から就職活動の最重視項目に】

年間1,500回以上の就職マッチングイベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、都内で開催した新卒紹介イベント『Meets Company(ミーツカンパニー)』に参加した就職活動中の学生を対象...
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就職プロセス調査【2022年卒 就職活動TOPIC】就職確定先に「相談できる人がいない」学生が4割 相談できる人の有無によって、就職確定先への認識に差

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施い...
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約7割の学生が「ジョブ型採用」に興味があると回答

約7割の学生が「ジョブ型採用」に興味があると回答。「配属ガチャを防ぎたい」の声「ジョブ型」のインターンシップへの参加希望も7割を超える株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するイ...
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【新卒一括採用の是非】理系学生は『肯定派』が『否定派』の2倍　ただし、最多は“消極的肯定派”。一方、企業は賛否拮抗

TECH for Society(※1)の実現を目指し、理系学生採用支援を行う株式会社テックオーシャン（本社：東京都千代田区、代表取締役：長井裕樹）は、2022年2月14日～3月2日に理系学生（23卒学部生、大学院生）および企業に対してアンケート調査...
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3月末時点の内々定率は＜35.0％＞で、前月比12.8ポイント増【2023年卒内定率調査】

内々定を獲得している学生の約半数は「2社以上」の内々定を獲得約1割は、内々定獲得に伴い、就職活動を終了株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今...
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インターンシップ特別調査　キャリタス就活2023 学生モニター調査（2022年4月）

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学生（理系は大学院修士課程含む）を対象にインターンシップについての考えを尋ねました。コロナ禍に行われたインターンシップに参加した学生の意識や満足度はどうだっ...
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2022年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート

就職先の最終的な決め手は、自分の能力、個性が活かせそうだから、成長ができそうだから、仕事が楽しそうだから。 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび大学新卒予定者、大学キャリアセンター、採用・就職支援者、企業担当者を対象...
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採用担当者が評価する「コミュニケーション能力」とは？

新卒採用において、企業が学生側に求める能力の上位にもれなく挙げられるのが「コミュニケーション能力」。しかしながらその定義や詳細については漠然かつ曖昧であり、学生側と企業側、さらには個々人によってその認識には差分があるのではないでしょうか？人事分野にお...
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