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「中堅・中小企業」関連のコンテンツ

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勤怠・給与・会計ソフトを統合した『一楽三兄弟』を販売開始～顧客のニーズに合わせて選択・統合できるオールインワン型サービス：インターネット・ビジネスサービス

RPA、ブロックチェーン・システムの開発や会計・給与・勤怠管理システムの開発を行う、インターネット・ビジネスサービス株式会社（代表取締役社長：古寺修一朗、本社：東京都中央区）は、3月1日より中小企業向けに、勤怠管理・会計業務・給与計算の3業務を統合し...

大阪府内の中小企業、採用予定企業は34.9％、リーマンショック後最高～『中小企業における 2018年の採用予定について』：大阪シティ信用金庫

厚生労働省の発表によると、2017 年の全国平均有効求人倍率は 1.50 倍で、前年（1.36倍）を0.14ポイント上回り、大阪府の有効求人倍率は前年比0.19ポイント増の1.57倍だった。このように、雇用情勢は働く側にとっては改善が続いているといえ...

人材の適材配置や人材情報の管理に特化したクラウド型の「人材配置サービス」を提供開始～プロジェクトの条件に合致した人材を迅速に配置。リソースの全体最適化を支援：日立システムズ

株式会社日立システムズ(代表取締役取締役社長：北野昌宏、本社：東京都品川区／以下、日立システムズ)は、建設業や情報サービス業などの中堅・中小企業向けに、建設プロジェクトやシステム開発プロジェクトへの人材配置や人材情報の管理に特化した「人材配置サー...

中堅企業の8割が働き方改革に着手、一方で3割がセキュリティ事故の被害経験ありで対策が急務～700社以上の中堅企業を対象にした「IT投資動向調査」：デル・EMC

デル株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役社長：平手智行、以下デル）と、EMCジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：大塚俊彦、以下EMCジャパン）は、2017年2月に発表した中堅企業IT投資動向調査に引き続き、同調査を実施し、中...

後継者のいる企業では、後継者の年齢が30代の間に経営の承継を検討すべき～『事業承継の実態に関するアンケート調査』：東京商工会議所

東京商工会議所（三村明夫会頭）は、事業承継対策委員会（委員長：加藤雄一・アドバネクス会長）に事業承継専門家ワーキンググループ（座長：村上義昭・日本政策金融公庫経済研究所　主席研究員）を設置し、「事業承継の実態に関するアンケート調査」報告書を発行しまし...

幅広いサイバー攻撃リスクに対応～中堅・中小企業向け新型サイバー保険の販売開始：三井住友海上火災保険

MS＆ADインシュアランスグループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：原典之）ならびにあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（社長：金杉恭三）は、中堅・中小企業のサイバー攻撃リスクに幅広く対応する新型サイバー保険を共同開発し、2018年1月1日以降始...

日本マイクロソフトと共同で、中堅中小企業の働き方改革を支援～リコー Microsoft 365 支援センターを設立。国内売上365億円を目指す：リコージャパン

リコージャパン株式会社（東京都港区、代表取締役社長執行役員：松石秀隆、以下リコージャパン）と日本マイクロソフト株式会社（東京都港区、代表取締役社長：平野拓也、以下日本マイクロソフト）は、中堅中小企業の働き方改革を支援する取り組みとして、日本マ...

日本健康会議において『健康経営優良法人2018（中小規模法人部門）』の申請受付が開始～健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」（経済産業省）

経済産業省では、次世代ヘルスケア産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営500社ワーキンググループ及び中小1万社健康宣言ワーキンググループも合同開催）において、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」すべく、「健康経営優良法人認定...

中小規模事業者向けに従業員満足度調査・パッケージサービスの提供を開始～低価格・高付加価値で、初めて行う企業でも無理なく実施できるようサポート：ジイズスタッフ

株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井守）は、従業員満足度調査の実施を支援するパッケージサービスの申込受付を2017年10月31日より開始することとなりました。このたび当社が提供を開始するパッケージサービスは、Webサ...

「インターンシップ・職場体験ハンドブック」を発行～中小企業の取り組みを支援します（9月8日から無料ダウンロード可）：東京商工会議所

東京商工会議所（三村明夫会頭）は、このたび、中小企業のインターンシップの取り組みを支援するため、「インターンシップ・職場体験ハンドブック」を発行しますので、お知らせします。本冊子は、これまでインターンシップや職場体験を実施したことがない中小企業をタ...

即戦力、幹部候補の見抜き方、口説き方～『社長は、会社を変える人間を命がけで採りなさい』(佐藤文男:著)クロスメディア・パブリッシングより発刊

株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、佐藤文男：著『社長は、会社を変える人間を命がけで採りなさい』を刊行しました。中小・ベンチャー企業の命運を握るのは「人材」である経営者、人事担当者必見! 現役...

サイバー攻撃の防衛措置を助成　東京都

東京都は、近年増加する企業・団体へのサイバー攻撃に対する中小企業の防衛対策を後押しするため、情報セキュリティー製品やシステムなどの導入経費を支援する「サイバーセキュリティー対策促進助成金」を創設した。支援対象は、東京都内で事業を営み、サイバーセキュリ...

再就職・再雇用・定年延長などに関する高齢者人材の働く事情・働きがい・企業側の対応とは～日本公庫総研レポート『働くシニア世代、支える中小企業』：日本政策金融公庫総合研究所

日本政策金融公庫総合研究所では、日本公庫総研レポート「働くシニア世代、支える中小企業」を発行しました。近い将来、労働力不足が見込まれるなか、シニア世代就業者の活躍は不可欠です。特に、中小企業では、シニア世代の活躍により、採用難に直面している若年...

「人事労務 freee」をリリース～HR Techのプラットフォームとして新機能を追加し、各種HRサービスとの提携も開始：freee

freee 株式会社は、HR（ヒューマンリソース）分野における新サービス「人事労務 freee」をリリースいたしました。「人事労務 freee」は、10万事業所以上に利用される「クラウド給与計算ソフト freee」をフルリニューアルし、入退社手続きや...

中小企業で働く派遣社員の「社員登用の打診を受けたい人」73％。「正社員登用の打診経験」35％、大企業よりも高い結果～『中小企業・大企業の違いと就業経験調査』：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –中小企業と大企業における社員登用機会の違いについて-」を実施しました。社員...

「健康経営」聞いたことがない4割。実践企業は2割にとどまるも、9割以上の企業が健康経営の実践に関心を示す～『健康経営に関する実態調査』：東京商工会議所

東京商工会議所（三村明夫会頭）は7月14日、「健康経営に関する実態調査」の調査結果を取りまとめました。本調査は、東京都内の中小企業（従業員300人以下）を対象に、「健康経営」の認知度や取り組む上での課題を明らかにするために実施したものです。（調査期...

ベネフィットワン・ペイロールとfreeeが業務提携～中小企業向け給与計算代行サービス提供開始：ベネフィットワン・ペイロール

株式会社ベネフィットワン・ペイロール（本社：東京都新宿区、代表取締役社長足立紀章）とfreee 株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役佐々木大輔）は業務提携し、中小企業を対象に「クラウド給与計算ソフト freee」を利用した給与計算代行サービス...

一般社員の2人に1人が自分の評価が低いと思っている。会社の制度・待遇に対する不満は「評価または評価制度のわかりやすさ」がトップ～『中小企業の人事評価の悩み・課題に関する調査』：あしたのチーム

人事評価クラウド型運用おせっかいサービス「ゼッタイ！評価(R)」を提供する株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役社長：高橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、人事評価の悩み・課題に関するインターネット調査を実施いたしました。その結果、会...

「子育て」を退社予定時期と考える女性が減少。「パソコンなどの情報機器の操作」に不安を感じる割合が上昇傾向～『平成29年度　中堅・中小企業の新入社員の意識調査』：東京商工会議所

東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月14日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員1,042名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。（有効回答1,042名、100.0％）調査結果概要は次のとおり。【調査概要...

ものづくり産業における人材確保・育成に関する課題と企業の取組などを紹介～『平成28年度ものづくり基盤技術の振興施策』(ものづくり白書)を閣議決定（厚生労働省）

政府は6月6日、「平成28年度ものづくり基盤技術の振興施策」（「ものづくり白書」）を閣議決定し、国会に報告しました。「ものづくり白書」は、「ものづくり基盤技術振興基本法」第8条に基づき国会に毎年報告する年次報告書で、政府がものづくり基盤技術の振興に...

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